Предложение: 1077 лева минимална заплата от 1 януари 2025 г.
Правителството предлага минималната работна заплата да стане 1 077 лева от 1 януари 2025 година, излиза наяве от Постановление на Министерски съвет, качено за публично разискване, оповестява pariteni.bg.
Минималната работна заплата е най-ниското заплащане за положен труд, несъмнено в нормативен акт на държавното управление и един от главните принадлежности за осъществяване на подоходната политика. Средногодишно, съотношението сред размера на минималната работна заплата от 1 077 лева към междинната работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата 2023 година и първите две тримесечия на настоящата 2024 година, е 50%.
Предложеният размер на МРЗ от 1 077 лева се приближава до главните допускания по Актуализираната средносрочна бюджетна прогноза за интервала 2024 – 2026 година, където минималната работна заплата за страната за 2025 година е заложена в размер на 1 052 лева, се показва в претекстовете към плана.
При размер от 1 077 лева от 1 януари 2025 година минималната работна заплата ще се усили със 144 лева, с което ще бъде осъществен растеж от 15,4% по отношение на избрания от 01.01.2024 година размер от 933 лева При установяване на размер от 1 077 лева за 2025 година ще се запази и доразвие националната процедура за установяване на размера на минималната работна заплата както във връзка с употребяваните статистически данни, по този начин и във връзка с задачите за бистрота и прогнозируемост на настоящия механизъм. Също по този начин, ще се направи значима стъпка в посока на въвеждане в практиката на заложените в Директива 2022/2041 правила и референтни стойности.
Процедурата за установяване на минималната работна заплата е в условия на изпълнена с провокации икономическа среда. Важен приоритет за държавното управление е поддържането на покупателната дарба на най-нископлатените служащи и обезпечаването на адекватност на заплащането им, като в същото време се запазят работните места и бизнеса в изискванията на несигурна интернационална конюнктура.
Установената процедура в България е минималната работна заплата за страната да бъде годишно обновена в търсенето на съответно ниво, което дава отговор по едно и също време както на регистрираните макроикономически индикатори, по този начин и на предстоящите макроикономически прогнози. Актуализацията, която се основава на динамичните социално-икономически трансформации, има за цел да регламентира цената на нискоквалифицираната работна престация, като регистрира широкопрофилното влияние на този подоходен индикатор както във връзка с общественото развиване, по този начин и във връзка с конкурентоспособността на българските предприятия, показват от Министерски съвет.
Липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже отрицателно влияние върху действителните приходи на служащите и върху способността на българския бизнес да ползва сполучливо моделите на ръководство в сходство с икономическото развиване. Тя е инструмент с капацитет да повлияе позитивно на конкурентоспособността и виталното ниво, с цел да се смекчат икономическите и обществените последствия, подбудени от цялостната непредсказуемост на интернационалната среда и инфлационните процеси.
Предлаганият размер на минималната работна заплата от 1 януари 2025 година ще способства за повишение на мотивацията на най-нискодоходната част от работната мощ за търсене на работа, осъществяване и задържане на трудовия пазар, за повишение на виталното ниво, понижаване на риска от беднотия измежду работещите и понижаване на подоходното неравноправие, както и за стимулиране на вътрешното търсене, се показва още в претекстовете.
Минималната работна заплата е най-ниското заплащане за положен труд, несъмнено в нормативен акт на държавното управление и един от главните принадлежности за осъществяване на подоходната политика. Средногодишно, съотношението сред размера на минималната работна заплата от 1 077 лева към междинната работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата 2023 година и първите две тримесечия на настоящата 2024 година, е 50%.
Предложеният размер на МРЗ от 1 077 лева се приближава до главните допускания по Актуализираната средносрочна бюджетна прогноза за интервала 2024 – 2026 година, където минималната работна заплата за страната за 2025 година е заложена в размер на 1 052 лева, се показва в претекстовете към плана.
При размер от 1 077 лева от 1 януари 2025 година минималната работна заплата ще се усили със 144 лева, с което ще бъде осъществен растеж от 15,4% по отношение на избрания от 01.01.2024 година размер от 933 лева При установяване на размер от 1 077 лева за 2025 година ще се запази и доразвие националната процедура за установяване на размера на минималната работна заплата както във връзка с употребяваните статистически данни, по този начин и във връзка с задачите за бистрота и прогнозируемост на настоящия механизъм. Също по този начин, ще се направи значима стъпка в посока на въвеждане в практиката на заложените в Директива 2022/2041 правила и референтни стойности.
Процедурата за установяване на минималната работна заплата е в условия на изпълнена с провокации икономическа среда. Важен приоритет за държавното управление е поддържането на покупателната дарба на най-нископлатените служащи и обезпечаването на адекватност на заплащането им, като в същото време се запазят работните места и бизнеса в изискванията на несигурна интернационална конюнктура.
Установената процедура в България е минималната работна заплата за страната да бъде годишно обновена в търсенето на съответно ниво, което дава отговор по едно и също време както на регистрираните макроикономически индикатори, по този начин и на предстоящите макроикономически прогнози. Актуализацията, която се основава на динамичните социално-икономически трансформации, има за цел да регламентира цената на нискоквалифицираната работна престация, като регистрира широкопрофилното влияние на този подоходен индикатор както във връзка с общественото развиване, по този начин и във връзка с конкурентоспособността на българските предприятия, показват от Министерски съвет.
Липсата на актуализация на минималната заплата ще окаже отрицателно влияние върху действителните приходи на служащите и върху способността на българския бизнес да ползва сполучливо моделите на ръководство в сходство с икономическото развиване. Тя е инструмент с капацитет да повлияе позитивно на конкурентоспособността и виталното ниво, с цел да се смекчат икономическите и обществените последствия, подбудени от цялостната непредсказуемост на интернационалната среда и инфлационните процеси.
Предлаганият размер на минималната работна заплата от 1 януари 2025 година ще способства за повишение на мотивацията на най-нискодоходната част от работната мощ за търсене на работа, осъществяване и задържане на трудовия пазар, за повишение на виталното ниво, понижаване на риска от беднотия измежду работещите и понижаване на подоходното неравноправие, както и за стимулиране на вътрешното търсене, се показва още в претекстовете.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ