Регламентират трудова злополука ли е да паднеш вкъщи по време на хоум офис
Предстоят законодателни промени, с които ще бъде регламентирано какво е трудова акцидент при работа вкъщи, разгласи по време на петъчния парламентарен надзор министърът на труда и обществената политика Деница Сачева. По думите ѝ синдикати и работодатели упорстват за правила при работа от у дома, задават се към този момент въпроси и тематики за размисъл като " в случай че паднеш у дома по време на хоум офис, трудова акцидент ли е или не " .
Законодателни промени ще регламентират здравословните и безвредни условия на труд, както и въвеждане на правото на отделяне от работната среда. Очаква се евродиректива, а европарламентът към този момент призна правото на отделяне на трудещите след края на работния ден и прикани за следващи дейности.
Нормативните промени към регламентирането на здравословните и безвредни условия на труд ще бъдат направени след полемика с работодатели и синдикати .
Правилата за използване на работата от разстояние би трябвало да подсигуряват както продуктивността, по този начин и добавената стойност на труда, съобщи Сачева. По отношение на техническото съоръжение и поддръжка на работното място има оферти комуналните услуги да бъдат за сметка на служителя, а техническото съоръжение като компютри, скенери, принтери да се обезпечат от работодателите .
Работата от разстояние е регламентирана от Кодекса на труда още през 2011 година. През предходната година с антикризисното законодателството се одобри работодателите да могат да разпореждат осъществяването на отдалечена работа без да трансформират работното време, възнагражденията, длъжностите на чиновниците и други, напомни Сачева.
Законодателни промени ще регламентират здравословните и безвредни условия на труд, както и въвеждане на правото на отделяне от работната среда. Очаква се евродиректива, а европарламентът към този момент призна правото на отделяне на трудещите след края на работния ден и прикани за следващи дейности.
Нормативните промени към регламентирането на здравословните и безвредни условия на труд ще бъдат направени след полемика с работодатели и синдикати .
Правилата за използване на работата от разстояние би трябвало да подсигуряват както продуктивността, по този начин и добавената стойност на труда, съобщи Сачева. По отношение на техническото съоръжение и поддръжка на работното място има оферти комуналните услуги да бъдат за сметка на служителя, а техническото съоръжение като компютри, скенери, принтери да се обезпечат от работодателите .
Работата от разстояние е регламентирана от Кодекса на труда още през 2011 година. През предходната година с антикризисното законодателството се одобри работодателите да могат да разпореждат осъществяването на отдалечена работа без да трансформират работното време, възнагражденията, длъжностите на чиновниците и други, напомни Сачева.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ




