Димитър Главчев разпореди структурни промени в Сметната палата
Председателят на Сметната палата Димитър Главчев подхваща административна промяна в одитната институция за по-ефективно ръководство на обществените средства и модернизиране на кадровата политика. Закриват се незаети щатни бройки, освобождават се чиновници, придобили право на пенсия, и се ползва нова методология за установяване на спомагателното материално стимулиране (ДМС) за работещите в палатата, оповестяват от институцията.
Това излиза наяве след направена информация във връзка медийни запитвания и въпроси по Закона за достъп до социална информация (ЗДОИ).
През ноември 2025 година 37 чиновници на Сметната палата, придобили право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, получиха предупреждения, че трудовите им правни отношения ще бъдат прекъснати.
На 21 ноември 2025 година със заповед на ръководителя на Сметната палата са закрити 5% от щатните бройки в администрацията.
На 26 ноември, по предложение на Димитър Главчев, Сметната палата одобри решение за структурна смяна в администрацията – да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна численост.
Мерките за усъвършенстване на състава са част от по-широка промяна, обвързвана с въвеждане на нови правила за установяване на спомагателното материално стимулиране (ДМС), като се дефинира таван на сумите, както и с старания за привличане на нови, млади експерти в одиторския състав – с настоящи познания и умения, отговарящи на актуалните потребности.
ДМС за в допълнение положен труд, който е отвън обсега на професионалните отговорности на специалисти, ръководители, шефове и различен личен състав, ще може да се разпределя единствено при осъществени икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се справедлив аршин, съгласно който се дефинира размерът на ДМС. В взаимозависимост от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а управлението – до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е единствено алтернатива, а не императив.
Успоредно с това Сметната палата поставя старания за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да притегли повече млади фрагменти.
През 2025 година досега са оповестени и извършени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за инспектори. Класирани са 12 претенденти, назначени са 10. Обявени и в развой на осъществяване са още пет външни състезанието за общо 53 щата в одитните дирекции.
Това излиза наяве след направена информация във връзка медийни запитвания и въпроси по Закона за достъп до социална информация (ЗДОИ).
През ноември 2025 година 37 чиновници на Сметната палата, придобили право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, получиха предупреждения, че трудовите им правни отношения ще бъдат прекъснати.
На 21 ноември 2025 година със заповед на ръководителя на Сметната палата са закрити 5% от щатните бройки в администрацията.
На 26 ноември, по предложение на Димитър Главчев, Сметната палата одобри решение за структурна смяна в администрацията – да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна численост.
Мерките за усъвършенстване на състава са част от по-широка промяна, обвързвана с въвеждане на нови правила за установяване на спомагателното материално стимулиране (ДМС), като се дефинира таван на сумите, както и с старания за привличане на нови, млади експерти в одиторския състав – с настоящи познания и умения, отговарящи на актуалните потребности.
ДМС за в допълнение положен труд, който е отвън обсега на професионалните отговорности на специалисти, ръководители, шефове и различен личен състав, ще може да се разпределя единствено при осъществени икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се справедлив аршин, съгласно който се дефинира размерът на ДМС. В взаимозависимост от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а управлението – до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е единствено алтернатива, а не императив.
Успоредно с това Сметната палата поставя старания за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да притегли повече млади фрагменти.
През 2025 година досега са оповестени и извършени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за инспектори. Класирани са 12 претенденти, назначени са 10. Обявени и в развой на осъществяване са още пет външни състезанието за общо 53 щата в одитните дирекции.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ