С 1000 лева по-високи пенсии за част от българите
Пенсиите на военни и служители на реда са приблизително с близо 1000 лева по-високи от тези на останалите работещи хора в страната, демонстрират данни на Национален осигурителен институт. Средният размер на отпуснатите пенсии на военни и служители на реда през първата половина на годината е 1925 лева А междинният размер на останалите отпуснати пенсии за стаж и възраст за полугодието е 940 лева В групата на хората от силовите ведомства влизат и чиновници на ДАНС, Държавна организация " Разузнаване “ и Групово дело " Пожарна сигурност и отбрана на популацията “.
Общият брой на пенсионерите в страната е малко над 2 млн., от тях персоналните пенсии са малко над 1,95 млн., а още над 100 хиляди са наследствените пенсии. Хората с персонални пенсии, работили в силовите ведомства в страната, са общо 77 802, което е под 4 на 100 от всички хора с персонални пенсии.
Причините за по-високите пенсии на работещите в силовите ведомства са няколко. Сред тях е опцията хората от силовите структури да излизат в пенсия на по-малко години, написа " Труд “. За актуалната година военни и служители на реда могат да получат пенсия при навършване на възраст 54 години и 4 месеца и 27 години общ застрахователен стаж, от които 2/3 (18 години) да са били в съответното силово ведомство. Ако тези хора не се пенсионират при навършване на изискваната възраст, всяка година спомагателен стаж им обезпечава по-висока пенсия.
В момента за работещите в всеобщата трета категория труд, с цел да получат пенсия, за дамите са нужни достигането на възраст от 62 години и 4 месеца и стаж от 36 години и 8 месеца, а за мъжете са нужни възраст от 64 години и 8 месеца и стаж от 39 години и 8 месеца. Тоест за мъжете, които не са военни или служители на реда, изискваната възраст за пенсия е с над 10 години по-голяма, а изискваният стаж е с над 12 години по-голям.
По-съществена причина за високите пенсии на военни и служители на реда е, че при тях три години фактически изслужено време се зачитат за пет години застрахователен стаж от трета категория. Тоест, в случай че човек е работил изискваните 27 години в съответното ведомство, те му се зачитат за 45 години стаж от трета категория труд. Ако човек е работил в силово ведомство 30 години, му зачитат стаж от 50 години.
При използване на формулата за определяна на пенсиите съществуването на подобен огромен стаж води до взимане на висока пенсия. Служител на Министерство на защитата, който е работил 30 години, ще взема с 25% по-висока пенсия от служащ, който е обезпечаван на същата заплата като военния и има по-голям автентичен стаж от 40 години.
Сред аргументите за огромната разлика в пенсиите на служители на реда и военни от останалите работещи хора в страната е, че чиновниците в силовите ведомства са обезпечени върху цялостния размер на работните си заплати. Докато за огромна част от хората в страната това не е по този начин. Много хора са обезпечени върху минималната работна заплата, въпреки да изкарват по-високи приходи. Това води до понижаване на пенсията им. Дори ръководещите признават, че е прекомерно огромен делът на сивата стопанска система в страната. Спестяването на осигуровки води до вземането на ниски пенсии. Проблемът е прочут от години, само че прекомерно постепенно стават някакви промени.
Данните на Национален осигурителен институт демонстрират и закъснение на размера на старите пенсии от новите. При състояние, че отпуснатите нови пенсии за стаж и възраст през първата половина на годината са приблизително 940 лева, междинният размер на всички пенсии за стаж и възраст в страната към края на юни е 887 лева Отпуснатите нови пенсии за хора от силовите ведомства са приблизително 1925 лева, а междинният размер на всички изплащани пенсии на някогашни военни и служители на реда е 1674 лева Причината за това е потреблението на " швейцарското предписание “ за годишно индексиране на пенсиите в страната с 50 на 100 от инфлацията и с 50 на 100 от растежа на междинния застрахователен приход за миналата година.
В положителни за стопанската система на страната години инфлацията е по-ниска от нарастването на приходите на работещите хора. А размерът на новите пенсии зависи от междинния застрахователен приход при отпущането им. Така потреблението на " швейцарското предписание “ води до закъснение на старите пенсии от новите. В момента на разпределяне пенсиите може да имат висок коефициент на заменяне на приемания преди пенсионирането приход. Но с течение на годините финансовото състояние на пенсионерите се утежнява по отношение на това на работещите хора.
