Постановлението на Министерски съвет за увеличението на минималната работна заплата

Постановлението на Министерски съвет за нарастването на минималната работна заплата опонира на редица правила, не са спазени процедурите, а самият Закон, въз основа на който е постановлението, опонира на интернационалното право. Това сподели в ефира на Euronews ръководителят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев във връзка с постановлението на Министерския съвет за покачване на минималната работна заплата на 1077 лв. от 1 януари.
Прочетете още
„ Поискахме от Върховния административен съд да сезира и Конституционния съд за противоконституционност на тази наредба на Кодекса на труда “, сподели Велев.

Според него този метод на установяване на минималната работна заплата води до доста неприятни резултати за хората, стопанската система и страната.

„ Всъщност той на процедура изравнява неквалифицирания труд със приблизително квалифицирания, а в някои области и стопански действия – и с високо квалифицирания. Ако се вдигне обаче и междинната работна заплата, цените няма да ни харесват, тъй като заплатите на-накрая ги заплаща клиентът, който купува стоките и услугите. Когато в тях се начислят съразмерно вдигнати заплати за всички, те стават непродаваеми и предприятието би трябвало да се затвори “, разяснява Велев.

По думите му минималната работна заплата се покачва с 38% за две години, което не дава отговор на растежа в стопанската система и на % на инфлацията.

„ Става по този начин, че се изравняват приходите на неквалифицираните и квалифицираните. Това демотивира неквалифицираните да се квалифицират, демотивира и квалифицираните да поставят дипломиран труд, тъй като най-после получават едно и също заплащане. Тази система предизвиква мързеливите и неквалифицирани, като им дава приход, който са изработили по-квалифицираните и по-работливите. Тя е публично нездравословна и рискова “, безапелационен беше Васил Велев.