Деница Сачева прогнозира увеличение на пенсионната вноска
Пенсионната вноска не може да остане в настоящия размер, счита ръководителят на обществената комисия
Българската пенсионна система се нуждае от съществени промени, в това число нарастване на пенсионната вноска. Това стана ясно от изказване на ръководителя на парламентарната обществена комисияДеница Сачева в коридорите на Народното събрание. По думите ѝ, в средносрочен проект ще би трябвало да се възнамерява нарастване на пенсионната вноска.
" Няма по какъв начин да желаеме с едни и същи пари да получаваме повече и повече услуги и по-високи пенсии, " съобщи Сачева, която е народен представител от парламентарната група на ГЕРБ-СДС.
Председателят на обществената комисия изясни, че следва изработването на пътна карта за рационализиране на пенсионната система. Депутати от ръководещото болшинство към този момент са внесли план на решение в Народното събрание, с което ще се разпореди на специалистите от Министерството на труда, Министерството на финансите и Национален осигурителен институт да изработят такава пътна карта в период от 6 месеца.
" Няма подготвена пътна карта, занапред ще се създаде. Решението, което предлагаме, е да се разпореди на специалистите, институциите, министерствата на труда, на финансите, Национален осигурителен институт да я изработят в период от 6 месеца и да бъде показана в Народното събрание, " уточни Сачева.
Предстоящи решения за пенсионната система
Според Деница Сачева, бъдещите решения би трябвало да засягат освен осигурителната вноска, само че и пенсионната възраст. Към момента няма проект за увеличение на възрастта за пенсиониране, само че би трябвало да се вземе поради фактът, че от ден на ден хора в пенсионна възраст желаят да работят.
Председателят на обществената комисия акцентира, че българският пенсионен модел към момента не е изпълнен в своята целокупност, защото от въвеждането му са минали 25 години, а с цел да се видят същинските резултати, са нужни най-малко 40 години.
" Същевременно е минало задоволително време, има нови трендове, свързани със застаряване на популацията. Например, все по-малко хора влизат на пазара на труда. До 5-6 години ще влизат към 50 хиляди, а ще излизат към 100 000-110 000 души и това са съществени несъответствия, които имат отношение към финансовата резистентност на системата и по-адекватни пенсионни хонорари, " посочи депутатът.
Българската пенсионна система се нуждае от съществени промени, в това число нарастване на пенсионната вноска. Това стана ясно от изказване на ръководителя на парламентарната обществена комисияДеница Сачева в коридорите на Народното събрание. По думите ѝ, в средносрочен проект ще би трябвало да се възнамерява нарастване на пенсионната вноска.
" Няма по какъв начин да желаеме с едни и същи пари да получаваме повече и повече услуги и по-високи пенсии, " съобщи Сачева, която е народен представител от парламентарната група на ГЕРБ-СДС.
Председателят на обществената комисия изясни, че следва изработването на пътна карта за рационализиране на пенсионната система. Депутати от ръководещото болшинство към този момент са внесли план на решение в Народното събрание, с което ще се разпореди на специалистите от Министерството на труда, Министерството на финансите и Национален осигурителен институт да изработят такава пътна карта в период от 6 месеца.
" Няма подготвена пътна карта, занапред ще се създаде. Решението, което предлагаме, е да се разпореди на специалистите, институциите, министерствата на труда, на финансите, Национален осигурителен институт да я изработят в период от 6 месеца и да бъде показана в Народното събрание, " уточни Сачева.
Предстоящи решения за пенсионната система
Според Деница Сачева, бъдещите решения би трябвало да засягат освен осигурителната вноска, само че и пенсионната възраст. Към момента няма проект за увеличение на възрастта за пенсиониране, само че би трябвало да се вземе поради фактът, че от ден на ден хора в пенсионна възраст желаят да работят.
Председателят на обществената комисия акцентира, че българският пенсионен модел към момента не е изпълнен в своята целокупност, защото от въвеждането му са минали 25 години, а с цел да се видят същинските резултати, са нужни най-малко 40 години.
" Същевременно е минало задоволително време, има нови трендове, свързани със застаряване на популацията. Например, все по-малко хора влизат на пазара на труда. До 5-6 години ще влизат към 50 хиляди, а ще излизат към 100 000-110 000 души и това са съществени несъответствия, които имат отношение към финансовата резистентност на системата и по-адекватни пенсионни хонорари, " посочи депутатът.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ