Предишна >Следваща Служители от подразделенията на Националния осигурителен институ (НОИ)

Предишна " > Следваща
Служители от подразделенията на Националния застрахователен институ (НОИ) в цялата страна излязоха в петък на обяд на митинг с искане за по-голямо нарастване на заплатите им. Според тях плануваното в бюджета за 2026 година нарастване на заплатите им с до 5% е извънредно незадоволително поради тяхната натовареност.

Работещи в Националния застрахователен институт (НОИ) излязоха на митинг пред централата в София с плакати " Пенсиите не се отпускат сами ", " Сметките порастват, заплатите не порастват “ и " Защо все за нас няма пари? ". Те настояха за 20% нарастване на общия фонд за хонорари и заслужено разпределение на средствата сред чиновниците с по-ниски и по-високи заплати.

Заплатите на експертите в института са към 1700–1800 лева, което е извънредно незадоволително, с цел да покрие човек потребностите си през 2025 година , сподели Кремена Атанасова, ръководител на синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа ". Тя уточни, че защото пенсиите на чиновниците в Национален осигурителен институт също са ниски, мнозина не престават да работят и след пенсионна възраст, а младите фрагменти напущат незабавно щом схванат равнищата на възнагражденията.

" Трябва да се прави разграничаване сред тези, които работят в структури, където получават десетки хиляди лв., и редовите чиновници, върху които се крепи държавността ", разяснява тя.

Служители на Национален осигурителен институт във Варна също излязоха на митинг в обедната си отмора с плакати " Държавен чиновник не е мръсна дума ", " Заслужаваме обективни заплати ", " Пенсиите не се отпускат сами ".Председателят на синдикалната секция на КТ " Подкрепа " във Варна Нели Митева сподели, че и през тази година плануваното нарастване е било до 5%, само че никой не го е получил в реалност . " На един дадоха примерно 3 %, на различен – 4, общо 50–100 лв. беше нарастването на заплатите на най-ниските длъжности. Средната заплата в териториалното отделение на най-ниското равнище е 1600-1800 лв. ", уточни Митева.

" Ако ние спрем да работим, това значи, че никой няма да отпуска пенсии, никой няма да изплаща обещания за безработица, никой няма да изплаща болнични " , изясни синдикалистката.

Тя изясни, че заетите в Национален осигурителен институт са твърдо за това да си заплащат всички осигуровки и налозите, и е извънредно време да се спре демонизирането на държавния чиновник , че е миропомазан от сегашното състояние. Митева добави, че желаят да получават клас " прослужено време ", тъй като другояче им пада осигурителният приход за обещетение при безработица, за майчинство и най-много - за пенсия.

На митинг излязоха и чиновници на териториалното поделение на Национален осигурителен институт в Русе. Върбан Дюлгеров, чиновник от Национален осигурителен институт в Русе описа, че натовареността на чиновниците е извънредно висока, а трудът, който поставят, е висококвалифициран. " Работата ни непрекъснато се усилва, а гласуваното повишение на заплатите до 5 % е унизително " , сподели Дюлгеров. Той съобщи, че има подготвеност да се премине към ефикасни протестни дейности, в случай че настояванията им не бъдат задоволени.

В Добрич чиновниците на Национален осигурителен институт също излязоха пред постройката на подразделението в обедната си отмора. Старши специалистът от отдел " Пенсии " Елена Георгиева уточни, че отрицателното отношение към държавните чиновници се ускорява, а те ежедневно работят под стрес поради непрекъснати законодателни промени и огромния размер тъжби . По думите ѝ, хората постоянно упрекват специалистите от Национален осигурителен институт за размера на пенсиите, без да осъзнават, че чиновниците не дефинират пенсионните суми. " Размерът на пенсиите се дефинира от това, което човек е работил и на какво се е осигурявал през годините ", напомни тя, като добави, че доста от жителите са внасяли осигуровки върху най-малък приход, което води до ниски пенсии.

Георгиева уточни още, че в отдел " Пенсии " междинното брутно заплащане е към 1800 лева, а образованието на нов чиновник лишава минимум три години. Текучеството е огромно, тъй като мнозина напущат поради по-ниските заплати и минават към по-добре платена работа в частния бранш.