ManpowerGroup: Бизнесът очаква ново затваряне, но е подготвен с мерки
Преобладаващата част от фирмите в страната предвиждат, че ще има ново цялостно или отчасти затваряне на бизнеси до края на годината. В същото време, година и половина след началото на пандемията множеството работодатели имат създадени ограничения и ясни проекти какво да вършат в сходна обстановка ситуация. Това демонстрира изследването " Четвъртата вълна на коронавирус " на " ManpowerGroup България ". Анкетата е извършена през август, като присъединяване в нея са взели 185 компании и 366 чиновници от всички бизнес браншове и райони на страната.
" Ковид продължава да диктува динамичността на бизнеса средата, а мъчно предвидимата обстановка, обвързвана с нов взрив на епидемията, напълно естествено предизвика опасения в доста компании и чиновници за тяхното близко бъдеще ", разяснява Мария Стоева, управител " Продажби и бизнес развиване " в " ManpowerGroup България ". " Добрата вест е, че по-голямата част от фирмите в страната към този момент са въоръжени с разнообразни ограничения при положение на краткотрайно преустановяване на активността си и са подготвени да развият своя бизнес в друга посока, както и да пренасочат чиновниците си към други планове или функционалности в границите на организацията ", добави тя.
Ще има ли ново затваряне
Данните от изследването демонстрират, че 61% от работодателите и 76% от заетите предвиждат, че обособени бизнес браншове ще спрат напълно или отчасти работа сред септември и декември. Очаквано най-големи терзания има в туризма, хотелиерството и ресторантьорството (75% от работодателите и 50% от служителите), до момента в който най-оптимистични са прогнозите в областта на осведомителните технологии, аутсорсинга, консултантските услуги и бранша на търговията и бързооборотните артикули. Половината от интервюираните работодатели и чиновници в региона на науката и образованието също чакат затваряне.
В случай че се наложи прекъсване на работа, 41% от фирмите са подготвени да развият бизнеса си в друга посока, а една трета считат да пренасочат хора към други планове или функционалности. В същото време не е дребен и делът на работодателите (31%), които ще пуснат част или задачите си екипи в насилствен отпуск. Най-малко са фирмите, които плануват съкращения (10%) и понижение на заплатите (6%).
В същото време измежду чиновниците най-голямо е терзанието, че възнаграждението им ще намалее - такова мнение споделят 43% от интервюираните, а 30% считат, че е допустимо да изгубят работата си. Близо 17% от респондентите не чакат да бъдат наранени по някакъв метод, а още толкоз позволяват, че може да бъдат пренасочени към други планове.
Вкъщи или в офиса
Преобладаващата част от фирмите (60%) считат да употребяват хибриден модел на работа до края на годината, демонстрира изследването. Повече време у дома и по-малко в офиса възнамеряват работодателите в IT и консултантските услуги, до момента в който превес на работата в офиса дават компаниите в областта на аутсорсинга, търговията и строителството.
" Ковид продължава да диктува динамичността на бизнеса средата, а мъчно предвидимата обстановка, обвързвана с нов взрив на епидемията, напълно естествено предизвика опасения в доста компании и чиновници за тяхното близко бъдеще ", разяснява Мария Стоева, управител " Продажби и бизнес развиване " в " ManpowerGroup България ". " Добрата вест е, че по-голямата част от фирмите в страната към този момент са въоръжени с разнообразни ограничения при положение на краткотрайно преустановяване на активността си и са подготвени да развият своя бизнес в друга посока, както и да пренасочат чиновниците си към други планове или функционалности в границите на организацията ", добави тя.
Ще има ли ново затваряне
Данните от изследването демонстрират, че 61% от работодателите и 76% от заетите предвиждат, че обособени бизнес браншове ще спрат напълно или отчасти работа сред септември и декември. Очаквано най-големи терзания има в туризма, хотелиерството и ресторантьорството (75% от работодателите и 50% от служителите), до момента в който най-оптимистични са прогнозите в областта на осведомителните технологии, аутсорсинга, консултантските услуги и бранша на търговията и бързооборотните артикули. Половината от интервюираните работодатели и чиновници в региона на науката и образованието също чакат затваряне.
В случай че се наложи прекъсване на работа, 41% от фирмите са подготвени да развият бизнеса си в друга посока, а една трета считат да пренасочат хора към други планове или функционалности. В същото време не е дребен и делът на работодателите (31%), които ще пуснат част или задачите си екипи в насилствен отпуск. Най-малко са фирмите, които плануват съкращения (10%) и понижение на заплатите (6%).
В същото време измежду чиновниците най-голямо е терзанието, че възнаграждението им ще намалее - такова мнение споделят 43% от интервюираните, а 30% считат, че е допустимо да изгубят работата си. Близо 17% от респондентите не чакат да бъдат наранени по някакъв метод, а още толкоз позволяват, че може да бъдат пренасочени към други планове.
Вкъщи или в офиса
Преобладаващата част от фирмите (60%) считат да употребяват хибриден модел на работа до края на годината, демонстрира изследването. Повече време у дома и по-малко в офиса възнамеряват работодателите в IT и консултантските услуги, до момента в който превес на работата в офиса дават компаниите в областта на аутсорсинга, търговията и строителството.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ