Ангел Стойков, УНСС: Над 90% от студентите се реализират по специалността си още след завършването си
Председателят на Студентски съвет при УНСС Ангел Стойков в изявление за утринния блок " Добро утро, България “ на Радио " Фокус “
В деня, в който означаваме празника на студентите наш посетител е Ангел Стойков – ръководител на Студентския съвет на Университета за национално и международно стопанство (УНСС). Добро утро.
Добро утро.
Г-н Стойков, първо като ръководител на Студентски съвет желая да кажа на Вас и на всички студенти цветущ празник и да пожелаем доста триумфи!
Благодаря ви. Аз също желая да употребявам вашето радио, с цел да поздравя всички мои сътрудници с днешния празник!
Какви са вашите наблюдения, каква част от студентите ще честват днешния празник предвид на 2-годишните рестрикции, на които бяхме подложени?
Със сигурност ще честват повече от предходната и по-миналата година, защото в действителност през последните 2 години имаше надлежно рестрикции, също по този начин и боязън от страна на сътрудниците да честват, да се събират със свои другари. Със сигурност огромна част от моите сътрудници ще съумеят да честват днешния празник, тъй като към този момент нещата са доста по-спокойни. Вече не се приказва за КОВИД-19 по медиите чак толкоз доста. Така че считам, че огромна част от сътрудниците ще съумеят да честват своя празник радостно със своите другари.
Определящо е освен желанието, само че въпреки всичко кой какво може да си разреши. Преди малко посетител в ефира беше Румен Драганов от Института за разбори в туризма, който сподели, че междинната цена, която би трябвало да платят студентите, решили да честват на днешния ден, варира сред 110 и 190 лв. за две нощувки. Каква част от студентите, съгласно вас, могат да си разрешат да честват на тези цени, без това да даде дълготрайно отражение върху бюджета им?
Първо можем да кажем, че в действителност цените по отношение на предходната година са по-високи. Според мен, огромна част от сътрудниците си разрешават да го честват този празник, защото и получават част от тях стипендии, това са последните месеци, в които те получават стипендии, в случай че имат висок триумф. Също по този начин считам, че при започване на месец декември могат да си отделят тази сума – идват празници. Така че имам вяра, че огромна час от сътрудниците съумяват да си разрешават тази сума, без това да има дълготрайно въздействие върху техния бюджет. Вярвам, че съумяват да си разрешат да отпразнуват днешния празник.
Колкото повече от тях съумеят, в действителност по-добре. Кои са главните провокации, пред които са изправени българските студенти през днешния ден?
Основните провокации бяха в последните 2 години към адаптирането на новата среда. Бяхме изправена пред една голяма компликация и голямо предизвикателство. И имам вяра, че всички ние дружно - и студенти, и преподаватели, и всички, които са съпричастни към академичната общественост, успяхме да се оправим с едно огромно предизвикателство. И това ни отваря доста порти отсега нататък – да използваме далечен достъп, разнообразни приложения, посредством които да образоваме да вършим срещи. И имам вяра, че тъкмо тази дума " адаптивност “ дефинира сътрудниците като студенти, които съумяват да се оправят и в сложна среда.
Може би в действителност тази адаптивност ще помогне и отсега нататък, защото знаем, в другите страни от дълго време има онлайн образование, тук се наложи да свикнем с него.
Абсолютно е по този начин. Наложи се да свикнем, само че имам вяра, че ние се справихме доста добре, и имам вяра, че това ще донесе повече позитиви, в сравнение с негативи. И през последните 2 години макар компликациите, имам вяра, че качеството на образование не се промени. Мога да дам за образец УНСС в годината, в която КОВИД-19 настъпи в България, още през месец март УНСС съумя в границите на една седмица да трансферира цялото си образование в онлайн среда, което имам вяра, че беше голямо предизвикателство, само че ние се справихме. В рамките на 2 години имахме опция да се образоваме напълно онлайн, само че качеството на образование беше толкоз високо, колкото беше и присъствената форма, за което можем единствено да поздравим управлението и да поздравим и сътрудниците за виновното отношение.
Разбира се, и направи усещане, че в действителност доста бързо се адаптирахте, и системите, както знаем, при доста университети даваха неточности, имаше проблеми. Обаче като че ли при УНСС не беше по този начин и всичко беше оптимално изчистено, доколкото може несъмнено за късия интервал, който имахме.
Можем да кажем, че това е плод на работа, която е свършена педи това. Т.е. имахме подготвеност с осведомителна инфраструктура, която да използван незабавно. Така че можем да благодарим и на някогашните управления на университета с това, че са се справили чудесно със своята предвидливост за такива стратегии, които да могат да се решат в границите на една седмица.
Освен адаптирането към новото време, към пандемията, какви други проблеми има пред студентите през днешния ден?
Ами мога да кажа, че казусът е обвързван с мотивацията на самите сътрудници, на самите преподаватели, защото през последните 2 години образованието в онлайн среда несъмнено даде и своя отрицателен резултат. Тази мотивация може би сътрудниците съумяха да усетят по-лесното отношение към университет, т.е. в онлайн среда е доста по-лесно и мотивацията може би спадна. Забеляза се в границите на този учебен срок, защото в университета започнахме присъствено, започнаха да се виждат цялостни коридори, само че усеща се към момента отрицателният резултат от това онлайн образование. Защото няма какво да се лъжем, той има и отрицателни резултати. Така че имам вяра, че сега най-голямото предизвикателство и най-голямата компликация е мотивацията на сътрудниците, също по този начин и на преподавателския състав, тъй като те също бяха в онлайн среда, преподавайки от у дома, което можем да си кажем, че е относително по-лесно в сравнение с разкарването в университета и всяко това отношение към сътрудниците самостоятелно, което също затруднява университетския състав.
Времето ли може да реши този проблем, т.е. да се възвърне тази мотивация, която са имали?
Абсолютно, времето. Без да желая да лаская самичък самия Студентски съвет, само че ние също оставаме да се борим с тази мотивация, да организираме разнообразни събития, свързани с това да демонстрираме на сътрудниците, че с изключение на образованието има и извънаудиторни занятия, в които те могат да се включват, и по някакъв метод да покачваме тяхната интензивност, тяхната мотивация за това да създадем университета едно по-различно място. Освен образованието да могат те да натрупат нови познания и умения в тези тъкмо извънаудиторни занятия, да може университета да им дава доста нови познания, нови другарства, страсти, с които те да могат да бъдат стимулирани да идват всеки ден и всеки ден.
Понеже студентите, съгласно мен, са в действителност една доста значима част от развиването на страната ни, защото са нашето бъдеще, обръща ли се съгласно вас задоволително внимание на студентите от страна на страната, на техните предпочитание, на проблемите им?
Първо желая да кажа, че имаме голямо положително партньорство с Националното посланичество на студентските препоръки, и всеки един проблем на национално равнище те го слагат навръх място. Мога да кажа, че те имат също по този начин добра връзка с министъра на образованието и науката, и всички проблеми биват обсъждани навреме. Мога да кажа за последните проблеми, които настъпват, свързани с високите сметки за електрическа енергия, и тези диалози, които се водят страната се пробва да прави неща, с цел да може да облагодетелства или по-скоро да поддържа финансово сътрудниците. Но част от нещата са със забавено деяние. Давам за образец обезщетенията, които идват в този момент за месеците октомври, ноември и декември, само че за миналата година 2021, което е от една страна леко закъснение, въпреки това, да, обезщетения. Част от нещата са със забавено деяние, както споделям, само че други са със свършена доста добра работа. Увеличени са докторантските стипендии, отново с помощта на Националното посланичество и положителната връзка с Министерството на обучение. Така че се вършат неща за сътрудниците и се обръща задоволително внимание. Отпускат се и средства за ремонт на общежитията, които да трансформират и по-скоро да подобрят изискванията на живот на сътрудниците. Така че се върви в добра посока, добра връзка имаме с Националното посланичество и Министерството, и имам вяра, че тази връзка облагодетелства доста сътрудници и оказва помощ на доста сътрудници, и страната обръща внимание на проблемите на студентите.
Т.е. има баланс.
Да.
Понеже споменахте за ремонтите на общежитията, за високите сметки за електрическа енергия, това е една доста значима тематика, а точно животът на общежитие в Студентски град. В началото на годината студенти се оплакаха от 3 пъти по-високи сметки за ток в общежитията в София. Каква е обстановката все още?
Да, това е реалност заради повода, че студентите сме третирани като небитови консуматори, което несъмнено усилва сметките ни за електрическа енергия. Ние не можем да се примирим с този факт, защото по никакъв метод ние не се усещаме небитови консуматори, тъй като ние самите не търгуваме с тази електрическа енергия и няма по какъв начин да приемем този факт. Така че ние работим в тази посока и Студентският съвет при УНСС и взаимно с управлението писаха, дори във вчерашния ден, писмо до омбудсмана по отношение на промени в закона, с цел да може в действителност сътрудниците да могат да бъдат битови консуматори. Националното посланичество на студентските препоръки също се бори в тази посока, и има ежедневни срещи с министъра на енергетиката, с цел да може в действителност този проблем да бъде решен. Защото споделям за образец наши сътрудници в общежитията заплащат в порядъка на трима индивида в стая имат ток 200 лв., което разграничено на всеки един това е към 65 лв., което аз считам, че е недопустимо, тъй като в една стая 3 индивида колкото и ток да изразходват, каквито и уреди да имат, съгласно мен, 200 лв. е недостижима сума. Така че това е в действителност проблем, който се приказва от предходната година. Така че имам вяра, че с продължение на положителната връзка и диалозите казусът ще бъде решен, и мощно се надявам.
Разбира се, тъй като средата на живот на студентите в действителност оказва основно въздействие върху образованието, върху тяхното въодушевление. Какви са вашите наблюдения: каква част от студентите се осъществят откакто завършат висшето си обучение?
Мога да приказвам за нашия университет, че в действителност голяма част от студентите се осъществят на пазара на труда. Над 90% се осъществят по своята компетентност още след завършването си. Това е с помощта на положителната връзка сред управлението на университета, студентите и работодателите. Ежедневно се подписват меморандуми от страна на управлението с разнообразни компании, които оферират опция за стаж и осъществяване на работни позиции, което за мен е извънредно значимо и желая да употребявам вашия ефир да поздравя управлението за тази своя активност и по тази причина, че продължава да поддържа студентите в тяхната реализация. Също по този начин за подкрепяне на студентите за реализацията се провеждат годишно 2 събития, наречени " Кариера УНСС “, едно от страна на университета и Център за развиване на кариерата, а другия от страна на Студентския съвет, където имат опция сътрудниците в границите на 1-2 дни да се срещнат със своите работодатели непосредствено в фоайето. Участието на компаниите е от порядъка на 60-70 компании дневно, което несъмнено им дава нови благоприятни условия за по-лесна реализация, и за което съм извънредно благополучен, че това се случва, тъй като всички знаем, че образование върви ръка за ръка с реализацията, и мотивацията на сътрудниците също върви ръка за ръка с тяхната реализация. Така че мога да кажа, че съм извънредно благополучен от този факт, че огромна част от моите сътрудници се осъществят на пазара на труда.
Абсолютно, тъй като е доста значимо да видиш плода от своя труд и от образованието. А каква беше 2022 година за студентите в УНСС?
Студентите в УНСС, първо да кажа, че 2022 година и образователната година стартира присъствено. Беше забавна година, изпълнена с доста страсти. Щастлив съм, че имахме опция да се образоваме по-голямата й част, отново споделям, присъствено, тъй като за нас това е извънредно значимо. Видяхме през последните 2 години, че университетът загуби своя живот, имам поради загуби своите студенти – аулите и коридорите бяха празни, което за нас е извънредно неприятно, защото университетът е място, където ние можем да обменяме хрумвания, можем да обменяме страсти. Така че мога да кажа, че 2022 година беше изпълнена с нови провокации, нови страсти, нови запознанства, и имам вяра, че това е една добра стъпка за посрещането на 2023 година, която съм сигурен, че ще донесе сигурно още доста нови страсти.
И в тази връзка за край ви запитвам какви цели и цели си поставяте за идната 2023 година?
Поставяме си цели и цели, свързани с това да продължим да оказваме помощ на нашите сътрудници. Ние постоянно се дефинираме като най-хубавият другар на студента в УНСС. Вярвам, че с добра работа, дълготрайна работа ще имаме опция да подкрепяме процеса на образованието, също по този начин да подкрепяме нашите сътрудници с разнообразни събития. Поставяме си цели по тази причина да се утвърдим като в действителност най-хубавия другар на студента в УНСС и да се утвърдим като организация, която е дейна и оказва помощ на студентите, и студентите я разпознават в действителност като такава, която може да взема решение проблемите им и да бъде съпричастна с техните проблеми, свързани с университета. Така че имам вяра, че съпричастността ще бъде съществена наша цел в 2023 година.
Пожелаваме ви триумфи и доста ви благодарим за отделеното време!
Аз също ви благодаря. Успехи и прекрасен ден! И още един път цветущ празник на нашите сътрудници!
В деня, в който означаваме празника на студентите наш посетител е Ангел Стойков – ръководител на Студентския съвет на Университета за национално и международно стопанство (УНСС). Добро утро.
Добро утро.
Г-н Стойков, първо като ръководител на Студентски съвет желая да кажа на Вас и на всички студенти цветущ празник и да пожелаем доста триумфи!
Благодаря ви. Аз също желая да употребявам вашето радио, с цел да поздравя всички мои сътрудници с днешния празник!
Какви са вашите наблюдения, каква част от студентите ще честват днешния празник предвид на 2-годишните рестрикции, на които бяхме подложени?
Със сигурност ще честват повече от предходната и по-миналата година, защото в действителност през последните 2 години имаше надлежно рестрикции, също по този начин и боязън от страна на сътрудниците да честват, да се събират със свои другари. Със сигурност огромна част от моите сътрудници ще съумеят да честват днешния празник, тъй като към този момент нещата са доста по-спокойни. Вече не се приказва за КОВИД-19 по медиите чак толкоз доста. Така че считам, че огромна част от сътрудниците ще съумеят да честват своя празник радостно със своите другари.
Определящо е освен желанието, само че въпреки всичко кой какво може да си разреши. Преди малко посетител в ефира беше Румен Драганов от Института за разбори в туризма, който сподели, че междинната цена, която би трябвало да платят студентите, решили да честват на днешния ден, варира сред 110 и 190 лв. за две нощувки. Каква част от студентите, съгласно вас, могат да си разрешат да честват на тези цени, без това да даде дълготрайно отражение върху бюджета им?
Първо можем да кажем, че в действителност цените по отношение на предходната година са по-високи. Според мен, огромна част от сътрудниците си разрешават да го честват този празник, защото и получават част от тях стипендии, това са последните месеци, в които те получават стипендии, в случай че имат висок триумф. Също по този начин считам, че при започване на месец декември могат да си отделят тази сума – идват празници. Така че имам вяра, че огромна час от сътрудниците съумяват да си разрешават тази сума, без това да има дълготрайно въздействие върху техния бюджет. Вярвам, че съумяват да си разрешат да отпразнуват днешния празник.
Колкото повече от тях съумеят, в действителност по-добре. Кои са главните провокации, пред които са изправени българските студенти през днешния ден?
Основните провокации бяха в последните 2 години към адаптирането на новата среда. Бяхме изправена пред една голяма компликация и голямо предизвикателство. И имам вяра, че всички ние дружно - и студенти, и преподаватели, и всички, които са съпричастни към академичната общественост, успяхме да се оправим с едно огромно предизвикателство. И това ни отваря доста порти отсега нататък – да използваме далечен достъп, разнообразни приложения, посредством които да образоваме да вършим срещи. И имам вяра, че тъкмо тази дума " адаптивност “ дефинира сътрудниците като студенти, които съумяват да се оправят и в сложна среда.
Може би в действителност тази адаптивност ще помогне и отсега нататък, защото знаем, в другите страни от дълго време има онлайн образование, тук се наложи да свикнем с него.
Абсолютно е по този начин. Наложи се да свикнем, само че имам вяра, че ние се справихме доста добре, и имам вяра, че това ще донесе повече позитиви, в сравнение с негативи. И през последните 2 години макар компликациите, имам вяра, че качеството на образование не се промени. Мога да дам за образец УНСС в годината, в която КОВИД-19 настъпи в България, още през месец март УНСС съумя в границите на една седмица да трансферира цялото си образование в онлайн среда, което имам вяра, че беше голямо предизвикателство, само че ние се справихме. В рамките на 2 години имахме опция да се образоваме напълно онлайн, само че качеството на образование беше толкоз високо, колкото беше и присъствената форма, за което можем единствено да поздравим управлението и да поздравим и сътрудниците за виновното отношение.
Разбира се, и направи усещане, че в действителност доста бързо се адаптирахте, и системите, както знаем, при доста университети даваха неточности, имаше проблеми. Обаче като че ли при УНСС не беше по този начин и всичко беше оптимално изчистено, доколкото може несъмнено за късия интервал, който имахме.
Можем да кажем, че това е плод на работа, която е свършена педи това. Т.е. имахме подготвеност с осведомителна инфраструктура, която да използван незабавно. Така че можем да благодарим и на някогашните управления на университета с това, че са се справили чудесно със своята предвидливост за такива стратегии, които да могат да се решат в границите на една седмица.
Освен адаптирането към новото време, към пандемията, какви други проблеми има пред студентите през днешния ден?
Ами мога да кажа, че казусът е обвързван с мотивацията на самите сътрудници, на самите преподаватели, защото през последните 2 години образованието в онлайн среда несъмнено даде и своя отрицателен резултат. Тази мотивация може би сътрудниците съумяха да усетят по-лесното отношение към университет, т.е. в онлайн среда е доста по-лесно и мотивацията може би спадна. Забеляза се в границите на този учебен срок, защото в университета започнахме присъствено, започнаха да се виждат цялостни коридори, само че усеща се към момента отрицателният резултат от това онлайн образование. Защото няма какво да се лъжем, той има и отрицателни резултати. Така че имам вяра, че сега най-голямото предизвикателство и най-голямата компликация е мотивацията на сътрудниците, също по този начин и на преподавателския състав, тъй като те също бяха в онлайн среда, преподавайки от у дома, което можем да си кажем, че е относително по-лесно в сравнение с разкарването в университета и всяко това отношение към сътрудниците самостоятелно, което също затруднява университетския състав.
Времето ли може да реши този проблем, т.е. да се възвърне тази мотивация, която са имали?
Абсолютно, времето. Без да желая да лаская самичък самия Студентски съвет, само че ние също оставаме да се борим с тази мотивация, да организираме разнообразни събития, свързани с това да демонстрираме на сътрудниците, че с изключение на образованието има и извънаудиторни занятия, в които те могат да се включват, и по някакъв метод да покачваме тяхната интензивност, тяхната мотивация за това да създадем университета едно по-различно място. Освен образованието да могат те да натрупат нови познания и умения в тези тъкмо извънаудиторни занятия, да може университета да им дава доста нови познания, нови другарства, страсти, с които те да могат да бъдат стимулирани да идват всеки ден и всеки ден.
Понеже студентите, съгласно мен, са в действителност една доста значима част от развиването на страната ни, защото са нашето бъдеще, обръща ли се съгласно вас задоволително внимание на студентите от страна на страната, на техните предпочитание, на проблемите им?
Първо желая да кажа, че имаме голямо положително партньорство с Националното посланичество на студентските препоръки, и всеки един проблем на национално равнище те го слагат навръх място. Мога да кажа, че те имат също по този начин добра връзка с министъра на образованието и науката, и всички проблеми биват обсъждани навреме. Мога да кажа за последните проблеми, които настъпват, свързани с високите сметки за електрическа енергия, и тези диалози, които се водят страната се пробва да прави неща, с цел да може да облагодетелства или по-скоро да поддържа финансово сътрудниците. Но част от нещата са със забавено деяние. Давам за образец обезщетенията, които идват в този момент за месеците октомври, ноември и декември, само че за миналата година 2021, което е от една страна леко закъснение, въпреки това, да, обезщетения. Част от нещата са със забавено деяние, както споделям, само че други са със свършена доста добра работа. Увеличени са докторантските стипендии, отново с помощта на Националното посланичество и положителната връзка с Министерството на обучение. Така че се вършат неща за сътрудниците и се обръща задоволително внимание. Отпускат се и средства за ремонт на общежитията, които да трансформират и по-скоро да подобрят изискванията на живот на сътрудниците. Така че се върви в добра посока, добра връзка имаме с Националното посланичество и Министерството, и имам вяра, че тази връзка облагодетелства доста сътрудници и оказва помощ на доста сътрудници, и страната обръща внимание на проблемите на студентите.
Т.е. има баланс.
Да.
Понеже споменахте за ремонтите на общежитията, за високите сметки за електрическа енергия, това е една доста значима тематика, а точно животът на общежитие в Студентски град. В началото на годината студенти се оплакаха от 3 пъти по-високи сметки за ток в общежитията в София. Каква е обстановката все още?
Да, това е реалност заради повода, че студентите сме третирани като небитови консуматори, което несъмнено усилва сметките ни за електрическа енергия. Ние не можем да се примирим с този факт, защото по никакъв метод ние не се усещаме небитови консуматори, тъй като ние самите не търгуваме с тази електрическа енергия и няма по какъв начин да приемем този факт. Така че ние работим в тази посока и Студентският съвет при УНСС и взаимно с управлението писаха, дори във вчерашния ден, писмо до омбудсмана по отношение на промени в закона, с цел да може в действителност сътрудниците да могат да бъдат битови консуматори. Националното посланичество на студентските препоръки също се бори в тази посока, и има ежедневни срещи с министъра на енергетиката, с цел да може в действителност този проблем да бъде решен. Защото споделям за образец наши сътрудници в общежитията заплащат в порядъка на трима индивида в стая имат ток 200 лв., което разграничено на всеки един това е към 65 лв., което аз считам, че е недопустимо, тъй като в една стая 3 индивида колкото и ток да изразходват, каквито и уреди да имат, съгласно мен, 200 лв. е недостижима сума. Така че това е в действителност проблем, който се приказва от предходната година. Така че имам вяра, че с продължение на положителната връзка и диалозите казусът ще бъде решен, и мощно се надявам.
Разбира се, тъй като средата на живот на студентите в действителност оказва основно въздействие върху образованието, върху тяхното въодушевление. Какви са вашите наблюдения: каква част от студентите се осъществят откакто завършат висшето си обучение?
Мога да приказвам за нашия университет, че в действителност голяма част от студентите се осъществят на пазара на труда. Над 90% се осъществят по своята компетентност още след завършването си. Това е с помощта на положителната връзка сред управлението на университета, студентите и работодателите. Ежедневно се подписват меморандуми от страна на управлението с разнообразни компании, които оферират опция за стаж и осъществяване на работни позиции, което за мен е извънредно значимо и желая да употребявам вашия ефир да поздравя управлението за тази своя активност и по тази причина, че продължава да поддържа студентите в тяхната реализация. Също по този начин за подкрепяне на студентите за реализацията се провеждат годишно 2 събития, наречени " Кариера УНСС “, едно от страна на университета и Център за развиване на кариерата, а другия от страна на Студентския съвет, където имат опция сътрудниците в границите на 1-2 дни да се срещнат със своите работодатели непосредствено в фоайето. Участието на компаниите е от порядъка на 60-70 компании дневно, което несъмнено им дава нови благоприятни условия за по-лесна реализация, и за което съм извънредно благополучен, че това се случва, тъй като всички знаем, че образование върви ръка за ръка с реализацията, и мотивацията на сътрудниците също върви ръка за ръка с тяхната реализация. Така че мога да кажа, че съм извънредно благополучен от този факт, че огромна част от моите сътрудници се осъществят на пазара на труда.
Абсолютно, тъй като е доста значимо да видиш плода от своя труд и от образованието. А каква беше 2022 година за студентите в УНСС?
Студентите в УНСС, първо да кажа, че 2022 година и образователната година стартира присъствено. Беше забавна година, изпълнена с доста страсти. Щастлив съм, че имахме опция да се образоваме по-голямата й част, отново споделям, присъствено, тъй като за нас това е извънредно значимо. Видяхме през последните 2 години, че университетът загуби своя живот, имам поради загуби своите студенти – аулите и коридорите бяха празни, което за нас е извънредно неприятно, защото университетът е място, където ние можем да обменяме хрумвания, можем да обменяме страсти. Така че мога да кажа, че 2022 година беше изпълнена с нови провокации, нови страсти, нови запознанства, и имам вяра, че това е една добра стъпка за посрещането на 2023 година, която съм сигурен, че ще донесе сигурно още доста нови страсти.
И в тази връзка за край ви запитвам какви цели и цели си поставяте за идната 2023 година?
Поставяме си цели и цели, свързани с това да продължим да оказваме помощ на нашите сътрудници. Ние постоянно се дефинираме като най-хубавият другар на студента в УНСС. Вярвам, че с добра работа, дълготрайна работа ще имаме опция да подкрепяме процеса на образованието, също по този начин да подкрепяме нашите сътрудници с разнообразни събития. Поставяме си цели по тази причина да се утвърдим като в действителност най-хубавия другар на студента в УНСС и да се утвърдим като организация, която е дейна и оказва помощ на студентите, и студентите я разпознават в действителност като такава, която може да взема решение проблемите им и да бъде съпричастна с техните проблеми, свързани с университета. Така че имам вяра, че съпричастността ще бъде съществена наша цел в 2023 година.
Пожелаваме ви триумфи и доста ви благодарим за отделеното време!
Аз също ви благодаря. Успехи и прекрасен ден! И още един път цветущ празник на нашите сътрудници!
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ