Как ни влияе поредицата от празници и почивни дни
Почти всяка седмица на май има спомагателен неработен ден. Съчетаването на празниците с отпуск пък обезпечава съвсем 7 дни почивка за някои.
Работните дни тази година са 249 или към 1/3 от годината са почивни дни.
Според психолога Елена Михайлова един работен ден сред празниците не е ефикасен.
Честите почивки са неефективни в кратковременен проект, само че оказват помощ в дълготраен.
За 1 ден мъчно могат да се включат всички механизми и да влезе човек в режим на работа. Ако е за два дни – както е в тази ситуация през днешния ден и на следващия ден – по-скоро идващите 2 почивни дни са мотивация да се стегнем и да влезем в работен режим.
На учениците даже трябват 3 дни, с цел да влязат в режим на работа, споделя тя.
Според мен се разбърква работният развой и фамилната отмора също по този начин малко се проваля. Не може да се провежда човек да си направи дълготраен проект, удостоверява и Мария Василева.
Малкото работни дни обаче могат да имат и удобен резултат.
За Магдалена Попова те са даже мотивиращи.
Все отново се срещам с другари, мои близки и родственици и намираме сила за идната седмица, споделя тя.
Честите почивки са неефективни в кратковременен проект, само че оказват помощ в дълготраен.
А психологът Елена Михайлова удостоверява, че подобен резултат има.
Празниците не са инцидентни - те са с тази лечебна цел. На празник се хапва, на празник се виждаш с околните си.
Хапването подкрепя да свикнем с новото, да го асимилираме, да го обработим. Това, че се виждаш с околните е прочувствена поддръжка, която получаваш в интервал на смяна – било то климатична смяна или смяна в настройките в това, което следва, изяснява специалистът.
Така почивките през май в кратковременен проект понижават успеваемостта на хората, само че когато се огледа по-дългосрочно, те са потребни както за организма, по този начин и за душeвността. /dariknews.bg
Работните дни тази година са 249 или към 1/3 от годината са почивни дни.
Според психолога Елена Михайлова един работен ден сред празниците не е ефикасен.
Честите почивки са неефективни в кратковременен проект, само че оказват помощ в дълготраен.
За 1 ден мъчно могат да се включат всички механизми и да влезе човек в режим на работа. Ако е за два дни – както е в тази ситуация през днешния ден и на следващия ден – по-скоро идващите 2 почивни дни са мотивация да се стегнем и да влезем в работен режим.
На учениците даже трябват 3 дни, с цел да влязат в режим на работа, споделя тя.
Според мен се разбърква работният развой и фамилната отмора също по този начин малко се проваля. Не може да се провежда човек да си направи дълготраен проект, удостоверява и Мария Василева.
Малкото работни дни обаче могат да имат и удобен резултат.
За Магдалена Попова те са даже мотивиращи.
Все отново се срещам с другари, мои близки и родственици и намираме сила за идната седмица, споделя тя.
Честите почивки са неефективни в кратковременен проект, само че оказват помощ в дълготраен.
А психологът Елена Михайлова удостоверява, че подобен резултат има.
Празниците не са инцидентни - те са с тази лечебна цел. На празник се хапва, на празник се виждаш с околните си.
Хапването подкрепя да свикнем с новото, да го асимилираме, да го обработим. Това, че се виждаш с околните е прочувствена поддръжка, която получаваш в интервал на смяна – било то климатична смяна или смяна в настройките в това, което следва, изяснява специалистът.
Така почивките през май в кратковременен проект понижават успеваемостта на хората, само че когато се огледа по-дългосрочно, те са потребни както за организма, по този начин и за душeвността. /dariknews.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ