Как един неопитен лидер може да се пребори със синдрома на самозванеца
Поемането в нова лидерска роля е вълнуващо, само че и предизвикателно прекарване. Докато се стремите да оказвате позитивно влияние и да водите екипа си към триумф, може да откриете, че се борите с общ зложелател - синдрома на самозванеца. Това натрапчиво подозрение в личните ви благоприятни условия може да подкопае вашата убеденост и да попречи на способността ви да ръководите дейно.
Синдромът на самозванеца е изумително постоянно срещан - проучванията демонстрират, че 70% от хората ще изпитат сходно възприятие в даден миг от живота си. Често хората, които се усещат като самозванци, се лимитират от изследване на нови благоприятни условия или области на интерес, което може да бъде пагубно в областта на ръководството.
Затова е значимо младите водачи да разполагат със тактики, които да им оказват помощ да преодолеят синдрома на самозванеца. Ето няколко от тях:
Синдромът на самозванеца е изумително постоянно срещан - проучванията демонстрират, че 70% от хората ще изпитат сходно възприятие в даден миг от живота си. Често хората, които се усещат като самозванци, се лимитират от изследване на нови благоприятни условия или области на интерес, което може да бъде пагубно в областта на ръководството.
Затова е значимо младите водачи да разполагат със тактики, които да им оказват помощ да преодолеят синдрома на самозванеца. Ето няколко от тях:
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




