Къде работят най-много жени
Преди да стартира този текст, потърсих в профилиран уебсайт фотоси на работещи дами. На към 90% от фотосите работещите дами бяха зад бюро в офис или вкъщи, на дивана или преди малко излезли от банята, измежду полето, в лабораторията, в оранжерията, на плажа, млади и не толкоз млади, с бебе в скута, само че постоянно с преносим компютър пред себе си и с телефон или таблет в ръката, по-често усмихнати, доста рядко очевидно изтощени. Наистина ли всички дами работят по този начин?
Около 708 милиона дами по света са отвън работната мощ, тъй като би трябвало да се занимават с домашен отговорности и фамилни отговорности, макар че биха желали да работят против възнаграждение, оповестиха наскоро от Международната организация на труда (МОТ).
Петдесет и пет на 100 от дамите в света работят, като най-вече са в Северна Корея - 87%, а минимум са в Афганистан и Йемен - едвам по 5%. Това сочи класацията на visualcapitalist.com, в която са показани данни за дамите в трудоспособна възраст (15-64 години) от 184 страни. Сайтът се базира на информация от МОТ. Жените са по-склонни да работят в
доста небогати или в доста богати страни
само че по-малко в страни със междинен приход, е едно от заключенията. По отношение на прихода уеб сайтът се базира на данни от Световната банка. Например най-високите равнища на присъединяване на дамите в работната мощ се следят в Северна Корея и Мадагаскар (84-87%), където приходите са ниски, само че и в Исландия и Нидерландия (82–84%) - страни с високи приходи. В същото време в доста страни със междинни приходи едвам към една трета от дамите в трудоспособна възраст интензивно са заети или търсят работа, е различен от основните заключения вследствие на класацията. За образец са дадени Индия (35% работещи жени) и Непал (30%).
Сред изводите от класацията е, че в страните с ниски приходи дамите постоянно работят в натурално земеделие, където трудът е от решаващо значение за оцеляването, до момента в който в тези със междинен приход
трудът се измества от оцеляването към промишлеността
и публичните правила могат да обезкуражат дамите да работят. В същото време в страните с високи приходи образованието, услугите за грижи за деца, както и стопанската система, учредена на услугите, уголемяват опциите за работа на дамите.
Според анализаторите от огромно значение е възрастта, на която дамите раждат първото си дете. В този смисъл, преди дни от Национален статистически институт оповестиха, че междинната възраст на дамите при раждане на първо дете през 2024 година е 27,6 година, като в районен аспект тя варира от 22,1 година за област Сливен до 30,9 година за София (столица).
В началото на април МОТ показа отчет, озаглавен " Да накараме обществената протекция да работи за равенството сред половете: Как наподобява? Как да стигнем до такава степен? ". Според оповестените в него данни в международен мащаб
единствено една от всеки две дами има достъп до някаква форма на обществена протекция
до момента в който другата половина към момента е изцяло изключена от обществена протекция. В същото време мъжете, ползващи се от обществена протекция, са 54,6%. Значително по-малък дял от жените по света - 28,2%, се употребяват с пълноправно покритие. Експертите са безапелационни, че вярното създаване на политики за обществена протекция е основно за равенството сред половете. В документа се акцентира, че създаването на политики, съобразени с пола, както и координацията сред обществената протекция и други политики са от решаващо значение за справяне със структурните неравенства и обезпечаване на ефикасен достъп на дамите до компенсации и услуги за обществена протекция.
И, несъмнено, на никое място по света домакинските и родителските задължения на дамата не са приети за труд. Но когато мъжете почнали да перат, била измислена пералната машина, когато почнали да чистят, някой изобретил прахосмукачката и по този начин нататък, въпреки и с усмивка.
--------------
В България
--------------
Допреди 35 години в България бе необичайност жена в трудоспособна възраст да не работи, а всекидневните й задължения да са сведени до домакинство и развъждане и възпитаване на децата. Българките управляваха кранове, нямаше нищо извънредно да са инженери, да имат университетско обучение по химия, физика или да работят с изчислителна техника. Навярно по тази причина през днешния ден България е водачът в Европейски Съюз по претовареност на дами в областта на осведомителните и информационните технологии с близо 29%, до момента в който приблизително за Съюза те са под 19%.
Според Евростат всяка пета жена в Европейски Съюз е с главно, начално или по-ниско обучение, до момента в който у нас са 15%. Европейската статистика регистрира, че българките заемат към една трета от управителните позиции в страната. Половината от учените и инженерите в България са дами, с което страната ни е трета в Европейски Съюз, където са много по-малко. Въпреки това, трендовете на българския трудов пазар не са доста встрани от световния. Изследванията сочат, че заетостта на мъжете у нас господства в две от трите най-високоплатени стопански действия, до момента в който заетостта на дамите доминира в две от трите най-нископлатени сфери - те всекидневно са касиерки, камериерки, работнички в кухня, сервитьорки, продавачки и прочие От друга страна, тези разлики понижават с повишаване на образованието.
Какво споделя международната статистика? Според класацията на visualcapitalist.com България е измежду страните, в които работят към две трети от дамите в трудоспособна възраст. Данните сочат, че 70% от българките имат някакъв тип трудов ангажимент. Толкова са и перуанките. Със 71% заети дами в трудоспособна възраст са осем страни, измежду които са: Франция, Испания, Русия, Чехия, Сингапур. Сред страните с 69% трудова претовареност на дамите са Съединени американски щати, Китай, Полша, Армения.
По последни данни на българската национална статистика през първото тримесечие на 2025 година заетите са 2 910 900 души, от които 1 546 100 са мъже и 1 364 800 - дами. Относителният дял на заетите мъже на 15 и повече навършени години е малко над 59%, а при дамите - 47,2%.
Статистиката регистрира, че коефициентът на претовареност измежду най-младите (15-29 г.) е 37,5% за мъжете и 30,2% за дамите. Сред 20-64-годишните заетостта измежду мъжете е 80,3%, измежду дамите - 72,6% за дамите. Тенденцията е същата и измежду хората на 55-64 година - близо три четвърти от мъжете в тази възраст работят и 65,5% от дамите, само че тук би трябвало да се има поради пенсионната възраст за двата пола - през тази година да вземем за пример дамите би трябвало да са навършили 62 година и 4 месеца, с цел да се пенсионират, а мъжете - 64 година и 8 месеца.
Може да се поспори дали страната ни е измежду тези с високи или с ниски приходи, само че съгласно една от показаните инфограми българите сме с високи приходи.
Преди няколко години у нас бе призната Национална тактика за
поощряване на равнопоставеността
на дамите и мъжете - 2021-2030 година Освен това националното законодателство третира еднообразно дамите и мъжете във всички сфери на контролираните от правото публични връзки. Конституцията не разрешава дискриминация, учредена на пол. В страната работи и Законът за равнопоставеност на дамите и мъжете, както и други нормативни актове.
Предстоят промени в ЗРЖМ, за които ДУМА писа. Те предвиждат
най-малко 33% от управническите постове
в публични сдружения да бъдат заети от по-слабо показания пол. В множеството случаи това са дамите. Предвиденият в плана период за реализиране на тази цел е 30 юни 2026 година Промяната се прави в подтекста на европейската Директива (ЕС) 2022/2381 за възстановяване на салдото сред половете измежду шефовете на сдружения, регистрирани на фондовата борса, и на обвързваните с това ограничения. Между другото, срокът за транспониране на Директивата бе в края на декември предходната година. Според някои български специалисти в Директивата не става въпрос за безусловно обвързване една трета от шефските места да са заети от по-слабо показания в предприятието пол, а единствено за случаите, в които професионалните умения и качества за заемане на управителна служба на дами и мъже в една компания, която е социална благосъстоятелност, са идентични. А и да не забравяме, че съгласно Евростат у нас една трета от управителните постове се заемат от дами.
--------------------------
Доходите съгласно СБ
--------------------------
Държавите/икономиките се класифицират всяка година на 1 юли - началото на фискалната година на Световната банка, въз основа на данните за брутен народен приход (БНД) на глава от популацията (метод на Атлас на Световната банка) за миналата календарна година. Към момента за фискална 2025 година класификацията употребява Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията за 2023 година
За настоящата фискална година
- стопански системи с ниски приходи се дефинират тези с Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията от 1145 $ или по-малко през 2023 H=
- с по-нисък междинен приход са с Разузнавателна служба на ФРГ сред 1146 и 4515 долара;
- страните с по-висок междинен приход са с Разузнавателна служба на ФРГ сред 4516 и 14 005 долара;
- стопанските системи с високи приходи са с Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията над 14 005 $.
--------------------------------------------------
30 години след Пекинската декларация
--------------------------------------------------
При сегашните темпове на прогрес в постигането на тъждество сред половете в равнищата на претовареност би лишило съвсем два века, предвиждат специалисти. Тридесет години, откакто Пекинската декларация и Платформата за деяние дефинираха амбициозна стратегия за тъждество, дамите по света към момента се сблъскват със обилни бариери в стопанската система, излиза наяве от отчета на МОТ, озаглавен " Жените и стопанската система: 30 години след Пекинската декларация ".
Все отново, от отчета излиза наяве, че от 1991 година насам разликите в заетостта сред двата пола са намалели от 27,1 на 23,1 процентни пункта, като работещите по света дами в трудоспособна възраст през 2024 година са 46,4%, до момента в който мъжете са 69,5%.
Според отчета, без значение че повече млади дами се стремят към обучение и образование, това не се е трансформирало в обилни изгоди на пазара на труда и дамите заемат едвам 30% от управителните позиции в международен мащаб, като през последните две десетилетия се следи единствено непретенциозно усъвършенстване по този индикатор.
Продължава наклонността дамите да имат свръхпредставителство в нископлатени браншове като медицински сестри и грижи за деца или възрастни, до момента в който мъжете преобладават в области като превоз и механика, което в международен мащаб води и до по-ниски междинни приходи и по-малко платени работни часове и се отразява на приходите и в пенсионна възраст. Все отново, във връзка с приходите, отчетът регистрира прочут прогрес за последните десетилетия: " годишно заетите дами (както чиновници, по този начин и самонаети) са печелили 77,4 цента за всеки $, извоюван от мъжете през 2024 година ", до момента в който през 2004 година съотношението е било 70,1 цента към 1 $.
Така три десетилетия, откогато международните водачи се събраха в Пекин и дадоха обещание да укрепят правата на дамите по целия свят, пред осъществяването на Пекинската декларация остават обилни провокации, измежду които са тормозът на работното място, неравностойните отговорности, разликите в заплащането, изискванията на труд. Всичко това се изостря и от фактори като мигрантски статус и статут на хора с увреждания.
ГРАФИКА-1-Процент на присъединяване на дамите в работната мощ по страни с оценки за 2025 година от Международната организация на труда
Източник: VORONOI
ГРАФИКА-2-Кога европейката ражда първото си дете
Инфограма: voronoiapp.com
Източник: Икономическа комисия на Организация на обединените нации за Европа > ГРАФИКА-3-Светът съгласно доходите
Източник: Група на Световната банка
Около 708 милиона дами по света са отвън работната мощ, тъй като би трябвало да се занимават с домашен отговорности и фамилни отговорности, макар че биха желали да работят против възнаграждение, оповестиха наскоро от Международната организация на труда (МОТ).
Петдесет и пет на 100 от дамите в света работят, като най-вече са в Северна Корея - 87%, а минимум са в Афганистан и Йемен - едвам по 5%. Това сочи класацията на visualcapitalist.com, в която са показани данни за дамите в трудоспособна възраст (15-64 години) от 184 страни. Сайтът се базира на информация от МОТ. Жените са по-склонни да работят в
доста небогати или в доста богати страни
само че по-малко в страни със междинен приход, е едно от заключенията. По отношение на прихода уеб сайтът се базира на данни от Световната банка. Например най-високите равнища на присъединяване на дамите в работната мощ се следят в Северна Корея и Мадагаскар (84-87%), където приходите са ниски, само че и в Исландия и Нидерландия (82–84%) - страни с високи приходи. В същото време в доста страни със междинни приходи едвам към една трета от дамите в трудоспособна възраст интензивно са заети или търсят работа, е различен от основните заключения вследствие на класацията. За образец са дадени Индия (35% работещи жени) и Непал (30%).
Сред изводите от класацията е, че в страните с ниски приходи дамите постоянно работят в натурално земеделие, където трудът е от решаващо значение за оцеляването, до момента в който в тези със междинен приход
трудът се измества от оцеляването към промишлеността
и публичните правила могат да обезкуражат дамите да работят. В същото време в страните с високи приходи образованието, услугите за грижи за деца, както и стопанската система, учредена на услугите, уголемяват опциите за работа на дамите.
Според анализаторите от огромно значение е възрастта, на която дамите раждат първото си дете. В този смисъл, преди дни от Национален статистически институт оповестиха, че междинната възраст на дамите при раждане на първо дете през 2024 година е 27,6 година, като в районен аспект тя варира от 22,1 година за област Сливен до 30,9 година за София (столица).
В началото на април МОТ показа отчет, озаглавен " Да накараме обществената протекция да работи за равенството сред половете: Как наподобява? Как да стигнем до такава степен? ". Според оповестените в него данни в международен мащаб
единствено една от всеки две дами има достъп до някаква форма на обществена протекция
до момента в който другата половина към момента е изцяло изключена от обществена протекция. В същото време мъжете, ползващи се от обществена протекция, са 54,6%. Значително по-малък дял от жените по света - 28,2%, се употребяват с пълноправно покритие. Експертите са безапелационни, че вярното създаване на политики за обществена протекция е основно за равенството сред половете. В документа се акцентира, че създаването на политики, съобразени с пола, както и координацията сред обществената протекция и други политики са от решаващо значение за справяне със структурните неравенства и обезпечаване на ефикасен достъп на дамите до компенсации и услуги за обществена протекция.
И, несъмнено, на никое място по света домакинските и родителските задължения на дамата не са приети за труд. Но когато мъжете почнали да перат, била измислена пералната машина, когато почнали да чистят, някой изобретил прахосмукачката и по този начин нататък, въпреки и с усмивка.
--------------
В България
--------------
Допреди 35 години в България бе необичайност жена в трудоспособна възраст да не работи, а всекидневните й задължения да са сведени до домакинство и развъждане и възпитаване на децата. Българките управляваха кранове, нямаше нищо извънредно да са инженери, да имат университетско обучение по химия, физика или да работят с изчислителна техника. Навярно по тази причина през днешния ден България е водачът в Европейски Съюз по претовареност на дами в областта на осведомителните и информационните технологии с близо 29%, до момента в който приблизително за Съюза те са под 19%.
Според Евростат всяка пета жена в Европейски Съюз е с главно, начално или по-ниско обучение, до момента в който у нас са 15%. Европейската статистика регистрира, че българките заемат към една трета от управителните позиции в страната. Половината от учените и инженерите в България са дами, с което страната ни е трета в Европейски Съюз, където са много по-малко. Въпреки това, трендовете на българския трудов пазар не са доста встрани от световния. Изследванията сочат, че заетостта на мъжете у нас господства в две от трите най-високоплатени стопански действия, до момента в който заетостта на дамите доминира в две от трите най-нископлатени сфери - те всекидневно са касиерки, камериерки, работнички в кухня, сервитьорки, продавачки и прочие От друга страна, тези разлики понижават с повишаване на образованието.
Какво споделя международната статистика? Според класацията на visualcapitalist.com България е измежду страните, в които работят към две трети от дамите в трудоспособна възраст. Данните сочат, че 70% от българките имат някакъв тип трудов ангажимент. Толкова са и перуанките. Със 71% заети дами в трудоспособна възраст са осем страни, измежду които са: Франция, Испания, Русия, Чехия, Сингапур. Сред страните с 69% трудова претовареност на дамите са Съединени американски щати, Китай, Полша, Армения.
По последни данни на българската национална статистика през първото тримесечие на 2025 година заетите са 2 910 900 души, от които 1 546 100 са мъже и 1 364 800 - дами. Относителният дял на заетите мъже на 15 и повече навършени години е малко над 59%, а при дамите - 47,2%.
Статистиката регистрира, че коефициентът на претовареност измежду най-младите (15-29 г.) е 37,5% за мъжете и 30,2% за дамите. Сред 20-64-годишните заетостта измежду мъжете е 80,3%, измежду дамите - 72,6% за дамите. Тенденцията е същата и измежду хората на 55-64 година - близо три четвърти от мъжете в тази възраст работят и 65,5% от дамите, само че тук би трябвало да се има поради пенсионната възраст за двата пола - през тази година да вземем за пример дамите би трябвало да са навършили 62 година и 4 месеца, с цел да се пенсионират, а мъжете - 64 година и 8 месеца.
Може да се поспори дали страната ни е измежду тези с високи или с ниски приходи, само че съгласно една от показаните инфограми българите сме с високи приходи.
Преди няколко години у нас бе призната Национална тактика за
поощряване на равнопоставеността
на дамите и мъжете - 2021-2030 година Освен това националното законодателство третира еднообразно дамите и мъжете във всички сфери на контролираните от правото публични връзки. Конституцията не разрешава дискриминация, учредена на пол. В страната работи и Законът за равнопоставеност на дамите и мъжете, както и други нормативни актове.
Предстоят промени в ЗРЖМ, за които ДУМА писа. Те предвиждат
най-малко 33% от управническите постове
в публични сдружения да бъдат заети от по-слабо показания пол. В множеството случаи това са дамите. Предвиденият в плана период за реализиране на тази цел е 30 юни 2026 година Промяната се прави в подтекста на европейската Директива (ЕС) 2022/2381 за възстановяване на салдото сред половете измежду шефовете на сдружения, регистрирани на фондовата борса, и на обвързваните с това ограничения. Между другото, срокът за транспониране на Директивата бе в края на декември предходната година. Според някои български специалисти в Директивата не става въпрос за безусловно обвързване една трета от шефските места да са заети от по-слабо показания в предприятието пол, а единствено за случаите, в които професионалните умения и качества за заемане на управителна служба на дами и мъже в една компания, която е социална благосъстоятелност, са идентични. А и да не забравяме, че съгласно Евростат у нас една трета от управителните постове се заемат от дами.
--------------------------
Доходите съгласно СБ
--------------------------
Държавите/икономиките се класифицират всяка година на 1 юли - началото на фискалната година на Световната банка, въз основа на данните за брутен народен приход (БНД) на глава от популацията (метод на Атлас на Световната банка) за миналата календарна година. Към момента за фискална 2025 година класификацията употребява Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията за 2023 година
За настоящата фискална година
- стопански системи с ниски приходи се дефинират тези с Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията от 1145 $ или по-малко през 2023 H=
- с по-нисък междинен приход са с Разузнавателна служба на ФРГ сред 1146 и 4515 долара;
- страните с по-висок междинен приход са с Разузнавателна служба на ФРГ сред 4516 и 14 005 долара;
- стопанските системи с високи приходи са с Разузнавателна служба на ФРГ на глава от популацията над 14 005 $.
--------------------------------------------------
30 години след Пекинската декларация
--------------------------------------------------
При сегашните темпове на прогрес в постигането на тъждество сред половете в равнищата на претовареност би лишило съвсем два века, предвиждат специалисти. Тридесет години, откакто Пекинската декларация и Платформата за деяние дефинираха амбициозна стратегия за тъждество, дамите по света към момента се сблъскват със обилни бариери в стопанската система, излиза наяве от отчета на МОТ, озаглавен " Жените и стопанската система: 30 години след Пекинската декларация ".
Все отново, от отчета излиза наяве, че от 1991 година насам разликите в заетостта сред двата пола са намалели от 27,1 на 23,1 процентни пункта, като работещите по света дами в трудоспособна възраст през 2024 година са 46,4%, до момента в който мъжете са 69,5%.
Според отчета, без значение че повече млади дами се стремят към обучение и образование, това не се е трансформирало в обилни изгоди на пазара на труда и дамите заемат едвам 30% от управителните позиции в международен мащаб, като през последните две десетилетия се следи единствено непретенциозно усъвършенстване по този индикатор.
Продължава наклонността дамите да имат свръхпредставителство в нископлатени браншове като медицински сестри и грижи за деца или възрастни, до момента в който мъжете преобладават в области като превоз и механика, което в международен мащаб води и до по-ниски междинни приходи и по-малко платени работни часове и се отразява на приходите и в пенсионна възраст. Все отново, във връзка с приходите, отчетът регистрира прочут прогрес за последните десетилетия: " годишно заетите дами (както чиновници, по този начин и самонаети) са печелили 77,4 цента за всеки $, извоюван от мъжете през 2024 година ", до момента в който през 2004 година съотношението е било 70,1 цента към 1 $.
Така три десетилетия, откогато международните водачи се събраха в Пекин и дадоха обещание да укрепят правата на дамите по целия свят, пред осъществяването на Пекинската декларация остават обилни провокации, измежду които са тормозът на работното място, неравностойните отговорности, разликите в заплащането, изискванията на труд. Всичко това се изостря и от фактори като мигрантски статус и статут на хора с увреждания.
ГРАФИКА-1-Процент на присъединяване на дамите в работната мощ по страни с оценки за 2025 година от Международната организация на труда
Източник: VORONOI
ГРАФИКА-2-Кога европейката ражда първото си дете
Инфограма: voronoiapp.com
Източник: Икономическа комисия на Организация на обединените нации за Европа > ГРАФИКА-3-Светът съгласно доходите
Източник: Група на Световната банка
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ