Защо над половината работодатели у нас не планират да наемат нови хора?
Повече от половината компании у нас не считат да наймат служащи в околните 6 месеца. Това демонстрира изследване на Българската конфедерация по заетоста, в което са взели участие близо 1200 компании.
От тях 20% възнамеряват да понижат броя на чиновниците си през идната половин година. Други 24% не са сигурни дали ще уголемяват или ще свиват разноските си. И единствено 24% от интервюираните споделят, че възнамеряват да наемат нови служащи и чиновници при идващите 6 месеца.
" Определено това изследване е с най-неблагоприятни резултати откогато го вършим от 2021 година. То се организира на всеки 6 месеца и желая да отбележа, че то е проективно. Т.е. ние насочваме питане към работодателите дали имат планове да назначават или да уволняват чиновници или възнамеряват да запазят екипа си какъвто е сега. Забелязваме в последните някои години, че има все по-голям % от такива, които не са сигурни, което е в резултат на протичащото се в политиката ". Това изясни в студиото на „ Здравей, България ” Надя Василева от Българска конфедерация по заетостта.
По думите ѝ коефициентът на претовареност, който се мери, т.е. разликата сред хората, които се назначават и тези, които се уволняват, е намалял 4 пъти за шест месеца.
" Това е фрапантна разлика. Това значи, че фирмите не са сигурни какво ще се случва в идващите 6 месеца и по тази причина задържат своите планове за назначение, макар че има доста отворени работни места ", акцентира тя.
