Поправката в Кодекса на труда за двойно увеличение на извънредния

Поправката в Кодекса на труда за двойно нарастване на изключителния труд визира всички служащи и чиновници, които работят в предприятия и ще бъдат обхванати от групово трудово договаряне, обясниха в предаването „ Тази заран “ по бТВ Добрин Иванов - изпълнителен шеф на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Чавдар Христов, вицепрезидент на КНСБ.

Поправката в кодекса на труда стана причина за изострен спор в Народното събрание.

„ Отново се употребяват поправките в Кодекса на труда за политически и предизборни цели. Всяват се страхове в хората, като се сатанизира обликът на работодателя “, означи Добрин Иванов. По думите му всички ограничавания за полагането на ексклузивен труд остават в деяние.

„ Тези часове ексклузивен труд ще са вероятни единствено, в случай че посредством групов трудов контракт, подписан на секторно равнище, бъдат контрактувани “, изясни и Чавдар Христов от КНСБ.

Като образец той даде предприятията в леката индустрия. „ Ако за тези предприятия бъде подписан групов трудов контракт сред работодателска и синдикална организация и в него се договарят над 150 часа до 300, тази договореност, може би ще се ползва “, изясни Чавдар Христов. Където няма синдикална организация, няма да се ползва, без групов трудов контракт тези 300 часа не работят, посочи той.

„ Идеята на тази смяна е да се контролира заплащането на ексклузивен труд, който по закон се заплаща при по-високи ставки, то ще остане по този метод. Тенденцията е за понижаване на работното време и на работния ден “, съобщи Добрин Иванов.

„ Предлагахме една норма, с която да подсилим забавна служащите към подобен ексклузивен труд. Над тези 150 часа да има второ по-високо равнища на възнаграждение, над това, което е уредил законът, само че не беше призната “, напомни синдикалистът Чавдар Христов.