КНСБ: Българките работят за мизерни пари
Повече от половината от дамите в България работят в нископлатените браншове, предизвестиха президентът на КНСБ Пламен Димитров и заместник-директорът на Института по обществени и синдикални проучвания към КНСБ Виолета Иванова на спорен конгрес „ Равнопоставеност на половете на работното място в изискванията на Ковид-19 пандемия “, предава Българска телеграфна агенция.
Близо 50 % от дамите работят в браншове със възнаграждение в диапазона от 900 до 1250 лв., което е с 25% по-ниско от междинното за страната, сподели Иванова.
По думите на Виолета Иванова заетостта на мъжете господства в две от трите най-високо платени стопански действия, а разликите в заплащането се резервират на високи равнища.
Обратно, заетостта на дамите доминира в две от трите най-ниско платени стопански действия, освен това с по-ниска работна залата от тази на мъжете " Хотелиерство и ресторантьорство ", " Култура, спорт и забавление ". Там, където господства женската претовареност, като „ Хотелиерство и ресторантьорство “, още веднъж заплатата на дамите е по-ниска от тази на мъжете – с 246 лв.. В бранш „ Професионална активност и научни проучвания “ с 634 лв. е по-ниска работната заплата на дамите от тази на мъжете, а наетите в този бранш дами са към 60 %.
Според Виолета Иванова неефективното търсене на решения по тези проблеми води до феминизиране на бедността и загуба за стопанската система, както от нарастване на разноските на обществените фондове, по този начин и от пропуснати изгоди от неефективното потребление на трудовия капацитет.
Разликата в заплащането води и до разлика в пенсиите, компенсациите. В пенсиите разликата приблизително за Европейски Съюз е към 30 %, а в България е към 23,7 на 100, като пенсията на дамите през 2020 година е по-ниска с близо 129 лв. от тази на мъжете, сподели Виолета Иванова. През годините тази разлика се задълбочава.
Според нея това води до изпадане в риск от беднотия и обществено изключване – 53 % от дамите пенсионери живеят в риск от беднотия и обществено изключване.
Близо 50 % от дамите работят в браншове със възнаграждение в диапазона от 900 до 1250 лв., което е с 25% по-ниско от междинното за страната, сподели Иванова.
По думите на Виолета Иванова заетостта на мъжете господства в две от трите най-високо платени стопански действия, а разликите в заплащането се резервират на високи равнища.
Обратно, заетостта на дамите доминира в две от трите най-ниско платени стопански действия, освен това с по-ниска работна залата от тази на мъжете " Хотелиерство и ресторантьорство ", " Култура, спорт и забавление ". Там, където господства женската претовареност, като „ Хотелиерство и ресторантьорство “, още веднъж заплатата на дамите е по-ниска от тази на мъжете – с 246 лв.. В бранш „ Професионална активност и научни проучвания “ с 634 лв. е по-ниска работната заплата на дамите от тази на мъжете, а наетите в този бранш дами са към 60 %.
Според Виолета Иванова неефективното търсене на решения по тези проблеми води до феминизиране на бедността и загуба за стопанската система, както от нарастване на разноските на обществените фондове, по този начин и от пропуснати изгоди от неефективното потребление на трудовия капацитет.
Разликата в заплащането води и до разлика в пенсиите, компенсациите. В пенсиите разликата приблизително за Европейски Съюз е към 30 %, а в България е към 23,7 на 100, като пенсията на дамите през 2020 година е по-ниска с близо 129 лв. от тази на мъжете, сподели Виолета Иванова. През годините тази разлика се задълбочава.
Според нея това води до изпадане в риск от беднотия и обществено изключване – 53 % от дамите пенсионери живеят в риск от беднотия и обществено изключване.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ