Представете си, че отивате на интервю за работа и се

Представете си, че отивате на изявление за работа и се чувствате 100% готови.

Изпратили сте съвършена автобиография и знаете по какъв начин да отговорите на всички подвеждащи въпроси.

Но като специалист в региона на човешките запаси с 20-годишен опит Тамика Сиърс открива, че процесът на изявление не е единствено да впечатлите евентуалните си работодатели - той може и да е метод да се предпазите от токсична работна среда.

За да предотвратите превръщането на мечтаната работа в призрачен сън, би трябвало да можете да разпознавате признаците на най-лошия вид началник: нарцисистът.

Ето кои са петте червени флага, обяснени от специалиста пред CNBC.

1. Никакъв интерес към вас

Възможно е да разговаряте с нарцистичен началник, в случай че по време на изявлението той приказва доста повече за себе си, в сравнение с за вашата биография или опит.

Ако чуете изрази като: " Когато поех отдела, нещата започнаха да вървят доста добре " или " Този план беше пагубен, до момента в който не пристигнах аз и не го трансформирах ", несъмнено стават въпрос за подобен вид началник.

Обикновено той слага личните си достижения пред динамичността на екипа. Затова следете деликатно какъв брой пъти ще чуете " аз " спрямо " ние ".

2. Пренебрежително отношение

Наблюдавайте по какъв начин шефът се отнася или приказва за другите по време на изявлението.

Пренебрегва ли и отхвърля ли сътрудниците си?

Това държание може да се прояви по няколко разнообразни метода. По време на изявлението някой може извинително да наднича от вратата, с цел да изиска автограф, а отговорът на мениджъра да е раздразним:

" Не виждате ли, че съм по средата на нещо, ангажиран съм? "

Неуважението не е дискриминация. Ако някой се държи по този начин пред чужд, евентуално е още по-зле в всекидневието в офиса.

3. Насажда подозрения

Воден от личната си неустановеност, нарцистичният началник може да се опита да сложи под подозрение вашите умения, достижения и опит.

Ако разкажете за някакво достижение да вземем за пример, той може да ви отговори по този начин: " Това наподобява малко пресилено " или " Това ли е всичко, което сте създали? ".

Това са признаци, че работата с подобен човек ще ви накара да се съмнявате в уменията и качествата си.

4. Големи обещания без конкретика

Нарцистичният началник ще ви показа визия за бъдещето, в която вие сте звезден състезател, само че детайлностите са обгърнати в мъгла.

Така че, в случай че чуете неща, които ви звучат прекомерно добре, с цел да са истина, като да вземем за пример:

" Мисля, че един ден може да станеш основен изпълнителен шеф! " или: " С наслаждение бих те повишил скоро, напомняш ми за мен, когато бях на твоята възраст ", най-вероятно най-после ще се окажете в задънена улица.

Запомнете, че нарцистичният началник няма желание да споделя светлината на прожекторите с подчинените си.

5. Необосновани рецензии

Конструктивната, професионална противоположна връзка не е в инструментариума на нарцисиста.

Той може да ви каже неща като: " Интересен метод, само че ми се коства малко стар " или " Интригуващо е по какъв начин измерваш триумфа, само че не съм сигурен, че бих нарекъл това победа ".

Ако противоположната връзка наподобява безполезна и по-скоро наподобява на подмолна офанзива, евентуално е тъкмо такава.

В умозаключение може да се каже, че изявлението за работа е двупосочен развой – вие оценявате тях толкоз, колкото и те вас. Затова се доверявайте на инстинктите си и не се опасявайте да се откажете от опция, която не ви се коства подобаваща.