Гърция през 2050-а: 2 милиона работници по-малко и срив с 15% на БВП
По-малко работещи и по-слаба стопанска система - това чака Гърция след 25 години, в случай че не се вземат незабавни ограничения. Притеснителната прогноза направи Арис Алексопулос, началник на Критския център на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) по въпросите на динамичността на популацията.
В изказване за гръцката социална телевизия ЕРТ той предизвести, че страната застарява, раждаемостта пада, а миграционните процеси се ускоряват.
Гърция се сбогува с въглищните централи. Вместо тях - фотоволтаици и най-големият дейта център в страната
Ще съумеят ли да отговорят на енергийните ѝ потребности?
Според данните на Организацията за икономическо сътрудничество и раз, стопански дейното население на Гърция на възраст сред 15 и 64 години ще се свие с към 2 милиона души до 2050 година " Днес са 6,6 милиона. През 2050 година ще са с 30 % по-малко ", съобщи Алексопулос.
Тази наклонност ще има съществени стопански последствия - в случай че продуктивността и работната ръка не се усилят, страната рискува спад на брутния вътрешен артикул с 15 %.
Парадоксът на пазара на труда
Въпреки високата безработица, гръцките предприятия изпитват изострен дефицит на фрагменти. Алексопулос уточни, че 75 % от работодателите не могат да намерят чиновници. " Преди пандемията имахме един незает за едно свободно работно място, през днешния ден имаме един незает на 10 свободни места ", изясни той.
Проблемът се дължи на обстоятелството, че безработните или не намират позициите за привлекателни, или не имат нужната подготовка.
Особено сериозен е дефицитът на експерти като водопроводчици, автомонтьори и оператори на електрокари.
В Гърция накараха банките да отстранен таксите за изтегляне от банкомат - първите резултати са впечатляващи
Ще остане ли обаче страната без ATM мрежа?
Алексопулос подчертава върху незадоволителната интеграция на две основни групи на пазара на труда. При дамите безработицата доближава 12 %, до момента в който при мъжете е 6 %. От трите милиона дами в страната единствено 1,8 милиона работят, което специалистът дефинира като израз на " полова дискриминация " в професионалната сфера.
Подобна е обстановката и с възрастовата група 55-64 години - от 1,5 милиона жители 700 хиляди са отвън трудовия пазар. " И тук има възрастова дискриминация ", акцентира той.
Миграцията като решение
Като кратковременен отговор на кадровия недостиг Алексопулос предложи целеустремено привличане на работна ръка от чужбина. " Най-прекият източник е миграцията, само че вярно проведената ", сподели той, като даде за образец съглашението сред Гърция и Египет за 5000 служащи.
Сред рекомендациите му са авансово образование по гръцки език и професионална подготовка, както и стратегии за дълготрайно определяне.
В умозаключение специалистът предизвести: " Конкуренцията сред страните към този момент няма да се лимитира до вложения или технологии, а до това кой ще успее да притегли служащи. "
В изказване за гръцката социална телевизия ЕРТ той предизвести, че страната застарява, раждаемостта пада, а миграционните процеси се ускоряват.
Гърция се сбогува с въглищните централи. Вместо тях - фотоволтаици и най-големият дейта център в страната
Ще съумеят ли да отговорят на енергийните ѝ потребности?
Според данните на Организацията за икономическо сътрудничество и раз, стопански дейното население на Гърция на възраст сред 15 и 64 години ще се свие с към 2 милиона души до 2050 година " Днес са 6,6 милиона. През 2050 година ще са с 30 % по-малко ", съобщи Алексопулос.
Тази наклонност ще има съществени стопански последствия - в случай че продуктивността и работната ръка не се усилят, страната рискува спад на брутния вътрешен артикул с 15 %.
Парадоксът на пазара на труда
Въпреки високата безработица, гръцките предприятия изпитват изострен дефицит на фрагменти. Алексопулос уточни, че 75 % от работодателите не могат да намерят чиновници. " Преди пандемията имахме един незает за едно свободно работно място, през днешния ден имаме един незает на 10 свободни места ", изясни той.
Проблемът се дължи на обстоятелството, че безработните или не намират позициите за привлекателни, или не имат нужната подготовка.
Особено сериозен е дефицитът на експерти като водопроводчици, автомонтьори и оператори на електрокари.
В Гърция накараха банките да отстранен таксите за изтегляне от банкомат - първите резултати са впечатляващи
Ще остане ли обаче страната без ATM мрежа?
Алексопулос подчертава върху незадоволителната интеграция на две основни групи на пазара на труда. При дамите безработицата доближава 12 %, до момента в който при мъжете е 6 %. От трите милиона дами в страната единствено 1,8 милиона работят, което специалистът дефинира като израз на " полова дискриминация " в професионалната сфера.
Подобна е обстановката и с възрастовата група 55-64 години - от 1,5 милиона жители 700 хиляди са отвън трудовия пазар. " И тук има възрастова дискриминация ", акцентира той.
Миграцията като решение
Като кратковременен отговор на кадровия недостиг Алексопулос предложи целеустремено привличане на работна ръка от чужбина. " Най-прекият източник е миграцията, само че вярно проведената ", сподели той, като даде за образец съглашението сред Гърция и Египет за 5000 служащи.
Сред рекомендациите му са авансово образование по гръцки език и професионална подготовка, както и стратегии за дълготрайно определяне.
В умозаключение специалистът предизвести: " Конкуренцията сред страните към този момент няма да се лимитира до вложения или технологии, а до това кой ще успее да притегли служащи. "
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ