Ето 11 признака, че партньорът ви не ви подкрепя
Подкрепата е един от най-важните и базови детайли в една връзка. Ако сътрудникът ви ви поддържа, всичко останало на света няма значение. Нямат значение проблемите, компликациите, трудностите, които срещате в живота си, в работата, в общуването с близките. Всичко това остава на назад във времето, когато се приберете у дома и усетите поддръжка от индивида, който ви обича и който е непосредствен до вас.
Подкрепата на половинката способства за мощна и здрава връзка. Отдаването на физическа, психическа и прочувствена поддръжка е извънредно значимо за сътрудниците в двойката, тъй като това основава непоклатима единодушие, която заздравява връзките. Подкрепата е метод да засвидетелствате обич, обвързаност, отдаденост, грижа, непоклатимост във връзката си и е метод да се справите с всички проблеми.
Когато поддръжката я няма, това постоянно е рецепта за неуспех на връзката. Няма по какъв начин тя да е сполучлива, в случай че не усещате почвата под краката си твърда. Подкрепата би трябвало да е двупосочна от страна и на двамата сътрудници. Ако сътрудникът ви няма вашия тил, това също е неприятен знак за бъдещето на връзката.
Кои са сигналите, че сътрудникът ви във връзката не ви поддържа?
1. Той омаловажава възприятията ви.
2. Той не ви обръща внимание, когато желаете да говорите за проблем. Отбягва ви и когато се пробвате просто да говорите за нещо.
3. Той постоянно ви кара да се чувствате зле. Омаловажава възприятията ви, не ви схваща, а не се и пробва.
4. Той не се радва на триумфите ви. Винаги намира нещо, за което да ви подлага на критика и то рядко е градивно.
5. Той не демонстрира интерес към задачите и триумфите ви.
6. Той прави всичко поради себе си, не поради вас.
7. Той изчезва, когато нещата станат сложни или възникне проблем.
8. Той не намира даже дребни способи да ви помогне. Не ви предлага рамото си, когато ви се плаче. Гледа ви хладно и не подхваща нищо, с цел да ви помогне да се почувствате по-добре.
9. Той приказва по едно и също време с вас. Не ви оставя да се изкажете. Държи се като че ли неговото мнение е последно и най-важно.
10. Той е прекомерно отрицателен.
11. Не отвръща на известията ви. Ако го направи, то ще е след няколко часа като че ли дава отговор на чужд или на длъжностен имейл.
Подкрепата на половинката способства за мощна и здрава връзка. Отдаването на физическа, психическа и прочувствена поддръжка е извънредно значимо за сътрудниците в двойката, тъй като това основава непоклатима единодушие, която заздравява връзките. Подкрепата е метод да засвидетелствате обич, обвързаност, отдаденост, грижа, непоклатимост във връзката си и е метод да се справите с всички проблеми.
Когато поддръжката я няма, това постоянно е рецепта за неуспех на връзката. Няма по какъв начин тя да е сполучлива, в случай че не усещате почвата под краката си твърда. Подкрепата би трябвало да е двупосочна от страна и на двамата сътрудници. Ако сътрудникът ви няма вашия тил, това също е неприятен знак за бъдещето на връзката.
Кои са сигналите, че сътрудникът ви във връзката не ви поддържа?
1. Той омаловажава възприятията ви.
2. Той не ви обръща внимание, когато желаете да говорите за проблем. Отбягва ви и когато се пробвате просто да говорите за нещо.
3. Той постоянно ви кара да се чувствате зле. Омаловажава възприятията ви, не ви схваща, а не се и пробва.
4. Той не се радва на триумфите ви. Винаги намира нещо, за което да ви подлага на критика и то рядко е градивно.
5. Той не демонстрира интерес към задачите и триумфите ви.
6. Той прави всичко поради себе си, не поради вас.
7. Той изчезва, когато нещата станат сложни или възникне проблем.
8. Той не намира даже дребни способи да ви помогне. Не ви предлага рамото си, когато ви се плаче. Гледа ви хладно и не подхваща нищо, с цел да ви помогне да се почувствате по-добре.
9. Той приказва по едно и също време с вас. Не ви оставя да се изкажете. Държи се като че ли неговото мнение е последно и най-важно.
10. Той е прекомерно отрицателен.
11. Не отвръща на известията ви. Ако го направи, то ще е след няколко часа като че ли дава отговор на чужд или на длъжностен имейл.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ