Обсъжда се 4 месеца допълнителен отпуск докато детето навърши 12 г.
Предложението е в нова евродиректива, която ще се разисква на 15 март
Родителите да имат право на 4 месеца спомагателен отпуск до навършването на 12 години на детето - такова предложение ще се разисква на еврофорум в София на 15 март, заяви Нова телевизия. Идеята е залегнала в инструкция за по-добър баланс на професионалния и персоналния живот. Отпускът ще може да се употребява на части и от двамата родители и ще бъде настрана от отпуска по майчинство.
" В доста от случаите финансовите министри са " срещу ", обществените са " за ". Притесненията даже и на огромни страни като Франция и Германия са, че тази законодателна самодейност поражда много финансови задължения за бюджета ”, разяснява зам.-министърът на труда обществената политика Зорница Русинова.
Прогнозата е, че на срещата у нас компромис въпреки всичко ще бъде реализиран, само че отпускът може да се редуцира до два или три месеца. Дългото неявяване от работа води до деквалификацията на майките, а от там и до по-ниски хонорари и по-ниски пенсии, считат работодателите.
„ В България имаме най-дългото майчинство в Европейски Съюз. Ние бихме предложили, в случай че такава инструкция се одобри, тези нови 2 или 3, или 4 месеца отпуск да са включително, а не в допълнение над двете години ”, разяснява Васил Велев, ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал в България. За разлика от Португалия, Швеция или Германия, където след раждане се дават по-малко от 10 седмици, то у нас високоплатеното майчинство е една година.
Родителите да имат право на 4 месеца спомагателен отпуск до навършването на 12 години на детето - такова предложение ще се разисква на еврофорум в София на 15 март, заяви Нова телевизия. Идеята е залегнала в инструкция за по-добър баланс на професионалния и персоналния живот. Отпускът ще може да се употребява на части и от двамата родители и ще бъде настрана от отпуска по майчинство.
" В доста от случаите финансовите министри са " срещу ", обществените са " за ". Притесненията даже и на огромни страни като Франция и Германия са, че тази законодателна самодейност поражда много финансови задължения за бюджета ”, разяснява зам.-министърът на труда обществената политика Зорница Русинова.
Прогнозата е, че на срещата у нас компромис въпреки всичко ще бъде реализиран, само че отпускът може да се редуцира до два или три месеца. Дългото неявяване от работа води до деквалификацията на майките, а от там и до по-ниски хонорари и по-ниски пенсии, считат работодателите.
„ В България имаме най-дългото майчинство в Европейски Съюз. Ние бихме предложили, в случай че такава инструкция се одобри, тези нови 2 или 3, или 4 месеца отпуск да са включително, а не в допълнение над двете години ”, разяснява Васил Велев, ръководител на Асоциацията на индустриалния капитал в България. За разлика от Португалия, Швеция или Германия, където след раждане се дават по-малко от 10 седмици, то у нас високоплатеното майчинство е една година.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ