Повече от половината от този тип предложения са в сектор

Повече от половината от този вид оферти са в бранш „ ИТ “

Светлин Желев 9:43 | 03.12.2024 0 Сподели

Най-четени

IT НовиниДаниел Десподов - 17:09 | 30.11.2024

Руският хакер, за който в Съединени американски щати оповестиха премия от 10 млн. $, ще бъде съден в Калининград

IT НовиниДаниел Маринов - 16:25 | 01.12.2024

Бизнесмен: От 23 дни нямам интернет и телефон, изгубвам доста пари

IT НовиниДаниел Десподов - 9:32 | 02.12.2024

Изненада: Microsoft позволи инсталирането на Windows 11 на по-стари компютри, само че техните консуматори би трябвало да подпишат декларация за отвод от отговорност

Светлин Желевhttps://www.kaldata.com/Главен редактор

През ноември обявите за работа са намалели с 8% по отношение на предходния месец октомври. С към  3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният сбор в края на месеца е малко над 38 000 – това демонстрира месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.  

Основни наблюдения:

В бранш „ ИТ “ продължава да се следи лек растеж на предложенията Спадът на предложенията е обичаен и следва присъщата за интервала сезонност Намалява броят на предложенията за работа от у дома или отдалечена работа, които не са в „ ИТ “ бранша

Въпреки следения спад на месечна база, равнището на обявите се резервира особено за този интервал в годината. Традиционното сезонно държание на предлагането на работа е непокътнато.

Спрямо ноември 2023 година отчитаме растеж от 3% или към 1000 оферти повече.

В съвсем всички браншове през ноември се следи спад на обявите за работа. Единствено изключение е бранш „ ИТ “, в който за втори следващ месец отчитаме лек растеж на обявите. Броят на предложенията в този бранш е повишен с 2% или към 50 повече по отношение на октомври, като общият им брой за ноември е малко над 3100.

Както и през октомври с максимален спад на обявите е бранш „ Търговия и продажби “ (1180 оферти по-малко, 11% спад), а след него се подреждат секторите „ Производство “ (600 оферти по-малко, 9% спад), „ Логистика и превоз “ (570 оферти по-малко, 12% спад) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (480 оферти по-малко, 9% спад).

По-малък брой на разгласи за работа следим и в секторите  „ Строителство “ (310 оферти по-малко, 12% спад), „ Административни и обслужващи действия “ (300 оферти по-малко, 6% спад), „ Маркетинг и реклама “ (200 оферти по-малко, 16% спад), „ Здравеопазване и фармация “ (130 оферти по-малко, 6% спад) и „ Счетоводство, одит, финанси “ (120 оферти по-малко, 6% спад).

Динамиката на обявите по браншове на годишна база е илюстрирана на схемата по-долу.

Дялово систематизиране

Въпреки следения спад челната тройка по дял на предложенията остава същата: „ Търговия и продажби “ (25%), „ Производство “ (15%) и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (13%).

След тях се подреждат секторите „ Административни и обслужващи действия “ (12%), „ Логистика и превоз “ (11%), „ ИТ “ (8%), „ Строителство “ (6%), „ Здравеопазване и фармация “ (6%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (5%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).

Работа от у дома

Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа е понижен с 2% през ноември, като техният брой възлиза на почти 3300. На годишна база обявите от този вид са нарастнали с близо 2% и през ноември съставляват 10% от общия брой разгласи за работа.

При систематизиране по браншове над половината от този вид оферти е в бранш „ ИТ “ (54%), следван от „ Административни и обслужващи действия “ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (15%) и „ Търговия и продажби “ (8%).

Според наблюденията на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger на последните 2 години броят на предложенията за работа от у дома или отдалечена работа е намалял на половина. В началото на 2022 година отчетохме близо 6500 оферти от този вид, а в края на ноември техният брой е намалял с цели 49%.

Една от главните аргументи за този спад е пониженото предложение на работа в “ИТ “ бранша през този интервал.

Въпреки че предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа резервират равнището си през последните месеци, прави усещане, че техният брой понижава в секторите „ Административни и обслужващи действия “, „ BPO “ и „ Търговия и продажби “ за сметка на тези в бранш „ ИТ “.

От една страна, това е вероятен резултат от по-малкия брой оферти в посочените браншове за ноември. От друга страна, през 2024г. от ден на ден от работодателите предизвикват завръщане в офиса и лимитират опцията за работа от разстояние, изключително за част от новопостъпващите чиновници.

Дали това е по този начин ще стане ясно от наблюденията на пазара през идващите три-четири месеца.

Предлагане по градове

През ноември отчитаме спад на обявите във всеки един от водещите регионални градове. В София той е -8% а в останалите градове както следва: Пловдив (-7%), Варна (-11%), Бургас (-11%), Русе (-11%) и Стара Загора (-7%).

Като дялово систематизиране обявите в София са 44%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).