Младите лекари трябва да изискват повече от повишаване на заплащането-те се нуждаят от живот
Писателят е съ-изпълнителен шеф на Deep Medical и някогашен доктор на NHS, профилиран в Frailty
Преди няколко години, аз бях регистратор на рота за здравно образование. Вперих се в цевта на още пет години по-голямо изпити, нощни смени и ротации, преди да мога да се нарека съветник.
Обичах медицината. Все още го върша. Но сърбежът за създаване и решение на проблеми - за разлика от натрупването на повече пълномощия - ме тласна да стартира бизнес. Все още се интересувам надълбоко от NHS. Но не можех да продължа да лазя през тунела. И точно тунелът, а освен Payslip, стои зад повтарящия се проблем на младши лекарски удари.
Това, което множеството хора отвън системата не осъзнават, е какъв брой време лишава да стане експерт във Англия. След пет или шест години в здравното учебно заведение, лекарите приключват двугодишна фондационна стратегия. Оттам общата процедура е най -краткият маршрут на три години. Но съвсем всяка друга компетентност лишава още пет до осем....
Прочетете целия текст »
