Първите неща, които ни идват на ум, когато мислим за

Първите неща, които ни идват на разум, когато мислим за качествата на великите водачи, са харизма, убеденост, прозорливост и визия. Скромността несъмнено не е измежду качествата, които хората постоянно свързват с положителното водачество, само че това не би трябвало да е по този начин.

Проучванията демонстрират, че скромните водачи притеглят най-хубавите гении в бизнеса и по-лесно печелят уважението и лоялността на своите чиновници, в сравнение с тези ръководители, които разчитат повече на своето его и власт.

В моята работа като коуч на водачи и мениджъри постоянно наблягам какъв брой значима е скромността и обстоятелството, че тя съставлява умеене, което се придобива и развива.

Това са няколко основни умения на скромните водачи, които способстват за тяхната висока успеваемост и триумф в бизнеса.

1. Те насочват светлината на прожекторите върху другите

Скромните водачи не жадуват за популярност и внимание и избират да насочват вниманието върху приноса и заслугите на хората към тях.

2. Те имат огромен запас от вътрешна мощ

Да бъдеш непретенциозен водач не е симптом за изтощение и отстъпчивост,  а за огромна вътрешна мощ и резистентност. Най-добрите водачи са скромни вътрешно и уверени външно.

3. Те признават своите неточности

Лидерите също са хора, а това значи, че понякога и те вършат неточности. Когато споделят своите несполуки и дефекти с останалите, скромните водачи демонстрират, че те не са специфични и безгрешни, което им оказва помощ да изградят по-дълбока връзка с техните чиновници. Скромността е качеството, което разрешава на другите да видят вашата човешка страна.

4. Те търсят непознатото мнение

Скромните водачи демонстрират на чиновниците си, че са налични и задоволително уязвими, с цел да си признаят, че имат потребност от тяхната помощ. По този метод те основават работна среда, в която хората могат умерено и намерено да споделят своето мнение.

5. Те познават добре себе си

Тези водачи кои са и какво могат и това се отразява на метода, по който се държат с останалите. Те познават своите мощни и слаби страни и знаят по какъв начин да ги комбинират с тези на своите чиновници, с цел да реализиран страхотни резултати.

6. Те са откровени

Скромните водачи знаят какъв брой значимо е да бъдеш достоверен, в случай че искаш да спечелиш непознатото доверие. Те в никакъв случай не изневеряват на своята еднаквост и се показват по един и същи метод във всяка обстановка и с всеки вид хора.

7. Те разчитат на доверието сред себе си и останалите

Те знаят, че доверието, и по-конкретно неговото създаване, продобиване и предоставяне, е в основата на великото водачество.

8. Те се отнасят към другите с почитание

Скромните водачи са дисциплинирани и поредни в отношението си към другите. Те третират всички с нужното почитание, без значение от тяхната позиция, роля или служба.

9. Те познават рестриктивните мерки си

Тези водачи са уверени в личните си сили и качества и знаят до къде тъкмо се простират техните граници. Вместо да гледат на рестриктивните мерки си като на симптом за уязвимост, те се заобикалят с хора, които имат умения, компенсиращи техните дефекти.

10. Те водят с персонален образец

Скромните водачи знаят, че думите им би трябвало да дават отговор на техните дейности, в случай че не желаят да бъдат признати за лицемери, които постановат едни стандарти за своите чиновници и други за себе си.

Ако се научите да бъде скромни, ще бъдете мощни, когато се чувствате слаби, и смели, когато сте страхувате.

Лоли Даскал , президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя блог.