Офертите за работа в ИТ сектора у нас намаляват
Предложенията са паднали с 40% за една година, съгласно месечния разбор на JobTiger
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 31% от началото на годината (снимка: CC0 Public Domain)
Продължава непрекъснатият спад в предложенията за работа на трудовия пазар у нас, съгласно нови данни на кариерният уебсайт JobTiger. Основната причина за това е намаляващият брой на обявите в ИТ бранша.
Като цяло, офертите за работа през октомври са намалели с 6%, или 2900 разгласи по-малко, по отношение на септември, като в тази ситуация значително въздействие оказват намалелите оферти в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство ”, „ Търговия и продажби ” и „ Производство ”.
На годишна база, спадът в предложенията за работа се мери със 7%, или 3300 разгласи по-малко, по отношение на октомври на 2022 година HR експертите отдават този спад главно на намалелия брой разгласи в бранш „ ИТ ” – предложенията са с 40% по-малко на годишна база.
В съвсем всички браншове през октомври се следи спад на обявите за работа по отношение на септември. Изключение вършат секторите „ Маркетинг и Реклама ” (60 оферти повече, 4% ръст) и „ Здравеопазване и фармация ” (130 оферти повече, 6% ръст). Причина за множеството оферти в сектор „ Здравеопазване и фармация ” е публикуването на работни позиции за чужбина.
още по темата
С максимален спад на предложенията през октомври по отношение на септември е секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство ” (1080 оферти по-малко, 16% спад). Спадът на месечна база в „ ИТ ” бранша е 6% (200 оферти по-малко).
Що се отнася до дяловото систематизиране, секторът „ Търговия и продажби ” продължава да заема 1/4 от предложенията за работа в страната. На „ ИТ бранша ” се падат 8% през октомври, като на процедура не се следи смяна.
Прави усещане, че от началото на годината броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 31% (3050 разгласи по-малко). Това е директно обвързвано с по-малкия брой разгласи в бранша „ ИТ ”, в който доминират този вид оферти. Спрямо септември JobTiger регистрира спад от 4% на обявите, а делът им в общия брой е 9%.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 54% в секторa „ ИТ ”, следвани от „ Административни и обслужващи действия ” (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби ” (7%).
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 31% от началото на годината (снимка: CC0 Public Domain)
Продължава непрекъснатият спад в предложенията за работа на трудовия пазар у нас, съгласно нови данни на кариерният уебсайт JobTiger. Основната причина за това е намаляващият брой на обявите в ИТ бранша.
Като цяло, офертите за работа през октомври са намалели с 6%, или 2900 разгласи по-малко, по отношение на септември, като в тази ситуация значително въздействие оказват намалелите оферти в секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство ”, „ Търговия и продажби ” и „ Производство ”.
На годишна база, спадът в предложенията за работа се мери със 7%, или 3300 разгласи по-малко, по отношение на октомври на 2022 година HR експертите отдават този спад главно на намалелия брой разгласи в бранш „ ИТ ” – предложенията са с 40% по-малко на годишна база.
В съвсем всички браншове през октомври се следи спад на обявите за работа по отношение на септември. Изключение вършат секторите „ Маркетинг и Реклама ” (60 оферти повече, 4% ръст) и „ Здравеопазване и фармация ” (130 оферти повече, 6% ръст). Причина за множеството оферти в сектор „ Здравеопазване и фармация ” е публикуването на работни позиции за чужбина.
още по темата
С максимален спад на предложенията през октомври по отношение на септември е секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство ” (1080 оферти по-малко, 16% спад). Спадът на месечна база в „ ИТ ” бранша е 6% (200 оферти по-малко).
Що се отнася до дяловото систематизиране, секторът „ Търговия и продажби ” продължава да заема 1/4 от предложенията за работа в страната. На „ ИТ бранша ” се падат 8% през октомври, като на процедура не се следи смяна.
Прави усещане, че от началото на годината броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е намалял с 31% (3050 разгласи по-малко). Това е директно обвързвано с по-малкия брой разгласи в бранша „ ИТ ”, в който доминират този вид оферти. Спрямо септември JobTiger регистрира спад от 4% на обявите, а делът им в общия брой е 9%.
Разпределението на този вид оферти по браншове е, както следва: 54% в секторa „ ИТ ”, следвани от „ Административни и обслужващи действия ” (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби ” (7%).
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ