Преди 4 г. шефът на Microsoft не смяташе, че жените трябва да искат повишения. Сега твърди друго
През 2014 година изпълнителният шеф на Microsoft Сатя Надела отговори на въпрос за покачванията на дами в службата по следния метод: " Не става дума да се желаят покачвания, а чиновниците да се усещат сигурни, че системата ще им ги предложи в някакъв миг. Това е силата на дамите, които не идват да желаят по-високи позиции, това е добра карма. " С други думи - дамите не трябва сами да упорстват за покачване, в случай че работят добре, то ще пристигна.
Само че данните не удостоверяват думите на Надела. В софтуерната промишленост дамите получават доста по-ниски заплати от мъжете. Ако изискат нарастване на възнаграждението, го получават единствено в 15% от случаите. А съгласно неотдавнашно изследване жена, която каже на шефа си, че желае по-висока позиция, се възприема като " нападателна ".
Що се отнася до Microsoft, през 2014 година единствено 29% от чиновниците там са били от нежния пол. След коментара си Сатя Надела получи доста рецензии и побърза да го разгласи за " неакуратен ", а по-късно и за " изцяло неправилен ".
Днес, четири години по-късно, той се стреми да усъвършенства обществения имидж на компанията. Въведени са политики за включване и диверсифициране, а и Microsoft към този момент изисква всички нейни снабдители да дават 12 седмици заплатен отпуск по майчинство.
Съветът на Надела към дамите също се е трансформирал много . " Те би трябвало да се застъпват за себе си, да се борят за това, което заслужават, и да не одобряват статуквото ", съобщи той пред CNET.
По думите му компанията би трябвало да поеме отговорността дамите са сраведливо възнаграждавани. " Като водачи ние би трябвало да изслушваме дамите и се уверяваме, че те към този момент не са сложени в обстановките от предишното. "
Редактор: Деница Райкова
Само че данните не удостоверяват думите на Надела. В софтуерната промишленост дамите получават доста по-ниски заплати от мъжете. Ако изискат нарастване на възнаграждението, го получават единствено в 15% от случаите. А съгласно неотдавнашно изследване жена, която каже на шефа си, че желае по-висока позиция, се възприема като " нападателна ".
Що се отнася до Microsoft, през 2014 година единствено 29% от чиновниците там са били от нежния пол. След коментара си Сатя Надела получи доста рецензии и побърза да го разгласи за " неакуратен ", а по-късно и за " изцяло неправилен ".
Днес, четири години по-късно, той се стреми да усъвършенства обществения имидж на компанията. Въведени са политики за включване и диверсифициране, а и Microsoft към този момент изисква всички нейни снабдители да дават 12 седмици заплатен отпуск по майчинство.
Съветът на Надела към дамите също се е трансформирал много . " Те би трябвало да се застъпват за себе си, да се борят за това, което заслужават, и да не одобряват статуквото ", съобщи той пред CNET.
По думите му компанията би трябвало да поеме отговорността дамите са сраведливо възнаграждавани. " Като водачи ние би трябвало да изслушваме дамите и се уверяваме, че те към този момент не са сложени в обстановките от предишното. "
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ