Пазарът на труда е изключително динамичен и основните проблеми, които

Пазарът на труда е извънредно динамичен и главните проблеми, които срещаме, са демографските процеси и дефицитът на работна ръка, сподели Смилен Вълов, изпълнителен шеф на Агенция по заетостта по време на интернационална конференция " Синдикална готовност за почтена претовареност и права на работещите: НЕ на строгите икономии и ДА на солидарността ". Форумът е проведен от Конфедерацията на труда (КТ) " Подкрепа ", съобщи БТА-

Управлението на тези процеси би трябвало да ни кара да работим в доста тясно съдействие на синдикати, работодатели и държавна администрация, с цел да защитим правата и благоденствието на хората. В този развой Агенцията има съществена роля, като в България делът на неактивните хора е значителен и по тази причина напъните ни са ориентирани към актвивирането им посредством разнообразни стратегии на претовареност, курсове на образование, цифрови компетентности, уточни той. Отделяме значително внимание на по-уязвимите групи на пазара на труда. Опитваме се и да преодолеем несъответствието на трудовия ни пазар – главният пазар е в огромните градове, сподели още Вълов. Той уточни, че в обезлюдените територии на страната ни няма работодатели, няма стопанска система, хората няма по какъв начин да реализират богатство, към което се стремим всички. Целите ни могат да се реализиран посредством синдикати, работодатели и страна, с целенасочени ограничения, ориентирани към нуждаещите си, добави той.