„Да задържим младите хора“: Българска платформа скъсява връзката между бизнеса и студентите
Пазарът на труда в България е в прочут застой, съгласно последните данни на статистиката. Масовият отлив на студенти към чужбина също способства за стагнацията на пазара на труда в България. В опит да задържат младите в България и да дават опция на бизнеса за по-бързо и елементарно намиране на служащи, Васка Бакларова и нейният екип основават платформата OMNI, която има за цел да свързва студентите с бизнеса.
Платформата ни е идея – да задържим младежите в България и да успеем да ги нареждаме по отношение на техния профил “, споделя Васка Бакларова пред Economic.bg.
Тя към този момент е дейна и стартира работа по набиране на бизнеси и студенти. Целта на екипа, който седи зад OMNI, е до края на годината да има 100 регистрирани компании в платформата и да помогне на 1000 студенти да намерят първата си работа.
Там ще се предлага работа единствено от български работодатели, като задачата е да се подкрепи дребния и междинен бизнес, както и процеса по цифровизация и образованието на експерти.
Профил вместо CV
Вместо общоприетата автобиография, студентите, записали се в платформата, ще имат личен профил. Той се построява благодарение на изкуствен интелект, като се филтрират предложенията за работа и на претендентите се оферират най-подходящите позиции по отношение на тяхната компетентност и меки умения. За бизнеса процесът ще бъде сходен, изпращайки им единствено претенденти, които дават отговор на техните условия.
Искаме да съберем компании, които имат висока обществена отговорност и ясна визия, че назначават студенти “, споделя Бакларова.
Платформата е основана по този начин, че да оперира във всеки град в България, където има посланичество на университети. За момента обаче работи единствено на територията на София и Пловдив.
За студентите тя е изцяло безвъзмездна. Задължително изискване е те към момента да учат или да са приключили университет най-много преди две години.
Работата с бизнесите се реализира на абонаментен принцип, като на база на него могат да разгласяват безграничен брой разгласи. Като част от абонамента ще се провеждат и тримесечни медиаторски стратегии за бизнеси, наели студенти.
Крайната ни цел е да можем да подготвим българския бизнес с специалисти, с които да се качим на интернационалната сцена “, споделя Бакларова.
История на платформата
Идеята за основаването на платформа, която да свързва бизнес и студенти, се ражда още през 2019 година
Тогава започнахме самодейността „ Подай ръка, създай работна мощ “. На място в Пловдив свързвахме студенти с подобаващи за тях работодатели. Но пристигна Коронавирус и всичко мина цифрово “, споделя Васка Бакларова.
Тя споделя, че платформата за нея е „ идея за задържане на младите в България “.
От многочислените извършени срещи с бизнеса, Васка Бакларова открива, че на този стадий бизнесът в България към момента не е подготвен да се разчупи и да мисли дълготрайно.
Залагат на бърза облага и подготвени фрагменти. Това не е резистентен модел за развиване в бъдеще “, споделя тя.
Плановете на екипа на Бакларова са в идната една година да са съумели да основат постоянна екосистема сред бизнес, студенти и университети.
Искаме да покажем, че можем дружно да създадем положителни фрагменти. За идващите пет години желаеме да обучим 200 000 студенти, които да влязат на пазара на труда. Ако заложим на това да превърнем нашите студенти в специалисти, това ще е в изгода само и единствено на бизнеса. “
Платформата ни е идея – да задържим младежите в България и да успеем да ги нареждаме по отношение на техния профил “, споделя Васка Бакларова пред Economic.bg.
Тя към този момент е дейна и стартира работа по набиране на бизнеси и студенти. Целта на екипа, който седи зад OMNI, е до края на годината да има 100 регистрирани компании в платформата и да помогне на 1000 студенти да намерят първата си работа.
Там ще се предлага работа единствено от български работодатели, като задачата е да се подкрепи дребния и междинен бизнес, както и процеса по цифровизация и образованието на експерти.
Профил вместо CV
Вместо общоприетата автобиография, студентите, записали се в платформата, ще имат личен профил. Той се построява благодарение на изкуствен интелект, като се филтрират предложенията за работа и на претендентите се оферират най-подходящите позиции по отношение на тяхната компетентност и меки умения. За бизнеса процесът ще бъде сходен, изпращайки им единствено претенденти, които дават отговор на техните условия.
Искаме да съберем компании, които имат висока обществена отговорност и ясна визия, че назначават студенти “, споделя Бакларова.
Платформата е основана по този начин, че да оперира във всеки град в България, където има посланичество на университети. За момента обаче работи единствено на територията на София и Пловдив.
За студентите тя е изцяло безвъзмездна. Задължително изискване е те към момента да учат или да са приключили университет най-много преди две години.
Работата с бизнесите се реализира на абонаментен принцип, като на база на него могат да разгласяват безграничен брой разгласи. Като част от абонамента ще се провеждат и тримесечни медиаторски стратегии за бизнеси, наели студенти.
Крайната ни цел е да можем да подготвим българския бизнес с специалисти, с които да се качим на интернационалната сцена “, споделя Бакларова.
История на платформата Идеята за основаването на платформа, която да свързва бизнес и студенти, се ражда още през 2019 година
Тогава започнахме самодейността „ Подай ръка, създай работна мощ “. На място в Пловдив свързвахме студенти с подобаващи за тях работодатели. Но пристигна Коронавирус и всичко мина цифрово “, споделя Васка Бакларова.
Тя споделя, че платформата за нея е „ идея за задържане на младите в България “.
От многочислените извършени срещи с бизнеса, Васка Бакларова открива, че на този стадий бизнесът в България към момента не е подготвен да се разчупи и да мисли дълготрайно.
Залагат на бърза облага и подготвени фрагменти. Това не е резистентен модел за развиване в бъдеще “, споделя тя.
Плановете на екипа на Бакларова са в идната една година да са съумели да основат постоянна екосистема сред бизнес, студенти и университети.
Искаме да покажем, че можем дружно да създадем положителни фрагменти. За идващите пет години желаеме да обучим 200 000 студенти, които да влязат на пазара на труда. Ако заложим на това да превърнем нашите студенти в специалисти, това ще е в изгода само и единствено на бизнеса. “
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ