Ето кои са най-търсените кадри в Пловдив догодина
Пловдив е региона с най-голяма потребност от работна мощ през идващите 12 месеца. Икономиката на района търси общо 24 720 служащи и експерти, което е дял от 12% от всички оповестени потребности на работодателите в страната. В съпоставяне с година по-рано бизнесът в област Пловдив ще търси с 8% повече служащи. В класацията по области следва София-град, която отстъпва лидерското си място на Пловдив.Това излиза наяве от изследване на Агенцията по заетостта измежду работодателите. То демонстрира, че макар серията от спешни фактори, потребността от служащи и експерти не понижава. Проучването е обхванало 378 675 активни предприятия в страната, със съдействието на Комисиите по претовареност към 28-те Областни съвета за развиване.
Събраните данни сочат, че през идващите 12 месеца бизнесът в България ще има потребност от 205 548 работници и експерти с умения и познания в разнообразни професионални посоки. Това е с 6,1% повече, или с близо 12 000 повече по отношение на миналата година. 45 820 са компаниите, които декларират, че ще търсят нов личен състав през идната година. В съпоставяне с допитването през септември-октомври 2021 година обаче техният брой обаче е намалял с 2,8%.
През идната година работодателите ще търсят 111 040 експерти с подготовка, добита в професионалното образование и обучение. Най-търсени ще са: шивач, машинен оператор, строител, готвач, оператор в дървопреработването, сервитьор-барман, заварчик, действен счетоводител, служащ в хранително-вкусовата индустрия, стругар и други Нуждата от висшисти е на половина по-ниска - към 46 хиляди експерти. Учител, здравна сестра и доктор не престават да заемат челното място. В съпоставяне с миналата година броят на търсените висшисти е повишен с 2244, или с 5,1%. Освен това, 48 554 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца, като броят им по отношение на година по-рано е с близо 7 хиляди повече. Или, систематизирано - междинното особено обучение дава максимален късмет за работа, следвано от това без компетентност.
Проучването на потребностите от работна мощ се организира от Агенция по заетостта два пъти в годината, с цел да се набира и проучва настояща информация по отношение на специалностите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите фрагменти и да се възнамеряват ограничения за образуване на тяхната професионална подготовка. От идната година проучването ще се организира един път годишно поради смяна в Закона за поощряване на заетостта (ЗНЗ) от месец юни 2022 година
Както стана ясно, Пловдив е региона, където се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти - 24 720. Най-търсените фрагменти тук ще бъдат шивач, оператор в текстилно произвеждане, машинен оператор, оператор в дървообработването, заварчик, стругар, графичен дизайнер.
В 16 области в страната се регистрира растеж на декларираните потребности от работна мощ по отношение на година по-рано. Най-съществено нарастват потребностите от служащи и експерти в област Стара Загора - 2,4 пъти. Следват областите Силистра - 2,2 пъти, Варна - 1,9 пъти, Кюстендил - 1.8 пъти. На другия полюс са областите Плевен, Ямбол и Видин, където потребностите се свиват съвсем двойно по отношение на 2021 г. Професията, която се търси в най-вече области, е машинен оператор, следва действен счетоводител, готвач, електротехник и строител.
По 49 от специалностите от листата пък не е постъпила нито една поръчка. Такива специалности са да вземем за пример: уредник туристическа агентска активност, аниматор в туризма, експерт компютърна анимация, уредник на авто превоз и други Регионалното посланичество на търсените специалности значително обаче зависи и от икономическата активност, в която оперират респондентите, попълнили анкета, прецизират от Агенцията по заетостта.
Най-ценното качество
Любопитна е анкетата, на която работодателите са отговаряли. Единият от въпросите е " Кои от посочените познания и умения считате, че е най-необходимо и значимо да има личният състав във Вашата компания? ". Мениджърите от другите браншове всеобщо са дали отговор - умения за самоконтрол и дисциплинираност, еластичност и адаптивност и умения за работа напрегнат. Тоест - все неща, които не се учат в учебно заведение или университета, а са типична личностна характерност.
Събраните данни сочат, че през идващите 12 месеца бизнесът в България ще има потребност от 205 548 работници и експерти с умения и познания в разнообразни професионални посоки. Това е с 6,1% повече, или с близо 12 000 повече по отношение на миналата година. 45 820 са компаниите, които декларират, че ще търсят нов личен състав през идната година. В съпоставяне с допитването през септември-октомври 2021 година обаче техният брой обаче е намалял с 2,8%.
През идната година работодателите ще търсят 111 040 експерти с подготовка, добита в професионалното образование и обучение. Най-търсени ще са: шивач, машинен оператор, строител, готвач, оператор в дървопреработването, сервитьор-барман, заварчик, действен счетоводител, служащ в хранително-вкусовата индустрия, стругар и други Нуждата от висшисти е на половина по-ниска - към 46 хиляди експерти. Учител, здравна сестра и доктор не престават да заемат челното място. В съпоставяне с миналата година броят на търсените висшисти е повишен с 2244, или с 5,1%. Освен това, 48 554 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца, като броят им по отношение на година по-рано е с близо 7 хиляди повече. Или, систематизирано - междинното особено обучение дава максимален късмет за работа, следвано от това без компетентност.
Проучването на потребностите от работна мощ се организира от Агенция по заетостта два пъти в годината, с цел да се набира и проучва настояща информация по отношение на специалностите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите фрагменти и да се възнамеряват ограничения за образуване на тяхната професионална подготовка. От идната година проучването ще се организира един път годишно поради смяна в Закона за поощряване на заетостта (ЗНЗ) от месец юни 2022 година
Както стана ясно, Пловдив е региона, където се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти - 24 720. Най-търсените фрагменти тук ще бъдат шивач, оператор в текстилно произвеждане, машинен оператор, оператор в дървообработването, заварчик, стругар, графичен дизайнер.
В 16 области в страната се регистрира растеж на декларираните потребности от работна мощ по отношение на година по-рано. Най-съществено нарастват потребностите от служащи и експерти в област Стара Загора - 2,4 пъти. Следват областите Силистра - 2,2 пъти, Варна - 1,9 пъти, Кюстендил - 1.8 пъти. На другия полюс са областите Плевен, Ямбол и Видин, където потребностите се свиват съвсем двойно по отношение на 2021 г. Професията, която се търси в най-вече области, е машинен оператор, следва действен счетоводител, готвач, електротехник и строител.
По 49 от специалностите от листата пък не е постъпила нито една поръчка. Такива специалности са да вземем за пример: уредник туристическа агентска активност, аниматор в туризма, експерт компютърна анимация, уредник на авто превоз и други Регионалното посланичество на търсените специалности значително обаче зависи и от икономическата активност, в която оперират респондентите, попълнили анкета, прецизират от Агенцията по заетостта.
Най-ценното качество
Любопитна е анкетата, на която работодателите са отговаряли. Единият от въпросите е " Кои от посочените познания и умения считате, че е най-необходимо и значимо да има личният състав във Вашата компания? ". Мениджърите от другите браншове всеобщо са дали отговор - умения за самоконтрол и дисциплинираност, еластичност и адаптивност и умения за работа напрегнат. Тоест - все неща, които не се учат в учебно заведение или университета, а са типична личностна характерност.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ