Дават ваучери за детска кухня и пакети на новородени
Пакетите за новородени са нещо ново в Програмата за храни и материално подкрепяне. Те са планувани за 10 000 бебета в фамилии, които са мощно уязвими и живеят в последна беднотия.
В пакета ще има хигиенични материали, пелени и най-необходимите движимости за бебетата.
Пакетите ще бъдат раздавани по два пъти до навършване на шест месеца на бебето.
Очаква се мярката да започва през есента.
Това заяви в изявление за Българска телеграфна агенция служебният заместник-министър на труда и обществената политика Наталия Ефремова.
Общо 10 000 фамилии ще бъдат подкрепени с ваучери за детска кухня, тъй че децата да се хранят здравословно, ползвайки тази общинска услуга, развита в съвсем всички общини,
добави заместник-министърът на труда и обществената политика.
Всеки осми българин ще бъде подсилен от програмата „ Развитие на човешките запаси “ (2021-2027) в идващите седем години, сподели още Наталия Ефремова.
След две седмици, в средата на септември, ще бъде оповестена първата мярка „ Започвам работа “.
Тя е ориентирана към безработните, неактивните и хората в неравностойно състояние.
Първият съставен елемент ще цели активиране на безработните, като ще се употребяват както общоприетите услуги на Агенцията по заетостта,
по този начин и нови – мобилни екипи, клубове за активиране, заяви заместник-министърът на труда и обществената политика.
Вторият съставен елемент е обвързван с образование на безработните и неактивните хора на пазара на труда.
Обученията няма да бъдат самоцелни, а свързани с районните специфики .
Търсенето на работна мощ по райони ще дефинира в какво ще се образоват хората, тъй че да могат да си намерят работа, сподели Наталия Ефремова.
Тя уточни, че потребностите на локално равнище ще се дефинират от комисии, в които ще вземат участие представители на общините и на Агенцията по заетостта.
След като бъдат подготвени хората, стартира поддръжката на заетостта им – те към този момент могат да бъдат ориентирани съгласно поръчките на работодателите за свободните места.
Подкрепата за претовареност е третият съставен елемент на мярката „ Започвам работа “.
Ще има друг интервал на поддръжка на заетостта – за безработните и неактивните заетостта ще се поддържа в продължение на шест месеца, за тези,
които са в неравностойно състояние – 12 месеца, а за хората с увреждания поддръжката ще бъде до 24 месеца, изясни Наталия Ефремова.
Това разграничаване е направено за хората да могат да се открият трайно при този шеф, да придобият трудови умения, опит, убеденост и комфорт при осъществяването на ежедневните отговорности, добави тя.
Очаква се да бъдат задействани 28 000 безработни и неактивни лица, минимум 11 000 души да се включат в образования за езикови, STEM (science, technology, engineering, and mathematics – бел. ред.), портативни и „ меки “ умения.
Ще има стипендии и превоз за учащите се. Над 10 000 са хората от уязвимите групи, които ще бъдат подкрепени със претовареност до две години.
В Североизточна и Югоизточна България годишно се приказва за дефицит на фрагменти в туризма, които да работят през лятото по българското Черноморие,
даде образец Ефремова за разграничаване на районните потребности, като посочи, че подготвените хора могат да работят зимата и в планинските ни курорти.
В отговор на въпрос Ефремова сподели, че по отношение на „ приключването на работна мощ “ ние имаме максимален проблем с така наречен бял бранш – медицинските експерти, акушери, здравни служащи.
В новия програмен интервал е заложено да се развиват стимулиращи пакети, които да дадат опция за развиването на практики в страната – даже медицински сестри да могат да развиват сходни практики в региони,
които са отдалечени, по-труднодостъпни или такива, в които няма елементарен достъп до медицински услуги.
В новия програмен интервал програмата има приоритет, обвързван с подготовката на работната мощ за бъдещето на труда, а за младежката претовареност,
която е завършена за първи път в независим приоритет, са отделени три пъти повече средства.
Със 735 милиона лв. ще бъдат обхванати 110 000 младежи, уточни Ефремова.
Анализът на програмата демонстрира, че повече от 50 % от младежите остават на работа при същия шеф или намират друга работа след излизането от плана,
в който са взели участие, уточни заместник-министърът на труда и обществената политика.
В пакета ще има хигиенични материали, пелени и най-необходимите движимости за бебетата.
Пакетите ще бъдат раздавани по два пъти до навършване на шест месеца на бебето.
Очаква се мярката да започва през есента.
Това заяви в изявление за Българска телеграфна агенция служебният заместник-министър на труда и обществената политика Наталия Ефремова.
Общо 10 000 фамилии ще бъдат подкрепени с ваучери за детска кухня, тъй че децата да се хранят здравословно, ползвайки тази общинска услуга, развита в съвсем всички общини,
добави заместник-министърът на труда и обществената политика.
Всеки осми българин ще бъде подсилен от програмата „ Развитие на човешките запаси “ (2021-2027) в идващите седем години, сподели още Наталия Ефремова.
След две седмици, в средата на септември, ще бъде оповестена първата мярка „ Започвам работа “.
Тя е ориентирана към безработните, неактивните и хората в неравностойно състояние.
Първият съставен елемент ще цели активиране на безработните, като ще се употребяват както общоприетите услуги на Агенцията по заетостта,
по този начин и нови – мобилни екипи, клубове за активиране, заяви заместник-министърът на труда и обществената политика.
Вторият съставен елемент е обвързван с образование на безработните и неактивните хора на пазара на труда.
Обученията няма да бъдат самоцелни, а свързани с районните специфики .
Търсенето на работна мощ по райони ще дефинира в какво ще се образоват хората, тъй че да могат да си намерят работа, сподели Наталия Ефремова.
Тя уточни, че потребностите на локално равнище ще се дефинират от комисии, в които ще вземат участие представители на общините и на Агенцията по заетостта.
След като бъдат подготвени хората, стартира поддръжката на заетостта им – те към този момент могат да бъдат ориентирани съгласно поръчките на работодателите за свободните места.
Подкрепата за претовареност е третият съставен елемент на мярката „ Започвам работа “.
Ще има друг интервал на поддръжка на заетостта – за безработните и неактивните заетостта ще се поддържа в продължение на шест месеца, за тези,
които са в неравностойно състояние – 12 месеца, а за хората с увреждания поддръжката ще бъде до 24 месеца, изясни Наталия Ефремова.
Това разграничаване е направено за хората да могат да се открият трайно при този шеф, да придобият трудови умения, опит, убеденост и комфорт при осъществяването на ежедневните отговорности, добави тя.
Очаква се да бъдат задействани 28 000 безработни и неактивни лица, минимум 11 000 души да се включат в образования за езикови, STEM (science, technology, engineering, and mathematics – бел. ред.), портативни и „ меки “ умения.
Ще има стипендии и превоз за учащите се. Над 10 000 са хората от уязвимите групи, които ще бъдат подкрепени със претовареност до две години.
В Североизточна и Югоизточна България годишно се приказва за дефицит на фрагменти в туризма, които да работят през лятото по българското Черноморие,
даде образец Ефремова за разграничаване на районните потребности, като посочи, че подготвените хора могат да работят зимата и в планинските ни курорти.
В отговор на въпрос Ефремова сподели, че по отношение на „ приключването на работна мощ “ ние имаме максимален проблем с така наречен бял бранш – медицинските експерти, акушери, здравни служащи.
В новия програмен интервал е заложено да се развиват стимулиращи пакети, които да дадат опция за развиването на практики в страната – даже медицински сестри да могат да развиват сходни практики в региони,
които са отдалечени, по-труднодостъпни или такива, в които няма елементарен достъп до медицински услуги.
В новия програмен интервал програмата има приоритет, обвързван с подготовката на работната мощ за бъдещето на труда, а за младежката претовареност,
която е завършена за първи път в независим приоритет, са отделени три пъти повече средства.
Със 735 милиона лв. ще бъдат обхванати 110 000 младежи, уточни Ефремова.
Анализът на програмата демонстрира, че повече от 50 % от младежите остават на работа при същия шеф или намират друга работа след излизането от плана,
в който са взели участие, уточни заместник-министърът на труда и обществената политика.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ