Политическата обстановка разклати бизнеса и няма да се наемат нови хора скоро
Повече от половината от работодателите в страната няма да наемат нови чиновници през идващите шест месеца. Това сочи седмото национално изследване на Българската конфедерация по заетостта.
" Нормално е част от работодателите да не са във фаза на наемане, тъй като в случай че се получи по този начин, че 100% от компаниите в един миг имат потребност от фрагменти, самата система няма да издържи. Комбинация от разнообразни фактори е за какво тези 50% няма да имат потребност от фрагменти. Спрямо предходното изследване, в статистиките не влизат сезонните служащи ", разяснява членът на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) Александър Георгиев в " България заран ".
" Традиционно работодателите, които възнамеряват да назначават в допълнение хора, са в така наречен растящи браншове, които генерират огромен брой на хората, които са нужни. Това са IT промишлеността, аутсорсинг промишлеността, има съществено увеличение на нуждата от хора и в бранша на строителството и на търговията ", осведоми той пред Bulgaria ON AIR.
Според Георгиев в по-малките обитаеми места има по-малко на брой работодатели, които оферират благоприятни условия и сега, в който се наложи те да бъдат освободени, това мъчно се компенсира.
" Примерите, които чакаме да окажат съществено въздействие, са двете интернационалните компании, които оповестиха, че възнамеряват да затворят производствата си в Мездра и Враца. Това ще докара до освобождение на към 2000 души. Една от вариантите е те да търсят работа в прилежащи градове ", уточни членът на БКЗ.
" Голяма част от тези работодатели нямат сигурност и предсказуемост на това какво могат да чакат от бизнеса в границите на идващите 6 месеца. Сблъскват се и с доста компликации при привличането на хора от чужбина. Пазарната обстановка и политическата конюнктура въздейства, даже интернационалните компании ги кара да бъдат по-предпазливи - повечето от тях са във фаза на изчакване. Седем от главните браншове на пазара са по едно и също време във фаза на понижаване на прогнозите си. Положителното е, че всички браншове чакат растеж, само че те са доста по-слаби от плануваното през предходните интервали. Сектори като IT, аутсорсинг и търговия регистрират спад в прогнозите си ", сподели Георгиев.
Най-много размер за фрагменти се търсят в индустриалните предприятия и в областта на търговията. По думите му по последни данни на пазара на труда не достигат над 250 000 души, само че квалифицирани фрагменти има.
" Изкуственият разсъдък и всичко, което би ни помогнало да си автоматизираме работата, е за положително ", проучва Георгиев.
