Предприемачът Джеф Безос има три основни въпроса, когато назначава нови

Предприемачът Джеф Безос има три съществени въпроса, когато назначава нови чиновници. Това разкри един от първите чиновници на Amazon Никълъс Лавджой, представен от CNBC.

Когато компанията стартира работа, Безос персонално ръководел интервютата за работа. Сега той е оставил три съществени въпроса, които са съществени за назначението на нов чиновник.

Ще се възхищавате ли на този човек?

Безос постоянно търси хора, от които може да се възхищава. Той упорства даден служащ да дава образец, който да се следва и да бъдат взискателни към своите сътрудници по въпроса.

Ще увеличи ли служителят междинната успеваемост на групата, в която работи?

Всеки нов чиновник би трябвало да добави стойност към работата на компанията. Работниците би трябвало да пресъздават представители за своята кариера в идващите пет години.

В коя област служителят може да бъде звезда?

Опитът и самостоятелните качества на всеки чиновник би трябвало да бъдат оценени. Това би трябвало да дефинира къде той може да е в действителност добър.