Полина Карастоянова:Туризмът у нас се нуждае от 3 пъти повече кадри
Полина Карастоянова: Туризмът у нас се нуждае от 3 пъти повече фрагменти, в сравнение с се наемат сега
“Българският туризъм се нуждае от три пъти повече фрагменти, в сравнение с са сега наетите на работа. Ако обработените документи са за 30 000 души за летния сезон все още, нужни са ни още най-малко 30 000 души за естественото протичане на сезона ". Това сподели Полина Карастоянова, шеф на Националния ръб по туризъм, в “Денят на Фокус ".
“67 000 са работещите в Унгария от трети страни в туристическия бранш, главно в областта на обслужването, близо 100 000 са те в Румъния, а в България поради административни спънки не можем да стигнем и 30 000 души, регистрира Полина Карастоянова. “Сега се постанова обособения човек да работи изключително, с цел да се покрият условията. Туризмът работи, тъй като най-важният фактор е индивидът, екскурзиантът - с цел да бъде удовлетворен и да предложи дестинацията, би трябвало му персонално внимание. Hospitality е основен термин в туризма - усмивка, персонален диалог, основаване на прекарване за посетителите са фактори за сполучливо разрастващ се туристически бизнес ", регистрираха още от НБТ.
Климатичните условия у нас са прелестни, от предходната седмица имаме искащи за настаняване на нашето Черноморие. “С браншови организации съставихме писмо до ръководителя на Народното събрание и всички ръководители на парламентарни групи по отношение на уреждането на омекотен модел - когато изтече работната виза на даден чиновник, да не се постанова той да напуща страната и да се прави повторна процедура при наемането му. Нужно е да получи позволение за нов престой, до момента в който още е в страната. Този въпрос е бил недооценен от предходния министър и в този момент е във волята на народните представители да приоритизират този проблем ", означи Карастоянова.
Относно фрагментите, наемани в туризма от трети страни, Карастоянова съобщи, че те имат базисни знания по британски или съветски език. “Това са гъвкави, отворени хора, съумяват да придобият базисно знание и на български език и няма проблеми с връзката с клиентите. Те имат професионално отношение, персонална връзка с туристите ", означи Полина Карастоянова.
Липсата на фрагменти е повсеместна във всички аспекти на туристическия бизнес. Кадрите, свързани с мениджмънт, в огромна степен се намират и са готови от български университети, означиха още от Национален ръб по туризъм. “Аз съм посетител преподавател на УниБит и съм уверена в
качеството на студентите, приключили там. Те са готови за тези позиции, само че на всички места по света има потребност както от положително мениджърско обмисляне, по този начин и от потенциал за обслужването. Рецепционист, сервитьор, обслужващ групи в хотела, озеленител, чистач, аниматор - тези позиции изискват готови хора, които не се чака да бъдат бакалаври или магистри по туризъм, а са на изпълнителска служба ", съобщи още Карастоянова. Тя удостовери, че има апетит за сходни фрагменти на българския пазар.
Туристическата виза за фрагментите, които се наемат от трети страни, е по-кратка, в сравнение с трае летният сезон, означи тя. “Голямата роля на Министерство на туризма е ясна- не е належащо то да взима отношение директно в работата на частните вложители, само че когато става дума за взаимоотношение с Агенция по Заетостта, Министерство на външните работи, Министерство на вътрешните работи, МТ би трябвало да има посредническа функционалност и да реализира решение, работещо за държавната администрация и за частния бранш, що се касае до вноса на фрагменти ", счита Карастоянова.
“Българският туризъм се нуждае от три пъти повече фрагменти, в сравнение с са сега наетите на работа. Ако обработените документи са за 30 000 души за летния сезон все още, нужни са ни още най-малко 30 000 души за естественото протичане на сезона ". Това сподели Полина Карастоянова, шеф на Националния ръб по туризъм, в “Денят на Фокус ".
“67 000 са работещите в Унгария от трети страни в туристическия бранш, главно в областта на обслужването, близо 100 000 са те в Румъния, а в България поради административни спънки не можем да стигнем и 30 000 души, регистрира Полина Карастоянова. “Сега се постанова обособения човек да работи изключително, с цел да се покрият условията. Туризмът работи, тъй като най-важният фактор е индивидът, екскурзиантът - с цел да бъде удовлетворен и да предложи дестинацията, би трябвало му персонално внимание. Hospitality е основен термин в туризма - усмивка, персонален диалог, основаване на прекарване за посетителите са фактори за сполучливо разрастващ се туристически бизнес ", регистрираха още от НБТ.
Климатичните условия у нас са прелестни, от предходната седмица имаме искащи за настаняване на нашето Черноморие. “С браншови организации съставихме писмо до ръководителя на Народното събрание и всички ръководители на парламентарни групи по отношение на уреждането на омекотен модел - когато изтече работната виза на даден чиновник, да не се постанова той да напуща страната и да се прави повторна процедура при наемането му. Нужно е да получи позволение за нов престой, до момента в който още е в страната. Този въпрос е бил недооценен от предходния министър и в този момент е във волята на народните представители да приоритизират този проблем ", означи Карастоянова.
Относно фрагментите, наемани в туризма от трети страни, Карастоянова съобщи, че те имат базисни знания по британски или съветски език. “Това са гъвкави, отворени хора, съумяват да придобият базисно знание и на български език и няма проблеми с връзката с клиентите. Те имат професионално отношение, персонална връзка с туристите ", означи Полина Карастоянова.
Липсата на фрагменти е повсеместна във всички аспекти на туристическия бизнес. Кадрите, свързани с мениджмънт, в огромна степен се намират и са готови от български университети, означиха още от Национален ръб по туризъм. “Аз съм посетител преподавател на УниБит и съм уверена в
качеството на студентите, приключили там. Те са готови за тези позиции, само че на всички места по света има потребност както от положително мениджърско обмисляне, по този начин и от потенциал за обслужването. Рецепционист, сервитьор, обслужващ групи в хотела, озеленител, чистач, аниматор - тези позиции изискват готови хора, които не се чака да бъдат бакалаври или магистри по туризъм, а са на изпълнителска служба ", съобщи още Карастоянова. Тя удостовери, че има апетит за сходни фрагменти на българския пазар.
Туристическата виза за фрагментите, които се наемат от трети страни, е по-кратка, в сравнение с трае летният сезон, означи тя. “Голямата роля на Министерство на туризма е ясна- не е належащо то да взима отношение директно в работата на частните вложители, само че когато става дума за взаимоотношение с Агенция по Заетостта, Министерство на външните работи, Министерство на вътрешните работи, МТ би трябвало да има посредническа функционалност и да реализира решение, работещо за държавната администрация и за частния бранш, що се касае до вноса на фрагменти ", счита Карастоянова.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ