Леден душ за коледните бонуси на половината българи
По-малко от половината компании у нас ще зарадват чиновниците си с коледни събития и бонус. Даването на 13-а заплата от българския бизнес пък към този момент е екзотика.
Това демонстрират наблюденията на една от водещите консултантски компании в региона на човешките запаси " Адеко България " (Adecco) измежду над 300 български и интернационалните компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и произвеждане, съобщи Медиапул.
Размерът на бонуса варира в необятен диапазон в другите браншове от стопанската система.
В производствената индустрия ще е от 200 до 750 лв., като може да се получи като спомагателен бонус към месечното заплащане, както и под формата на подаръчен ваучер или ваучер за храна.
В търговския сектор бонусите са по-щедри и ще са в размер сред половин и една заплата. Обикновено тези тласъци са идентични за всички чиновници в компанията.
Глобалната икономическа неустойчивост и закъснение на стопански растеж дава осезателен резултат в едни от най-големите браншове в страната ни, които са експортно насочени. Затова в аутсорсинг индустрията не дребна част от фирмите са по-умерени в обмисляне на спомагателни суми за чиновниците си по коледните празници.
Това важи и за ИТ бранша, който в предходните години беше образец за необикновени и по-щедри хрумвания за в допълнение стимулиране.
От българския офис на " Адеко " обръщат внимание, че би трябвало да се прави разграничение сред коледните бонуси и годишното в допълнение заплащане за положително показване, което е основано на индикатори за реализиране на съответни самостоятелни и/или цели на компанията. Тези бонуси обичайно се изплащат след завършила финансова година в интервала февруари - май.
Това демонстрират наблюденията на една от водещите консултантски компании в региона на човешките запаси " Адеко България " (Adecco) измежду над 300 български и интернационалните компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и произвеждане, съобщи Медиапул.
Размерът на бонуса варира в необятен диапазон в другите браншове от стопанската система.
В производствената индустрия ще е от 200 до 750 лв., като може да се получи като спомагателен бонус към месечното заплащане, както и под формата на подаръчен ваучер или ваучер за храна.
В търговския сектор бонусите са по-щедри и ще са в размер сред половин и една заплата. Обикновено тези тласъци са идентични за всички чиновници в компанията.
Глобалната икономическа неустойчивост и закъснение на стопански растеж дава осезателен резултат в едни от най-големите браншове в страната ни, които са експортно насочени. Затова в аутсорсинг индустрията не дребна част от фирмите са по-умерени в обмисляне на спомагателни суми за чиновниците си по коледните празници.
Това важи и за ИТ бранша, който в предходните години беше образец за необикновени и по-щедри хрумвания за в допълнение стимулиране.
От българския офис на " Адеко " обръщат внимание, че би трябвало да се прави разграничение сред коледните бонуси и годишното в допълнение заплащане за положително показване, което е основано на индикатори за реализиране на съответни самостоятелни и/или цели на компанията. Тези бонуси обичайно се изплащат след завършила финансова година в интервала февруари - май.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ