Отговорностите за полагане на грижи изключват и , а с

Неплатените грижи пречат на 708 милиона жени да участват на пазара на труда

Отговорностите за полагане на грижи изключват и, а предвид на климатичните и демографските промени, които са на път да усилят търсенето на грижи, незабавно са нужни ограничения в поддръжка на стопанската система на грижите, се показва в нов отчет на уеб страницата на Международната организация на труда .

Според новите световни оценки на Международната организация на труда, оповестени във вторник във връзка Международния ден на грижите и поддръжката , към 708 милиона дами по света са отвън работната мощ заради неплатени отговорности за полагане на грижи.

През 2023 година 748 млн. души (на възраст 15 и повече години) няма да вземат участие в международната работна мощ заради отговорности за полагане на грижи, което съставлява една трета от всички лица в трудоспособна възраст отвън работната мощ. От тях 708 милиона са дами и 40 милиона са мъже .

Новите оценки, показани в статистическата информация на Международната организация на труда „ Влиянието на отговорностите за полагане на грижи върху присъединяване на дамите в работната мощ “, са получени въз основа на данни от 125 страни . Те демонстрират, че отговорностите за полагане на грижи съставляват главната спънка пред дамите да навлязат в работната мощ и да останат в нея, до момента в който мъжете по-често показват други персонални аргументи, заради които са отвън работната мощ, като да вземем за пример проблеми с образованието и здравето .

Това съществено разминаване сред половете акцентира непропорционалната роля, която дамите поемат в развъждането на децата, грижите и поддръжката за хората с увреждания и тези, които се нуждаят от дълготрайни грижи, семейството и други отговорности, свързани с грижите.

В международен мащаб към 1,6 милиарда дами и 800 милиона мъже са отвън работната мощ, като 45 % от тези дами и 5 % от тези мъже показват отговорностите за полагане на грижи като причина за неучастието си. Сред дамите на възраст сред 25 и 54 години делът на тези, които показват грижите като причина да са отвън работната мощ , нараства до две трети (379 милиона жени). Жените с по-ниско обучение и тези в селските региони също се сблъскват с по-големи спънки пред присъединяване в работната мощ заради отговорности за полагане на грижи. Ето какво съобщи по тематиката Сукти Дасгупта, шеф на отдел „ Условия на труд и тъждество “:

„ Жените поемат непропорционално огромен дял от отговорностите за полагане на грижи, което попречва присъединяване им в работната мощ заради фактори като ниски равнища на обучение, лимитирани благоприятни условия за работа, неприятна инфраструктура, престояване в селски региони и несъответстващи системи за грижи и поддръжка. Освен това публичните упования и правила, свързани с полагането на грижи, в допълнение лимитират включването на дамите на пазара на труда и задълбочават неравенството сред половете. “

В районен проект най-високият % на дамите отвън работната мощ, които показват като причина отговорностите за полагане на грижи, е в Северна Африка (63% от дамите отвън работната сила), следвана от арабските страни (59%). В Азия и Тихия океан този % е 52%, като разликите в обособените подрегиони са дребни. В Северна и Южна Америка разликата е огромна, като 47 % от тях показват грижите като съществена причина да са отвън работната мощ в Латинска Америка и Карибския басейн , до момента в който в Северна Америка те са едвам 19 %. В Европа и Централна Азия 21% от дамите показват полагането на грижи като съществена спънка, като в Източна Европа този % е най-нисък в международен мащаб (11%). Главният статистик и шеф на Департамента по статистика Рафаел Диез де Медина изясни:

„ Тези нови данни на Международната организация на труда разкриват значими неравенства в света на труда, дължащи се на неравностойни отговорности за полагане на грижи, и акцентират силата на данните за възстановяване на разбирането ни за стопанската система на грижите. МОТ трансформира достойния труд в стопанската система на грижите в собствен главен приоритет и работи за нови статистически стандарти за възстановяване на данните за работата в областта на грижите. “

В светлината на тези систематични неравенства , учредени на пола, членовете на МОТ одобриха на Международната конференция на труда през юни 2024 година знакова Резолюция по отношение на достойния труд и стопанската система на грижите . Резолюцията е първото световно тристранно съглашение по този въпрос, което проправя пътя на страните да се оправят с провокациите и да употребяват опциите, предоставени от стопанската система на грижите. В нея се показва:

„ Добре функциониращата стопанска система на грижите освен поддържа хората и фамилиите, само че и способства за по-здрава работна мощ, основава работни места и покачва продуктивността “.

В резолюцията се акцентират и „ структурните спънки “ , които неплатеният труд по полагане на грижи основава за дамите при тяхното присъединяване, задържане и прогрес в работната мощ .

„ Начинът, по който понастоящем са проведени грижите, ускорява неравенството сред половете и общественото неравноправие, което се стремим да преодолеем. Резолюцията на Международната организация на труда по отношение на достойния труд и стопанската система на грижите приканва за политики и системи, които да противодействат на неравенствата във връзка с това кой получава и дава грижи, да отстраняват пречките, които пречат на доста дами да стартират, да останат и да напредват в платената работа, и да усъвършенстват изискванията на всички служащи, полагащи грижи, и затова качеството на грижите “ , акцентира генералният шеф на Международната организация на труда Гилбърт Ф. Хунгбо.

Последната предходна оценка от 2018 година откри, че 606 милиона дами и 41 милиона мъже (общо 647 милиона души по света) не вземат участие в работната мощ заради отговорности , свързани с полагането на грижи. Въпреки че новите оценки не са съпоставими заради промени в методологията, те удостоверяват, че отговорностите за полагане на грижи не престават да бъдат главната причина дамите да не търсят или да не могат да намерят работа.

Данните на Международната организация на труда демонстрират, че от 2018 година насам доста страни са постигнали прогрес в насърчаването на присъединяване на дамите, полагащи грижи, посредством увеличение на вложенията в грижи и обучение в ранна детска възраст . Въпреки това, в свят, който се трансформира под въздействие на демографските промени, със застаряващо население и изменението на климата , което ускорява неплатения труд , търсенето на услуги за полагане на грижи евентуално ще се усили. В неотдавнашната резолюция на Международната организация на труда се акцентира смисъла на съответните вложения в политиките за грижи . Това ще бъде от значително значение, в случай че желаеме да се оправим с възходящото неравноправие и да се придвижим към по-голяма обществена правдивост .