Пазарът на труда се променя - от това как и

Пазарът на труда се трансформира - от това по какъв начин и къде вършим работата си до уменията, нужни за развиването ни в кариерата. Според  на професионалната платформа LinkedIn демонстрират, че съвкупностите от умения за работа са се трансформирали с 25% от 2015 година насам и се чака да се изместят с 65% до 2030 година в международен мащаб.

Навлизането на изкуствения разсъдък и автоматизацията сътвориха нови благоприятни условия и провокации както за експерти, по този начин и за компании, които гледат в бъдещето.

Списъкът с най-бързо разрастващите се работни места на LinkedIn за 2024 година демонстрира кои са тези длъжности през последните пет години и трендовете, определящи бъдещия пазар на труда.

В Европа пазарът на труда минава през трансформация- конкуренцията за работа се е удвоила през последната година, като се появяват нови позиции, които не са съществували преди 20 години, съгласно последното изследване на компанията.

През 2024 година най-бързо растящите позиции ще са свързани с устойчивостта, изкуствения разсъдък и развиването на бизнеса, съгласно обществената платформа,.

Докладът на на компанията се организира на база на изследване на милиони работни места в границите на 1 януари 2019 година - 31 юли 2023 година, с цел да пресметна ритъм на напредък за всяка служба.

Според направените заключения две трети (67%) от европейските чиновници обмислят започване на нова работа тази година, макар че конкуренцията на пазара на труда нараства.

През 2022 година имаше единствено едно свободно място на всеки двама дейни претенденти в Обединеното кралство и Франция в LinkedIn, до момента в който в този момент има единствено една свободна работа за почти всеки четирима претенденти.

37% от европейските чиновници споделят, че търсят по-високи заплати, с цел да се оправят с инфлацията, която нараства, до момента в който 19% споделят, че са по-уверени в качествата си и желаят да намерят по-добра позиция, с цел да развият кариерата си.

Кои работни места са във напредък?

Най-бързо разрастващите се работни места варират в изследваните европейски страни, само че общата наклонност демонстрира, че тези в сфери като изкуственият разсъдък, устойчивостта и киберсигурността се усилват, до момента в който фирмите се пробват да се оправят с тези съществени трендове, оказващи въздействие върху стопанската система.

Най-търсените длъжности включват: Мениджър стабилно развиване, Инженер по изкуствен интелект и Анализатор по киберсигурност.

Петте най-търсени позиции в немската столица Берлин да вземем за пример са: Мениджър стабилно развиване, Инженер по изкуствен интелект, Проджект управител, Маркетинг управител, Мениджър продажби.

Въпреки, че някои разлики в най-търсените специалности в другите столици на европейските страни, се вижда една открояваща се наклонност - доста от най-търсените позиции са свързани с стабилно развиване на фирмите и съответно позицията Мениджър по стабилно развиване. От всички посочени топ 5 длъжности в 12 столици на европейски страни, това е търсена служба в пет от тях.

" С наближаването на 2024 година е ясно, че изкуственият разсъдък и устойчивовото са два от главните мотори, изменящи пазара на труда ", счита Джош Граф, ръководещ шеф на LinkedIn за Европа и Латинска Америка. " Работните места в тези области съставляват са от най-бързо разрастващите се позиции в цяла Европа. "

55% от мениджърите по наемане на чиновници в цяла Европа считат, че техните компании пропущат квалифицирани претенденти, тъй като им липсват обичайни квалификации.

По думите на Граф доста от тези специалности даже не са съществували преди 20 години, само че светът на труда продължава да се трансформира с толкоз бързи темпове,че адаптивността би трябвало да бъде най-важното за бизнес водачите.

Повишаването на квалификацията и преквалификацията ще бъдат от решаващо значение за привличането и задържането на нови гении.