Питър Дракър е водещ американски специалист и популярен автор на

Питър Дракър е водещ американски експерт и известен създател на книги по доктрина на ръководството и мениджмънт.

В идващите редове ще ви представим някои от неговите най-вдъхновяващи цитати.

***

„ Ефективните водачи печелят почитание, само че нямат нужда да бъдат харесвани. “

„ Отнасяй се с хората по друг метод, въз основа на техните мощни страни. “

„ Продуктивността на работата е отговорност не на служащия, а на мениджъра. “

„ Да се задържиш на върха е два пъти по-трудно, в сравнение с да стигнеш до него. “

„ Предприемачът постоянно търси смяната, реагира на нея и я употребява като опция. “

„ Хората научават най-вече, когато образоват други хора. “

„ По-способният човек ще прави повече неточности, тъй като ще опита повече неща.

„ Няма нищо изумително в това, че придобиването и разпределението на официални познания заема такова място в обществото на познания, каквото са заемали придобиването и разпределението на собствеността и прихода в продължение на тези два или три века, които ние назоваваме “епоха на капитализма ”. “

„ Хората, които не рискуват, нормално вършат към две неточности годишно. Хората, които рискуват, нормално вършат към две неточности годишно. “

„ Срещите и съвещанията са признак на неприятната организация. Колкото по-малко срещи, толкоз по-добре. “

„ Плановете са единствено положителни планове, в случай че не се трансфорат в усилена работа. “

„ За пръв път толкоз доста хора се изправят пред нуждата да ръководят себе си. Но обществото е изцяло импровизирано за това. “

„ Времето е най-оскъдния запас и в случай че не бъде ръководено, нищо друго не може да бъде ръководено. “

„ Знанието дава опция за избор. Това изяснява за какво дамите започнаха да заемат същите длъжности като мъжете. “

„ Когато видиш сполучлив бизнес, това значи, че някой в миналото е взел самоуверено решение. “

„ Малко хора, даже измежду високо ефикасните, могат да отговорят на въпроси като “Знаете ли в какво сте най-силни? Знаете ли какво би трябвало да научите, с цел да извлечете оптималната изгода от мощните си страни? ” Което е по-важно – малко хора изобщо си задават тези въпроси. “

„ Най-важното нещо в връзката е да чуеш това, което не е било казано. “

„ Най-големите провокации пред организациите е възстановяване на пагубно ниската продуктивност на работещите в региона на знанието. “

„ Поставяйте високи стандарти, само че давайте на хората свободата и отговорността да си правят работата. “

„ Преуспяващият човек отдава по-голямо значение на това да прави верните неща, в сравнение с да прави нещата вярно. “