Инспекцията по труда напомня: Mинимум двойно увеличение на трудa по време на официални празници
По мотив идното посрещане на Коледа и Нова година, от Главна ревизия по труда припомнят, че положеният труд по време на публични празници се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи в допълнение 100% нарастване.
От идните коледни и новогодишни празници съгласно Кодекса на труда публични са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 01 януари – Нова година.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на публични празници, постоянно е ексклузивен. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Не е ексклузивен трудът за работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, заради което те имат право само на двойна отплата при работа в празничен ден.
За единадесетте месеца на тази година контролните органи на Инспекцията по труда са открили 20 196 нарушавания по заплащането на труда. От тях 8546 са свързани със заплащането на спомагателни хонорари на чиновниците, каквито се явяват трудът по време на публични празници и изключителният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на публични празници, са 1680, а тези със заплащането на изключителния труд са 488.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
От идните коледни и новогодишни празници съгласно Кодекса на труда публични са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 01 януари – Нова година.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на публични празници, постоянно е ексклузивен. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Не е ексклузивен трудът за работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, заради което те имат право само на двойна отплата при работа в празничен ден.
За единадесетте месеца на тази година контролните органи на Инспекцията по труда са открили 20 196 нарушавания по заплащането на труда. От тях 8546 са свързани със заплащането на спомагателни хонорари на чиновниците, каквито се явяват трудът по време на публични празници и изключителният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на публични празници, са 1680, а тези със заплащането на изключителния труд са 488.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ