Пенсиите ще бъдат увеличени с 6,6% от 1 юли тази

Пенсиите ще бъдат увеличени с 6,6% от 1 юли тази година. Това е записано в план на Национален проект за поощряване на равнопоставеността на дамите и мъжете за интервала 2025-2026 година, който е пуснат от държавното управление за публично разискване. При осъществяване на този проект минималната пенсия за страната от средата на актуалната година ще нарасне от сегашните 580,57 лева на 618,89 лева, оповестява " Труд ".

Максималният размер на пенсиите да остане на настоящето равнище от 3400 лева и през 2025 година предложи служебното държавно управление. Предвид нуждата от стесняване на бюджетния недостиг този предел евентуално ще остане в действие при подготовката на бюджета от постоянното държавно управление.

По-голяма изясненост за нарастването на пенсиите ще има с приемането на бюджета за 2025 година Министърът на финансите  неотдавна съобщи, че планът на бюджет ще бъде подготвен до 14 февруари. По принцип в Кодекса за обществено обезпечаване е планувано годишно пенсиите да бъдат увеличавани по “швейцарското предписание ” - с 50 на 100 от инфлацията и с 50 на 100 от растежа на междинния застрахователен приход за миналата година. Но дали тази формула ще бъде приложена и през актуалната година ще реши Народното събрание.

При съблюдаване на “швейцарското предписание ” преди към година упованията бяха, че пенсиите ще набъбнат с 8% от средата на 2025 година През предишното лято тази прогноза беше изменена поради по-бързо от предстоящото покачване на осигурителните приходи в страната. Разчетите на Национален осигурителен институт бяха, че пенсиите би трябвало да бъдат увеличени с 8,7%.

Сега обаче картината се трансформира. Средногодишната инфлация в страната доста понижа и за 2024 година е единствено 2,6%, при 8,6% за миналата година. Освен това и растежът на приходите в страната се забавя. Затова и при използване на “швейцарското предписание ” нарастването на пенсиите от 1 юли 2025 година ще бъде по-малко от предварителните прогнози, което ще спести много средства на държавния бюджет.

В Националния проект за поощряване на равнопоставеността на дамите и мъжете за интервала 2025-2026 година е записано, че от 1 юли ще бъдат увеличени с 6,6% както пенсиите за трудова активност, по този начин и пенсиите, несвързани с трудова активност.

Това значи, че обществената пенсия за напреднала възраст от сегашните 307,07 лева ще стане 327,34 лева, а минималната наследствена пенсия от сегашните 435,43 лева ще бъде увеличена на 464,17 лева С 6,6% ще бъдат нараснали и минималните пенсии за неработоспособност.

Необходимите средства за нарастването са в границите на плануваните общи разноски за пенсии през 2025 година в размер на 23,792 милиарда лева, написа в документа. В плана на бюджет за 2025 година, който беше импортиран от служебното държавно управление в Народното събрание, плануваните пари за погашение на пенсии бяха 24,117 милиарда лева Последната прогноза е общият размер на разноските за пенсии през тази година да са с 325 млн. лева по-малко.

През идната година нарастването на пенсиите ще бъде по-малко, в сравнение с през актуалната. Новата прогноза за 2026 година е както пенсиите за трудова активност, по този начин и тези, несвързани с трудова активност, да бъдат нараснали с 4,6%. Очакваните разноски за погашение на пенсии през 2026 година са 25,226 милиарда лева

Освен че пенсиите на мъжете и дамите нарастват с еднакъв %, продължава да понижава разликата сред изискваната възраст за пенсиониране на дамите и мъжете. Разликата сред дамите и мъжете в изискуема възраст за придобиване право на пенсия през 2025 година е 2 години и 4 месеца, при разлика през 2024 година от 2 години и 5 месеца.

През актуалната година за пенсиониране на дамите изискваната възраст е навършване на 62 години и 4 месеца, а за мъжете - 64 години и 8 месеца. През 2026 година разликата сред възрастта за пенсиониране мъжете и дамите понижава на 2 години и 3 месеца. Тази разлика ще продължи да понижава до момента в който през 2037 година възрастта за пенсиониране на мъжете и дамите се изравни на  65 години.

Правила за равно възнаграждение на труда на дамите и мъжете при осъществяване на една и съща работа следва да бъдат въведени в България. Ще бъде изработен обзор на Директива на Европейски Съюз за подсилване използването на правилото на равно възнаграждение на дамите и мъжете за еднакъв труд, като ще бъдат направени оферти за нормативни актове, които би трябвало да бъдат изменени за въвеждането є в националното законодателство. Това е записано в Национален проект за поощряване на равнопоставеността на дамите и мъжете, който е пуснат за публично разискване.

В директивата на Европейски Съюз е записано, че в началото работодателите с над 250 души личен състав би трябвало да афишират междинни заплати на наетите мъже и дами, като това може да стави и на уеб страницата им в интернет. Ако има разлика в размера на заплатите на дамите и мъжете, би трябвало да вършат разбор на какво се дължи това. Постепенно кръгът от предприятия, които би трябвало да афишират информация за заплатите, ще бъде уголемен до тези с над 100 души личен състав.

Работниците пък може да изискват информация от работодателя си за междинните заплати на мъжете и дамите, извършващи същия труд, написа в директивата. Разликите в заплатите може да се основават на критерии като умения, старания, отговорност и условия на труд, само че не да има разлики, учредени на пола.