Парламентът да осигури по-високи заплати на медицинските сестри, призова доц. Боряна Аврамова
" Прекъсването през тези две години, което нанесе доста вреди, защото всякакво такова спиране се отразява неприятно на клиниката, беше на първо място и главно поради невъзможността да осигурим медицински сестри, които да гледат тези пациенти. А това е една от най-важните функционалности на личния състав, на екипите трансплантационните - развъждането на пациентите в посттрансплантационния интервал, както и подготовката преди самата трансплантация ", това сподели в " Денят стартира " началникът на на клиниката по детска клинична хематология и онкология в УМБАЛ " Царица Йоана " - Исул доцент Боряна Аврамова.
Допълни, че повода за отлив на личен състав, е незадоволителното възнаграждение. Доц. Боряна Аврамова употребява момента в ефира на Българска национална телевизия, с цел да се обърне към законодателната власт, към Народното събрание, с цел да моли за това оптимално бързо да се откри метод да се промени законово обстановката, обвързвана със заплащането.
" Да се намерят способи за законодателни промени, тъй че клиники като нашата, а те са още две, да бъдат финансирани целево, тъй че да могат да бъдат обезпечени задоволително високи заплати за личния състав и да не изпадаме повече в такава обстановка ".
" Алтернативата за децата беше те да бъдат изпращани в чужбина, с цел да стигнат до това високо профилирано лекуване ", добави доцент Аврамова.
А лекуването в чужбина по думите й лишава доста повече време и е доста по-скъпо. В момента в ИСУЛ разполагат с минимума брой сестри, към 10, които са извънредно незадоволителни.
Вижте повече в директното включване на Борислава Алексова
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Допълни, че повода за отлив на личен състав, е незадоволителното възнаграждение. Доц. Боряна Аврамова употребява момента в ефира на Българска национална телевизия, с цел да се обърне към законодателната власт, към Народното събрание, с цел да моли за това оптимално бързо да се откри метод да се промени законово обстановката, обвързвана със заплащането.
" Да се намерят способи за законодателни промени, тъй че клиники като нашата, а те са още две, да бъдат финансирани целево, тъй че да могат да бъдат обезпечени задоволително високи заплати за личния състав и да не изпадаме повече в такава обстановка ".
" Алтернативата за децата беше те да бъдат изпращани в чужбина, с цел да стигнат до това високо профилирано лекуване ", добави доцент Аврамова.
А лекуването в чужбина по думите й лишава доста повече време и е доста по-скъпо. В момента в ИСУЛ разполагат с минимума брой сестри, към 10, които са извънредно незадоволителни.
Вижте повече в директното включване на Борислава Алексова
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ