Повече жени на трудовия пазар и намаляване на разликите по

Повече дами на трудовия пазар и понижаване на разликите по пол в заплащането и приходите. Това са част от главните цели, заложени в квалифицирания " Национален проект за поощряване на равнопоставеността на мъжете и дамите през 2018 година " С 20 милиона лв. от Оперативната стратегия " Човешки запаси " дамите се предизвикват да се върнат по-рано на работа, с цел да съвместяват професионален и персонален живот. Важен акцент в изравняването на половете е сложено при пенсионната възраст на мъжете и дамите. Тя би трябвало да е идентична през 2037 година.
Въпросът за равенството е измежду целите на страната ни по време на Българското председателство на Съвета на Европейски Съюз. По-конкретно страната ни ще работи по въпроса " Жените в цифровият свят ", а изборът на тематиката е обвързван и с напредъка на България. По данни на Евростат страната ни е преди всичко в Европейски Съюз по дял на дами и девойки, заети в IT бранша, съвсем 28 % при междинен % за Европейски Съюз от 16 на 100, а навлизането на дамите в тази считана за мъжка област е превъзмогване на стандарт, показват специалистите, създали документа.