Пловдивчани се жалват за заплата в плик и тормоз на работа п...
Пловдивчани се жалват за заплата в плик и тормоз на работното място пред синдикатите. Този и още десетки сигнали против неточни шефове са подадени през мобилното приложение на КНСБ – VOX по време на пандемията. Преди 13 март 2020г. нямаше нито една тъжба от града под тепетата. Главно отрицателните практики са в региона на търговията и услугите.
Най-често пловдивските работодатели укривали част от възнаграждението или не го плащали. Началниците не желали да заплащат и изключителния труд на чиновниците си. Други се жалят, че в цех за произвеждане на дървообработващи машини, където се трудели 40 души, няма хигиеничен възел, липсва хигиена и няма осветяване.
Пловдивчанка пък имала неприятния шанс да стартира работа при новия си шеф по време на пандемията. След като била наета като продавачка началникът й споделил, че първият ден ще бъде експериментален, само че няма да получи заплащане за него. „ Поради изключителното състояние на 27 ноември бяхме затворени, след което ни принудиха да излезем в неплатен отпуск. Освен това ни принуди да вървим да работим в затворения обект и да вършим куп нелепости по 8-9 часа дневно, като ни повтаряше, че с помощта на него получаваме 24 лева помощ по мярката „ Запази ме “. Така действително аз вървях да работя всеки ден гратис, тъй като началникът ми не ми компенсира разликата, имайки поради, че сме работили нелегално. Не устоях на наглото отношение и напуснах, като той реши да ме освободи без едномесечно предупреждение “, споделя пловдивчанката.
По думите й даже и преди затварянето във компанията е имало проблем с работното време – вместо по 8 часа както е по контракт чиновниците се трудели по 10 часа, само че не получавали пари за ексклузивен труд. Дамата трябвало да бъде назначена за шеф и да се разписва против месечна заплата от 1200 лева Вместо това по трудов контракт била продавач-консултант с 650 лева заплащане. „ Принуждаваха ни да вършим неща, които не ни влизат в длъжностната характерност като фотоси за качване на онлайн страницата “, твърди пловдивчанката.
Служител в магазин за електроника и електротехника в града под тепетата се жалва, че началникът го е заплашил с дисциплинарно уволняване откакто се върне от болничния. Той употребява 35 дневен болничен поради контузия. Продавачка в месарски магазин в Пловдив пък твърди, че някогашният й шеф ги карал да крият обороти, като чукат по-малко на касовия уред. „ След като започнаха инспекции на Национална агенция за приходите и РЗИ ме уволни. Звънна ми по телефона да ми каже, а след това ми връчи и заповедта “, споделя дамата.
Всички получени сигнали към синдиката се препращат към способените институции. Така те са попаднали в администрациите на Главна ревизия по труда, Национална организация за приходите и Комисия за отбрана на потребителите.
Най-често пловдивските работодатели укривали част от възнаграждението или не го плащали. Началниците не желали да заплащат и изключителния труд на чиновниците си. Други се жалят, че в цех за произвеждане на дървообработващи машини, където се трудели 40 души, няма хигиеничен възел, липсва хигиена и няма осветяване.
Пловдивчанка пък имала неприятния шанс да стартира работа при новия си шеф по време на пандемията. След като била наета като продавачка началникът й споделил, че първият ден ще бъде експериментален, само че няма да получи заплащане за него. „ Поради изключителното състояние на 27 ноември бяхме затворени, след което ни принудиха да излезем в неплатен отпуск. Освен това ни принуди да вървим да работим в затворения обект и да вършим куп нелепости по 8-9 часа дневно, като ни повтаряше, че с помощта на него получаваме 24 лева помощ по мярката „ Запази ме “. Така действително аз вървях да работя всеки ден гратис, тъй като началникът ми не ми компенсира разликата, имайки поради, че сме работили нелегално. Не устоях на наглото отношение и напуснах, като той реши да ме освободи без едномесечно предупреждение “, споделя пловдивчанката.
По думите й даже и преди затварянето във компанията е имало проблем с работното време – вместо по 8 часа както е по контракт чиновниците се трудели по 10 часа, само че не получавали пари за ексклузивен труд. Дамата трябвало да бъде назначена за шеф и да се разписва против месечна заплата от 1200 лева Вместо това по трудов контракт била продавач-консултант с 650 лева заплащане. „ Принуждаваха ни да вършим неща, които не ни влизат в длъжностната характерност като фотоси за качване на онлайн страницата “, твърди пловдивчанката.
Служител в магазин за електроника и електротехника в града под тепетата се жалва, че началникът го е заплашил с дисциплинарно уволняване откакто се върне от болничния. Той употребява 35 дневен болничен поради контузия. Продавачка в месарски магазин в Пловдив пък твърди, че някогашният й шеф ги карал да крият обороти, като чукат по-малко на касовия уред. „ След като започнаха инспекции на Национална агенция за приходите и РЗИ ме уволни. Звънна ми по телефона да ми каже, а след това ми връчи и заповедта “, споделя дамата.
Всички получени сигнали към синдиката се препращат към способените институции. Така те са попаднали в администрациите на Главна ревизия по труда, Национална организация за приходите и Комисия за отбрана на потребителите.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ