Преди година търсехме копирайтър. На интервю при нас се яви

Преди година търсехме текстописец. На изявление при нас се яви един в действителност добър експерт от организация Phoenix. Той пристигна в офиса ми и започнах да му задавам въпроси. Накрая го попитах наложителното: „ Зададох ти много въпроси. Ти искаш ли нещо да ме питаш? ” и той сподели: „ Всъщност имам един въпрос. Сравнително нов съм, по тази причина …кажи ми, кое тук е неприятното? ”.

Най-добрият прокълнат, който са ми задавали.

Какво не върви? Къде са минусите? Това е превъзходен въпрос, тъй като е малко дръзновен, само че в същото време логичен. За наслада, тогава се замислих и след известно време отговорих, че в случай че би трябвало да бъда почтен, при нас в работата няма нещо в действителност дразнещо, проблематично и неприятно, тъй като сме се постарали да избираме и назначаваме свестни хора, които се оправят добре.

Кадрите в нашия бизнес с правене на реклама би трябвало откровено да идват с готовност на работа, тъй като сме без работно време и постоянно се случва да незабавно да творим хрумвания до късна доба, които навръх идващия ден би трябвало да представим на клиентите. По някакъв чудноват метод цялото това напрежение и борби служат като ужасно сплотяващо средство, което кара чиновниците да се усещат близки.

Затова през днешния ден се концентрирам върху ръководството на място за правене на реклама, където няма нещо, което да е неприятно. Всъщност това не е невероятно и даже е елементарно. Когато избираме хората си по време на интервютата за работа, в нашата организация им задаваме поредност от странни въпроси. Хвърляме ги в разнообразни мислени обстановки, с цел да забележим по какъв начин ще реагират.