Почасовите бюра стават все по-популярни. Разширяват или свиват площите при

Почасовите бюра стават все по-популярни. Разширяват или свиват площите при нужда. Офис единствено за някои дни от седмицата.
Почасови бюра и гъвкави офис площи
са шлагер измежду бизнеса по света, написа “Файненшъл Таймс ”. Използването на гъвкави офис площи разрешава на фирмите да уголемяват или свиват площите си, когато им е належащо.

Например компания заплаща за потреблението на споделено пространство за централата си в Лондон три дни в седмицата.
За месечните “екипни дни ” тя краткотрайно
се уголемява, като наема заседателни зали в постройката и завзема прилежащи бюра. На пазара на гъвкави офиси към този момент има разнообразни типове споделени пространства, стаи за ръководители, опция за шерване на офиса в избрани времеви шпации и почасови бюра.
Докато пространствата за взаимна работа
бяха ориентирани най-вече към обособени хора и стартъпи, гъвкавите офиси могат да се харесат и на по-големи, открити компании. Те са подобаващи за действителността след пандемията – компании се отхвърлят от закрепени работни пространства, защото работата от разстояние
става все по-популярна.
Повечето компании към момента желаят офис площи, малко са ръководителите, които утвърждават работа от разстояние от самото начало. Но наемателите не са склонни да подписват контракти за пет или 10 години, които бяха нормални преди.
Фирмите търсят еластичност посредством по-кратки
наемни периоди и опция за наемане на повече пространство при нужда. Свободата на наемателите да напущат офиса след малко предупреждение подлага на напън притежателите на парцели да оферират привлекателни офиси, от време на време
с фитнес зали и даже детска градина.
Тъй като доста чиновници са в офиса единствено за два-три дни в седмицата, някои компании възприемат модела за потребление на офис площи в избран времеви период, като споделят пространството с друга компания, която работи в разнообразни дни.
Има и “гъвкави площи ” в квартали в
покрайнините и дребни градове, с цел да одобряват хора, които работят от разстояние и не пътуват до работното си място.