Паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и

...
Паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и
Коментари Харесай

Без промяна на парите за майчинство през втората година – остават 380 лв.

Паричното обезщетение за развъждане на дете до 2-годишна възраст и през 2020 година остава 380 лева Това записа Народното събрание в бюджета на Държавното публично обезпечаване, който депутатите одобриха на второ четене.

Не бе признато предлагането на Българска социалистическа партия за 650 лева обезщетение сред първата и втората година. Толкова - 650 лева желаят социалистите да стане и минимална работна заплата през 2020 година

„ Как 380 лева могат да заместят приходите от труд, които майка получава? Как тогава виждате да се отглежда дете с 380 лева като 363 лева е границата на беднотия у нас? Предложете атрактивни бонуси като по-кратък работен ден, повече детски градини “, прикани Георги Гьоков от „ Българска социалистическа партия за България “.

Отхвърлено беше и предлагането на ПГ „ Воля “ компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст да е равно на минималната работна заплата за 2020 година

„ Бюджетът на ДОО е ориентиран към стимулиране на хората да се връщат по-бързо на работа и да не зависят доста от обществените заплащания “, отбрани плановете на държавното управление новият министър на труда Деница Сачева.

Тя напомни, че кабинетът към този момент е поел ангажимент всяка година да бъдат заделяни в специфичен фонд 70 млн. лева за градеж на детски градини. От тях 22 млн. лева плюс още други 10 млн. лева в допълнение ще има за покриване от страната на такси за детски градини за обществено слаби фамилии. Към дребните обитаеми места ще бъдат обезпечени и благоприятни условия за мобилни услуги.

„ Освен това в този бюджет би трябвало да има баланс сред всички ползи, сред доходи и разноски “, акцентира министър Деница Сачева. 

Депутатите одобриха предложенията на ръководещите за промени в Кодекса за обществено обезпечаване. Съгласно текстовете осигурителят е задължен да съхранява за период от 50 години, считано от 1 януари на отчетния интервал, идващ отчетният интервал, за който се отнасят, ведомости за заплати, трудови контракти, спомагателни съглашения, заповеди за назначение и други. 

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР