КНСБ: Частният сектор изпреварва обществения по заплати
Пламен Димитров: Подготвят се митинги в най-малко четири-пет бранша поради ниските хонорари
Средната работна заплата в частния бранш в България пораства доста по-бързо през последните години и към този момент изпреварва тази в публичния бранш. Ниските хонорари в държавната сфера към този момент предизвикат протестни дейности в няколко основни бранша. Това стана ясно от разбор на КНСБ, показан през днешния ден на конференция от президента на конфедерацията Пламен Димитров, вицепрезидента Тодор Капитанов и основния икономист Любослав Костов.
" Ние боравим с обективните цифри, които всеки може да ревизира и да устовери какви са. В общественото пространство през последните седмици вървеше подстрекателство, че КНСБ желае нарастване на заплатите на тези, които са без обучение и не мисли за тези, които са с такова. Този опит за опълчване не дава отговор не истината ", съобщи Пламен Димитров.
Според показаните данни, междинната брутна заплата в публичния бранш сега е 2373 лева, до момента в който в частния бранш е достигнала 2467 лева През последните 4 години действителният растеж на възнагражденията в частния бранш е 32,5%, доста изпреварвайки този в публичния.
В здравната сфера съществуват съществени диспропорции. Докато при лекарите е имало нарастване от към 45% на главните заплати, при медицинските сестри растежът е едвам 16%, което съгласно Димитров е " смешно и по тази причина хората са на улицата ". Средната съществена заплата на здравна сестра в столичен УМБАЛ е 1749 лева, а междинната брутна доближава 2910 лева, като разликата идва главно от ексклузивен труд.
Любопитен образец е и градският превоз в София, където липсват общо 311 чиновници, от които 256 водачи. Това води до изключителни часове, достигащи 221 хиляди часа годишно. Така главната заплата на лидер след последното нарастване е 2402 лева, само че междинната брутна доближава 4050 лева, като близо 40% от нея са доплащания за ексклузивен труд.
Димитров предизвести, че дефицитът на фрагменти и ниските съществени хонорари водят до напрежение в публичния бранш. " В публичния бранш има подготвеност за митинги най-малко в четири-пет области и част от тях към този момент стартират ", акцентира президентът на КНСБ. Той добави, че в Българска национална телевизия се събира подписка за ефикасни протестни дейности, а напрежението в опазването на здравето пораства.
На 2 юни следва отраслов съвет в здравното министерство, където може да се реши дали ще има национални митинги и в този бранш. От КНСБ подчертаха, че растежът на заплатите в публичния бранш няма опция, в случай че страната желае да резервира фрагментите си и да бъде конкурентна на пазара на труда.
Средната работна заплата в частния бранш в България пораства доста по-бързо през последните години и към този момент изпреварва тази в публичния бранш. Ниските хонорари в държавната сфера към този момент предизвикат протестни дейности в няколко основни бранша. Това стана ясно от разбор на КНСБ, показан през днешния ден на конференция от президента на конфедерацията Пламен Димитров, вицепрезидента Тодор Капитанов и основния икономист Любослав Костов.
" Ние боравим с обективните цифри, които всеки може да ревизира и да устовери какви са. В общественото пространство през последните седмици вървеше подстрекателство, че КНСБ желае нарастване на заплатите на тези, които са без обучение и не мисли за тези, които са с такова. Този опит за опълчване не дава отговор не истината ", съобщи Пламен Димитров.
Според показаните данни, междинната брутна заплата в публичния бранш сега е 2373 лева, до момента в който в частния бранш е достигнала 2467 лева През последните 4 години действителният растеж на възнагражденията в частния бранш е 32,5%, доста изпреварвайки този в публичния.
В здравната сфера съществуват съществени диспропорции. Докато при лекарите е имало нарастване от към 45% на главните заплати, при медицинските сестри растежът е едвам 16%, което съгласно Димитров е " смешно и по тази причина хората са на улицата ". Средната съществена заплата на здравна сестра в столичен УМБАЛ е 1749 лева, а междинната брутна доближава 2910 лева, като разликата идва главно от ексклузивен труд.
Любопитен образец е и градският превоз в София, където липсват общо 311 чиновници, от които 256 водачи. Това води до изключителни часове, достигащи 221 хиляди часа годишно. Така главната заплата на лидер след последното нарастване е 2402 лева, само че междинната брутна доближава 4050 лева, като близо 40% от нея са доплащания за ексклузивен труд.
Димитров предизвести, че дефицитът на фрагменти и ниските съществени хонорари водят до напрежение в публичния бранш. " В публичния бранш има подготвеност за митинги най-малко в четири-пет области и част от тях към този момент стартират ", акцентира президентът на КНСБ. Той добави, че в Българска национална телевизия се събира подписка за ефикасни протестни дейности, а напрежението в опазването на здравето пораства.
На 2 юни следва отраслов съвет в здравното министерство, където може да се реши дали ще има национални митинги и в този бранш. От КНСБ подчертаха, че растежът на заплатите в публичния бранш няма опция, в случай че страната желае да резервира фрагментите си и да бъде конкурентна на пазара на труда.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ