15-та работна заплата в тази сфера във Варна
По-високи хонорари и 15-та работна заплата планува новият КТД в обществената сфера
Новият Колективен трудов контракт вкарва по-високо възнаграждение на нощния труд и повече дни заплатен отпуск за работещите с огромен трудов стаж
По-високи хонорари и 15-та работна заплата планува новият Колективен трудов контракт в областта на обществените действия, който е със период на деяние 2024 – 2026 година Документът бе подписан през днешния ден от кмета Благомир Коцев, ръководителя на КТ „ Подкрепа ” във Варна Васил Василев и ръководителя на ИК на Съюза на българските учители в морския град Веселин Рашев. На събитието участва и заместник-кметът по опазване на здравето и обществени действия Снежана Апостолова и представители от бранша.
Качеството на обществените услуги, грижата за хората в потребност са най-важният знак, по който може да се оцени едно общество. Затова ние като община ще продължим да поддържаме обществената сфера и да покачваме качеството на тези услуги, сподели пред присъстващите кметът Коцев. Той добави, че е горделив с обстоятелството, че Варна дава максимален брой и най-разнообразни обществени услуги в сферата. От своя страна представителите на синдикатите благодариха на кмета и на заместник-кмета за положителното партньорство.
В новият КТД е контрактувано размерът на самостоятелните съществени месечни работни заплати на чиновниците, осъществяващи действия по даване на обществени услуги, да бъде не по-малък от 105% по отношение на минималните размери, заложени в Наредбата за стандартите за възнаграждение на труда на чиновниците, осъществяващи действия, които се финансират от държавния бюджет. Придобивката влиза в действие от 01.01.2025 година
Договорът планува още една минимална работна заплата за Великденските празници, което на процедура значи 15-та заплата за обществените служащи, наред с спомагателните хонорари за Коледа и за Световния ден на обществената работа. Предвидено е още нощният труд на заетите в сферата да се заплаща в размер на 17%, вместо досегашните 15% от минималната работна заплата.
КТД планува също обезпечаването на още една брутна работна заплата при пенсиониране за чиновниците, които са с 10 и повече години трудов стаж при еднакъв шеф. От два на три дни се усилва платеният отпуск за бракосъчетание или при гибел на непосредствен родственик. Дава се и в допълнение заплатен годишен отпуск за служащи и чиновници с 50% и над 50% понижена работоспособност.
Новият Колективен трудов контракт вкарва по-високо възнаграждение на нощния труд и повече дни заплатен отпуск за работещите с огромен трудов стаж
По-високи хонорари и 15-та работна заплата планува новият Колективен трудов контракт в областта на обществените действия, който е със период на деяние 2024 – 2026 година Документът бе подписан през днешния ден от кмета Благомир Коцев, ръководителя на КТ „ Подкрепа ” във Варна Васил Василев и ръководителя на ИК на Съюза на българските учители в морския град Веселин Рашев. На събитието участва и заместник-кметът по опазване на здравето и обществени действия Снежана Апостолова и представители от бранша.
Качеството на обществените услуги, грижата за хората в потребност са най-важният знак, по който може да се оцени едно общество. Затова ние като община ще продължим да поддържаме обществената сфера и да покачваме качеството на тези услуги, сподели пред присъстващите кметът Коцев. Той добави, че е горделив с обстоятелството, че Варна дава максимален брой и най-разнообразни обществени услуги в сферата. От своя страна представителите на синдикатите благодариха на кмета и на заместник-кмета за положителното партньорство.
В новият КТД е контрактувано размерът на самостоятелните съществени месечни работни заплати на чиновниците, осъществяващи действия по даване на обществени услуги, да бъде не по-малък от 105% по отношение на минималните размери, заложени в Наредбата за стандартите за възнаграждение на труда на чиновниците, осъществяващи действия, които се финансират от държавния бюджет. Придобивката влиза в действие от 01.01.2025 година
Договорът планува още една минимална работна заплата за Великденските празници, което на процедура значи 15-та заплата за обществените служащи, наред с спомагателните хонорари за Коледа и за Световния ден на обществената работа. Предвидено е още нощният труд на заетите в сферата да се заплаща в размер на 17%, вместо досегашните 15% от минималната работна заплата.
КТД планува също обезпечаването на още една брутна работна заплата при пенсиониране за чиновниците, които са с 10 и повече години трудов стаж при еднакъв шеф. От два на три дни се усилва платеният отпуск за бракосъчетание или при гибел на непосредствен родственик. Дава се и в допълнение заплатен годишен отпуск за служащи и чиновници с 50% и над 50% понижена работоспособност.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ