Повече от половината компании от стоте в индекса S&P 500,

...
Повече от половината компании от стоте в индекса S&P 500,
Коментари Харесай

Големите компании с най-ниски заплати за служители увеличават възнагражденията на шефовете

Повече от половината компании от стоте в показателя S&P 500, които дават най-ниски заплати на чиновниците си, са нараснали заплащането на основните си изпълнителни шефове по време на пандемията. Това демонстрира изследване на специалистите от Института по политически науки, представено от Reuters. В него са включени топ 100 на най-големите компании, влизащи в показателя, които имат най-ниско медианно заплащане за чиновниците си. Що се отнася до по-високото възнаграждение на техните шефове, то е станало допустимо посредством смяна на разпоредбите за оценка на представянето на тяхното управление по време на пандемията. Според отчета това важи за 51 компании от тези 100, като листата включва колоса в производството на питиета Coca-Cola, компанията-майка на веригата KFC - Yum Brands, както и операторът на круизи Carnaval Corp. При тях изчисленията демонстрират, че има понижение от 2% на медианната заплата на чиновниците им до приблизително 28 187 $ през 2020 година спрямо 2019 година. Междувременно медианното заплащане на техните изпълнителни шефове е с 29% по-високо до приблизително 15,2 милиона $. Тези калкулации идват на фона на възходящото неодобрение от страна на вложителите в едни от най-големите компании от възнагражденията на изпълнителните шефове за предходната година. В документа се показва, че сдруженията, влизащи в проучването, са създали това като са понижили задачите за представянето на компанията. В резултат на постигнатите финансови цели те са изплатили бонуси и са трансферирали акции на шефовете си. От Coke-Cola показват в отговор на изследването, че към 1000 техни чиновници са получили бонуси под формата на акции дружно с мениджърите. Общо възнаграждението с бонусите и обезщетенията на основния изпълнителен шеф на Yum Brands Дейвид Гибс за предходната година възлиза на 14,6 милиона $. От борда на шефовете пазят това решение, както и нарастването на възнагражденията на други ръководители, като показват техните старания за стабилизирането на бизнеса по време на пандемията.

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР