БСК отрече да организира протести в подкрепа на Валери Симеонов
Пиар мениджърът на Българската стопанска камара Ани Алашка отхвърли информациите, че работодателската организация се е оповестила в отбрана на вицепремиера Валери Симеонов.
Тя категорично показва, че камарата " споделя нуждата от внимание към проблемите на хората с увреждания, които са големи, насъбрани през годините и незабавни за решение ".
От БСК акцентират, че хората с увреждания са скъп човешки капацитет за стопанската система и че всички работодатели и всички работодателски организации не би трябвало да се поставят под общ знаменател.
Категорично в поддръжка на вицето Симеонов се оповестиха от предвожданата от Кирил Домусчиев бизнес организация КРИБ.
Ето и цялата позиция на Алашка, оповестена във фейсбук:
Понеже от сутринта съм в позиция да изяснявам, че нямам сестра, взех решение да си го кажа и тук, та да спрат най-накрая непотребните въпроси и отговори.
1. БСК не провежда, не взе участие и не се вълнува от каквито и да било митинги в отбрана или против който и да било! БСК е организация, работеща за отбрана на ползите на бизнеса и вълнуваща се единствено и само от това да живеем в спокойна и подредена страна, с ясни правила за правене на бизнес, с ясни отговорности и така нататък
2. БСК споделя нуждата от внимание към проблемите на хората с увреждания, които са големи, насъбрани през годините и незабавни за решение, само че решенията не би трябвало да се пишат " на коляно ", а да са умерено и добре премислени, тъй че да не опълчват една социална група на друга.
3. БСК преглежда хората с увреждания като скъп човешки капацитет за стопанската система. Заедно с това, БСК възприема желанието за въвеждане на квоти за хора с увреждания в предприятията като директна интервенция на страната в стопанската активност, като принуда по отношение на работодателите и прекачване на институционални отговорности към тях. Като цяло, считаме, че в този му тип Законът за хората с увреждания не оказва помощ в това число на самите хора с увреждания.
Спрете сатанизирането на работодателите!
Не може все работодателите да са нездравословни и отговорни за всичко!
И не може всички работодатели да се слагат под общ знаменател.
Не може и всички работодателски организации (общо пет на брой) да са под общ знаменател!!!
Няма рационален шеф, който да откаже наемане на човек с увреждане, в случай че този човек има нужните пълномощия и умения, само че тук точно идва ролята на страната - да направи по този начин, че хората с увреждания да имат достъп до обучение и подготовка, даже достъп до работните си места. Работодателят е виновен да обезпечи подобаваща среда за човек с увреждане НА работното му място. Държавата, обаче, би трябвало да обезпечи достъп ДО това работно място.
Толкова от мен! Който схванал, схванал!
Тя категорично показва, че камарата " споделя нуждата от внимание към проблемите на хората с увреждания, които са големи, насъбрани през годините и незабавни за решение ".
От БСК акцентират, че хората с увреждания са скъп човешки капацитет за стопанската система и че всички работодатели и всички работодателски организации не би трябвало да се поставят под общ знаменател.
Категорично в поддръжка на вицето Симеонов се оповестиха от предвожданата от Кирил Домусчиев бизнес организация КРИБ.
Ето и цялата позиция на Алашка, оповестена във фейсбук:
Понеже от сутринта съм в позиция да изяснявам, че нямам сестра, взех решение да си го кажа и тук, та да спрат най-накрая непотребните въпроси и отговори.
1. БСК не провежда, не взе участие и не се вълнува от каквито и да било митинги в отбрана или против който и да било! БСК е организация, работеща за отбрана на ползите на бизнеса и вълнуваща се единствено и само от това да живеем в спокойна и подредена страна, с ясни правила за правене на бизнес, с ясни отговорности и така нататък
2. БСК споделя нуждата от внимание към проблемите на хората с увреждания, които са големи, насъбрани през годините и незабавни за решение, само че решенията не би трябвало да се пишат " на коляно ", а да са умерено и добре премислени, тъй че да не опълчват една социална група на друга.
3. БСК преглежда хората с увреждания като скъп човешки капацитет за стопанската система. Заедно с това, БСК възприема желанието за въвеждане на квоти за хора с увреждания в предприятията като директна интервенция на страната в стопанската активност, като принуда по отношение на работодателите и прекачване на институционални отговорности към тях. Като цяло, считаме, че в този му тип Законът за хората с увреждания не оказва помощ в това число на самите хора с увреждания.
Спрете сатанизирането на работодателите!
Не може все работодателите да са нездравословни и отговорни за всичко!
И не може всички работодатели да се слагат под общ знаменател.
Не може и всички работодателски организации (общо пет на брой) да са под общ знаменател!!!
Няма рационален шеф, който да откаже наемане на човек с увреждане, в случай че този човек има нужните пълномощия и умения, само че тук точно идва ролята на страната - да направи по този начин, че хората с увреждания да имат достъп до обучение и подготовка, даже достъп до работните си места. Работодателят е виновен да обезпечи подобаваща среда за човек с увреждане НА работното му място. Държавата, обаче, би трябвало да обезпечи достъп ДО това работно място.
Толкова от мен! Който схванал, схванал!
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ