Васил Велев: Системата насърчава мързеливите и неквалифицирани, като им дава доход, който са изработили по-работливите
Постановлението на Министерски съвет за нарастването на минималната работна заплата опонира на редица правила, не са спазени процедурите, а самият Закон, въз основа на който е постановлението, опонира на интернационалното право. Това сподели в ефира на „ Добро утро, Европа “ ръководителят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев във връзка с постановлението на Министерския съвет за покачване на минималната работна заплата на 1077 лв. от 1 януари.
Поискахме от Върховния административен съд да сезира и Конституционния съд за противоконституционност на тази наредба на Кодекса на труда.
Според него този метод на установяване на минималната работна заплата води до доста неприятни резултати за хората, стопанската система и страната.
„ Всъщност той на процедура изравнява неквалифицирания труд със приблизително квалифицирания, а в някои области и стопански действия – и с високо квалифицирания. Ако се вдигне обаче и междинната работна заплата, цените няма да ни харесват, тъй като заплатите на-накрая ги заплаща клиентът, който купува стоките и услугите. Когато в тях се начислят съразмерно вдигнати заплати за всички, те стават непродаваеми и предприятието би трябвало да се затвори “, разяснява Велев.
По думите му минималната работна заплата се покачва с 38% за две години, което не дава отговор на растежа в стопанската система и на % на инфлацията.
„ Става по този начин, че се изравняват приходите на неквалифицираните и квалифицираните. Това демотивира неквалифицираните да се квалифицират, демотивира и квалифицираните да поставят дипломиран труд, тъй като най-после получават едно и също заплащане. Тази система предизвиква мързеливите и неквалифицирани, като им дава приход, който са изработили по-квалифицираните и по-работливите. Тя е публично нездравословна и рискова “, безапелационен беше Васил Велев.
Целия диалог вижте във видеото.
Поискахме от Върховния административен съд да сезира и Конституционния съд за противоконституционност на тази наредба на Кодекса на труда.
Според него този метод на установяване на минималната работна заплата води до доста неприятни резултати за хората, стопанската система и страната.
„ Всъщност той на процедура изравнява неквалифицирания труд със приблизително квалифицирания, а в някои области и стопански действия – и с високо квалифицирания. Ако се вдигне обаче и междинната работна заплата, цените няма да ни харесват, тъй като заплатите на-накрая ги заплаща клиентът, който купува стоките и услугите. Когато в тях се начислят съразмерно вдигнати заплати за всички, те стават непродаваеми и предприятието би трябвало да се затвори “, разяснява Велев.
По думите му минималната работна заплата се покачва с 38% за две години, което не дава отговор на растежа в стопанската система и на % на инфлацията.
„ Става по този начин, че се изравняват приходите на неквалифицираните и квалифицираните. Това демотивира неквалифицираните да се квалифицират, демотивира и квалифицираните да поставят дипломиран труд, тъй като най-после получават едно и също заплащане. Тази система предизвиква мързеливите и неквалифицирани, като им дава приход, който са изработили по-квалифицираните и по-работливите. Тя е публично нездравословна и рискова “, безапелационен беше Васил Велев.
Целия диалог вижте във видеото.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ