,fit(1920:897)&format=webp)
Търси се персонал: Кои компании в ЕС имат недостиг на работна ръка
Пазарът на труда в Европа е в устойчиво положение, като при започване на 2026 година се следи рекордно висока претовареност на фона на икономическото закъснение и световна неустойчивост.
Въпреки общата резистентност, някои браншове изпитват остра потребност от работна ръка и се борят да запълнят празнините след пандемията, оповестява Euronews.
Нови данни, оповестени от Евростат, демонстрират, че сред 2019 година – преди пандемията, и 2023 година чиновниците в производството са отбелязали най-голямо нарастване на броя свободни работни места, като той е повишен с 4,2%.
Това демонстрира, че секторът е имал повече усложнения при набирането на личен състав през този интервал. Локдауните са довели до големи спирания във веригата на доставки и всеобщо овакантяване на фрагменти. След като нещата са се нормализирали, промишлеността се е възстановила, с цел да форсира производството и да отговори на възходящото търсене – и се нуждае от фрагменти, с цел да реализира тези цели.
Следващите най-големи равнища на свободни работни места са при мениджърите по продажби, маркетинг и развиване (3%), в продажбите (2,8%), в превоза и логистиката (2,5%) и другите административни длъжности (2,4%), съгласно Евростат.
Ситуацията обаче не е идентична за всички специалности. В няколко бранша процентът на незаетите работни места е намалял през същия интервал.
Най-голям спад е регистриран при техниците в региона на биологичните науки (-2,6 %), експертите по бази данни и мрежи (-1,7 %) и софтуерните разработчици и анализатори (-1,5 %).
Някои специалисти изясняват спада частично с повишаването на автоматизацията и изкуствения разсъдък. Докато търсенето на експерти науката за данните или генната терапия остава високо, същото не важи за механични или чисто проучвателен специалности.
Макар че спадащите проценти демонстрират, че тези области са имали по-малко усложнения при набирането на личен състав, това не значи, че тези специалности са в крах, съгласно Евростат. Например, макар че експертите в базите данни и мрежите означават спад в равнището на свободни работни места (до 5,1%), той остава доста над междинното за всички специалности, 2,4 %.
Всъщност делът на чиновниците в базите данни и мрежите в действителност се е нараснал с 0,2 % сред 2019 и 2023 година
Подобна наклонност се следи и при софтуерните разработчици и анализатори, бранш, който спада до 6,9 % през 2023 година, само че чийто дял чиновници се е нараснал с 0,5% през този интервал, съгласно Евростат.
От друга страна, браншове, в които процентът на свободни работни места се е нараснал, са отбелязали спад в каузи на заетите лица. Такъв е казусът с превоза и логистиката (-0,2 %) и търговията (-0,1 %) сред 2019 и 2023 г.
Въпреки общата резистентност, някои браншове изпитват остра потребност от работна ръка и се борят да запълнят празнините след пандемията, оповестява Euronews.
Нови данни, оповестени от Евростат, демонстрират, че сред 2019 година – преди пандемията, и 2023 година чиновниците в производството са отбелязали най-голямо нарастване на броя свободни работни места, като той е повишен с 4,2%.
Това демонстрира, че секторът е имал повече усложнения при набирането на личен състав през този интервал. Локдауните са довели до големи спирания във веригата на доставки и всеобщо овакантяване на фрагменти. След като нещата са се нормализирали, промишлеността се е възстановила, с цел да форсира производството и да отговори на възходящото търсене – и се нуждае от фрагменти, с цел да реализира тези цели.
Следващите най-големи равнища на свободни работни места са при мениджърите по продажби, маркетинг и развиване (3%), в продажбите (2,8%), в превоза и логистиката (2,5%) и другите административни длъжности (2,4%), съгласно Евростат.
Ситуацията обаче не е идентична за всички специалности. В няколко бранша процентът на незаетите работни места е намалял през същия интервал.
Най-голям спад е регистриран при техниците в региона на биологичните науки (-2,6 %), експертите по бази данни и мрежи (-1,7 %) и софтуерните разработчици и анализатори (-1,5 %).
Някои специалисти изясняват спада частично с повишаването на автоматизацията и изкуствения разсъдък. Докато търсенето на експерти науката за данните или генната терапия остава високо, същото не важи за механични или чисто проучвателен специалности.
Макар че спадащите проценти демонстрират, че тези области са имали по-малко усложнения при набирането на личен състав, това не значи, че тези специалности са в крах, съгласно Евростат. Например, макар че експертите в базите данни и мрежите означават спад в равнището на свободни работни места (до 5,1%), той остава доста над междинното за всички специалности, 2,4 %.
Всъщност делът на чиновниците в базите данни и мрежите в действителност се е нараснал с 0,2 % сред 2019 и 2023 година
Подобна наклонност се следи и при софтуерните разработчици и анализатори, бранш, който спада до 6,9 % през 2023 година, само че чийто дял чиновници се е нараснал с 0,5% през този интервал, съгласно Евростат.
От друга страна, браншове, в които процентът на свободни работни места се е нараснал, са отбелязали спад в каузи на заетите лица. Такъв е казусът с превоза и логистиката (-0,2 %) и търговията (-0,1 %) сред 2019 и 2023 г.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ