Почти един от всеки петима работници в Европа е с

Почти един от всеки петима служащи в Европа е с ниско възнаграждение, труди се при неприятни условия и е с неприятни вероятности на работното си място. Това освен вкарва обособените хора в клопката на бедността, само че и изостря дефицита на работна ръка, което поврежда европейската стопанска система.

Това показват от Европейската конфедерация на профсъюзите след присъединяване им в консултация на Европейската комисия по бъдещия Закон за качествени работни места, оповестява КНСБ.

От ЕКП разгласиха подробните си оферти за наличието на новия закон, нужен за справяне с въздействието на нискокачествените работни места както върху служащите, по този начин и върху фирмите. Според организацията повишението на качеството на работните места, а не понижаването на стандартите, е същинският отговор на провокациите, пред които е изправена европейската стопанска система.

Оттам показват, че недостатъчното  образование на служащите също е главен фактор за дефицита на квалифицирани фрагменти. Само 37% от възрастните са взели участие в образование през 2016 година и този % съвсем не се е нараснал от този момент.

България на дъното: Минималните заплати в Европейски Съюз варират от 620 до 2704 евро

Ето за какво ЕКП приканва за законодателни дейности за:

Увеличаване на груповото договаряне като най-хубавия метод за в действителност заслужено възнаграждение и условия на труд;

Въвеждане на право на образование в работно време като част от обективен преход към зелена и цифрова икономика;

Регулиране на веригите за подизпълнители и трудовите посредници;

Слагане на завършек на епидемията от стрес в Европа, в това число посредством използване на правото на прекъсване;

Регулиране на алгоритмичното ръководство на работното място въз основа на правилото „ човешки надзор “;

Прекратяване на несигурната претовареност посредством законови права на непрекъснати контракти и работа на цялостен работен ден.
istock
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч разяснява: „ Силен Закон за качествени работни места би бил добър за служащите, добър за фирмите и добър за Европа. Марио Драги беше безапелационен, че повишението на конкурентоспособността е обвързвано с повишение на уменията, а не с понижаване на заплатите.

Доказателствата демонстрират, че нискокачествените работни места спъват нашата стопанска система, като предизвикват дефицит на работна ръка и дефицит на умения. Предложенията, направени от синдикатите през днешния ден, биха подсигурили, че Европа ще разполага с високо стимулирана и добре подготвена работна мощ. Трябва също по този начин да подсигуряваме, че нашите закони са в крайник с темпото на зелените и цифровите революции на нашите работни места, като подсигуряваме, че фирмите самодейно ръководят измененията посредством обективен преход и че изкуственият разсъдък се вкарва по метод, който е от изгода за служащите, а не нарушава техните права. Европа в никакъв случай не може да завоюва надпреварата към дъното. Нашите най-успешни страни демонстрират, че пътят към мощна стопанска система е посредством висококачествени работни места, високи вложения и висококачествени публични услуги. “

За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News Showcase